Senior HR Biznes Partner​ (K/M)

Twój zakres obowiązków

• Doradztwo w ramach Spółek GK Orlen w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, organizacji pracy, rozwoju talentów oraz budowania efektywnych zespołów
• Wsparcie w realizacji procesów HR w Spółkach GK Orlen, w tym m.in.: rekrutacji, onboardingu, planowania sukcesji oraz działań rozwojowych itp.
• Wspieranie procesów zmian organizacyjnych oraz działań komunikacyjnych zwiększających zaangażowanie pracowników
• Analizowanie wskaźników HR, przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie działań wspierających efektywność organizacji
• Udział w projektach strategicznych i transformacyjnych oraz inicjowanie usprawnień w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
• Wspieranie rozwoju kultury organizacyjnej firmy, optymalizacja satysfakcji pracowników
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi​

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe - preferowane w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, prawa pracy i kierunkach pokrewnych
• Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR, preferowane w dużych organizacjach o strukturze grupy kapitałowej
• Praktyczna znajomość procesów HR oraz zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i prawem pracy oraz umiejętność stosowania regulacji wewnętrznych w praktyce
• Doświadczenie we wspieraniu menedżerów w złożonych zagadnieniach HR
• Umiejętność pracy z danymi HR i formułowania rekomendacji biznesowych
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
• Prawo jazdy kat. B
• Skuteczność w działania i odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw

Mile widziane

• Studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii biznesu lub prawa pracy
• Znajomość systemu SAP HR
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych i zmian organizacyjnych
• Doświadczenie we współpracy z organizacjami związkowymi i partnerami społecznymi

• Benefity
• prywatna opieka
  medyczna
• dofinansowanie szkoleń
  i kursów
• ubezpieczenie
  na życie
• zniżki na firmowe
  produkty i usługi
• program
  emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia
  socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie
  wypoczynku
• inicjatywy dobroczynne
• dofinansowanie najmu
  mieszkania