Senior Java Developer
Summary
Build and maintain Java-based microservices for Poland’s largest banks using Spring, Kafka, and Postgres/MongoDB in a Scrum team.
Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.
Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce! Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty. Możliwość pracy w 100% zdalnej/hybrydowo/z biura.
Widełki:
- UoP 14 900 - 20 590 zł brutto
- B2B 19 680 - 27 220 zł netto
STAWIAMY NA:
- samodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca
- wykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektu
- doświadczenie w mentoringu innych członków zespołu
- szybką adaptację do nowych warunków i zmian technologicznych
TEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ W NASZYCH PROJEKTACH
- rozproszona architektura oparta o mikroserwisy
- biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa
- persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
- event sourcing z wykorzystaniem Kafki
- środowiska CI, Docker i Openshift
A PONADTO
- kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły pracujące w Scrumie
- jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'a - kierunki dalszego rozwoju: Senior, Tech Lead, Team Lead, Chapter Lead
- wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start
- mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead
- wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, Consdata Travel, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe
- korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - pełna wersja IntelliJ, JIRA, Confluence
- przybliżony podział czasu pracy (80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)
- pełne zaangażowanie, efektywna współpraca, a do tego przestrzeń na nowe pomysły i usprawnienia
- wyzwania techniczne związane z szybkim rozwojem sektora bankowego
- możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub 100% zdalnie, elastyczny czas pracy
- indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe
- ubezpieczenie grupowe PZU, dostęp do systemu kafeteryjnego, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego online
- biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga
NASZ PROCES REKRUTACJI
- przesłanie CV → wideokonferencja wraz z rozmową techniczną → oferta
DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: rekrutacja@consdata.com
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (rozwiń). Warunki Korzystania z serwisu oraz dane administratora znajdują się na stronie Polityki Prywatności
Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy