Senior Industrial Product Designer

Do naszego zespołu Produktu poszukujemy Senior Industrial Product Designera, który będzie odpowiedzialny za rozwój wzornictwa i konstrukcji foteli gamingowych Diablo Chairs - od pierwszego briefu i koncepcji, przez prototypowanie i testy, aż po przygotowanie produktu do produkcji seryjnej. Szukamy osoby, która łączy wyczucie designu z wiedzą konstrukcyjną, znajomością ergonomii, materiałów i procesów produkcyjnych. Zależy nam na kimś, kto potrafi przełożyć atrakcyjną koncepcję na produkt, który jest nie tylko dobrze zaprojektowany, ale również komfortowy, trwały, wykonalny technologicznie i konkurencyjny kosztowo.

Twój zakres obowiązków:

• Projektowanie nowych modeli foteli gamingowych oraz rozwijanie design language i rozpoznawalnego DNA produktowego marki Diablo Chairs,
• tworzenie koncepcji wzorniczych oraz projektowanie bryły fotela, siedziska, oparcia, zagłówków, podłokietników, elementów tapicerowanych, plastikowych i pozostałych detali,
• przygotowywanie szkiców, modeli 3D/CAD, wizualizacji oraz dokumentacji projektowej,
• projektowanie nowych rozwiązań konstrukcyjnych i funkcjonalnych,
• projektowanie geometrii siedziska i oparcia z uwzględnieniem ergonomii, komfortu oraz różnych sylwetek i sposobów użytkowania,
• rozwijanie systemów podparcia lędźwiowego, zagłówków, podłokietników i zakresów regulacji,
• dobór materiałów, kolorystyki i wykończenia produktu (CMF – Color, Material, Finish),
• projektowanie rozwiązań wykorzystujących m.in. tkaniny, siatki, ekoskórę, pianki oraz elementy dekoracyjne i brandingowe,
• współpraca z konstruktorami przy rozwijaniu finalnej geometrii komponentów i przygotowaniu rozwiązań do produkcji,
• prowadzenie procesu prototypowania – od pierwszego prototypu do finalnej próbki produkcyjnej,
• testowanie i ocena ergonomii, komfortu, funkcjonalności, trwałości oraz jakości wykonania prototypów,
• identyfikowanie problemów konstrukcyjnych oraz proponowanie i wdrażanie rozwiązań,
• przygotowywanie i weryfikowanie specyfikacji materiałowych, dokumentacji wymiarowej i produkcyjnej oraz standardów jakościowych,
• bezpośrednia współpraca z fabrykami i dostawcami OEM/ODM, przede wszystkim w Azji, w zakresie konstrukcji, materiałów, technologii produkcji, jakości i kosztów,
• prowadzenie iteracji projektowych i technicznych z dostawcami oraz udział w spotkaniach i wizytach w fabrykach,
• współpraca przy testach bezpieczeństwa, trwałości i funkcjonalności oraz wdrażanie zmian wynikających z ich rezultatów,
• projektowanie produktów z uwzględnieniem docelowego kosztu oraz poszukiwanie alternatywnych materiałów, komponentów i rozwiązań technologicznych,
• dbanie o równowagę pomiędzy designem, ergonomią, funkcjonalnością, jakością, możliwościami produkcyjnymi i kosztem produktu.

Szukamy osoby, która:

