Senior Procurement Manager (m/w/d) – Immobilienwirtschaft

• Strategische und operative Verantwortung für den Einkauf von Bau-, Dienstleistungs- und Rahmenverträgen im Immobilienportfolio (Vertragsvolumen p.a. ~ € 100 Mio)
• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Beschaffungsstrategie unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität, Nachhaltigkeit und Risiken
• Steuerung komplexer Ausschreibungen und Vergabeverfahren (z. B. Bauleistungen, FM, technische Services, Medien, Planungsleistungen etc.)
• Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit nationalen und internationalen Lieferanten und Dienstleistern
• Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferantenportfolios
• Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Asset Management, Property Management, Utilities, Technik und Controlling etc.
• Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen sowie kontinuierliche Optimierung von Einkaufsprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher, regulatorischer und unternehmensinterner Vorgaben
• Markt-, Preis- und Trendanalysen zur strategischen Entscheidungsunterstützung
• Vorbereitung, Unterstützung und Durchführung von internen Trainings
• Erstellung und Kontrolle von KPIs zum Lieferantenmonitoring
• Ausgestaltung und Geltendmachung von Vertragsstrafen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Immobilien-, Bau- oder Projektentwicklungsbranche
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe- und Lieferantenmanagement
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denkvermögen
• Sehr gutes Kosten- und Prozessverständnis sowie analytische Fähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit Einkaufs- und ERP-Systemen (z. B. SAP)
• Kommunikationsstarke, strukturierte und teamorientierte Persönlichkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeiterrabatte
• Du-Kultur auf allen Ebenen
• Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Team- & Company-Events