• Posiada minimum 2–3 lata doświadczenia w projektowaniu lub rozwoju produktów fizycznych,
• ma doświadczenie w przeprowadzeniu kilku produktów przez pełny proces rozwoju: od briefu i koncepcji, przez CAD, prototypowanie i walidację, aż do przygotowania produkcji seryjnej,
• posiada doświadczenie w industrial design i product design oraz potrafi przełożyć koncepcję wizualną na realny produkt możliwy do wykonania w produkcji seryjnej,
• posiada wiedzę z zakresu konstrukcji produktów fizycznych, ergonomii oraz materiałów i technologii produkcyjnych,
• ma doświadczenie w projektowaniu produktów wykorzystujących tapicerkę, pianki, tkaniny, siatki lub materiały typu PU/PVC,
• bardzo dobrze posługuje się przynajmniej jednym narzędziem CAD/3D, np. SolidWorks, Creo, Rhino, CATIA, Fusion 360, Autodesk Alias lub porównywalnym systemem,
• zna zagadnienia związane z DFM/DFA, prototypowaniem, toolingiem i przygotowaniem produktu do produkcji seryjnej,
• posiada wiedzę dotyczącą BOM, tolerancji, zmian konstrukcyjnych oraz dokumentacji technicznej,
• ma doświadczenie lub dobrą znajomość testowania trwałości, funkcjonalności, konstrukcji, ergonomii i komfortu produktów,
• posiada doświadczenie we współpracy z producentami OEM/ODM,
• bardzo dobrze zna techniczny język angielski i potrafi samodzielnie prowadzić rozmowy z zagranicznymi dostawcami dotyczące m.in. konstrukcji, zmian CAD, jakości, kosztów, prototypów i harmonogramu wdrożenia,
• jest gotowa do udziału w zagranicznych wyjazdach służbowych i wizytach w fabrykach,
• posiada aktualne portfolio produktów,
• szczególnie interesują nas osoby z doświadczeniem w jednej lub kilku branżach: gaming chairs, office seating, meble i meble tapicerowane, automotive seating/interiors, premium upholstery, medical seating, materace i technologie pianek, sprzęt sportowy lub inne produkty fizyczne łączące konstrukcję, ergonomię i elementy tapicerowane.

Mile widziane:

• Bezpośrednie doświadczenie w branży seating, w szczególności przy projektowaniu foteli gamingowych lub biurowych,
• doświadczenie w automotive seating lub automotive interiors,
• wcześniejsza współpraca z fabrykami w Chinach lub innych krajach Azji,
• znajomość procesów produkcji pianek formowanych,
• znajomość konstrukcji mechanizmów synchronicznych, reclinerów oraz podłokietników 2D/3D/4D/5D,
• doświadczenie z mesh seating,
• doświadczenie w projektowaniu elementów wtryskowych i przygotowaniu nowych form produkcyjnych,
• znajomość Value Engineering,
• znajomość Blender, KeyShot, V-Ray lub innych narzędzi do wizualizacji produktu,
• doświadczenie w odbiorach produktów i wizytach w fabrykach w Azji.

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę o współpracę B2B,
• wynagrodzenie 15 000-17 000 zł brutto (UoP) lub 18000-20000 zł netto (B2B),
• pracę w pełnym wymiarze czasu,
• możliwość pracy stacjonarnej, hybrydowej lub zdalnej (z okazjonalnymi wizytami w biurze w Zielonej Górze)
• pakiet benefitów: dofinansowanie karty Multisport, prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia grupowego,
• możliwość rozwoju - budżet na kursy i szkolenia, swobodę wyboru pakietów szkoleniowych oraz udział w targach i konferencjach branżowych,
• pierwsza pomoc psychologiczna i prawna,
• pracę nad rozpoznawalnymi marką Diablo Chairs oraz realny wpływ na ich rozwój,
• bezpłatny dostęp do platformy eTutor umożliwiającej naukę języków obcych,
• program poleceń pracowniczych z premią w wysokości 1200 zł brutto za skuteczne polecenie pracownika.

Etapy rekrutacji:

I etap: Spotkanie rekrutacyjne

Około godzinne spotkanie z Head of Product oraz HR. Chcemy poznać Twoje dotychczasowe doświadczenie, projekty i sposób pracy, a także opowiedzieć Ci więcej o stanowisku, zespole oraz produktach, nad którymi będziesz pracować.

II etap: Zadanie rekrutacyjne – przygotowanie projektu

Poprosimy Cię o przygotowanie zadania projektowego, które pozwoli nam zobaczyć Twój sposób myślenia, podejście do projektowania produktu oraz umiejętność łączenia designu z funkcjonalnością i możliwościami produkcyjnymi.

III etap: Omówienie zadania i feedback

Wspólnie omówimy przygotowany projekt oraz przedstawimy informację zwrotną dotyczącą procesu rekrutacyjnego.