Senior Rekruter IT

🛠️ Twoje supermoce:

• ✅ Masz min. 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT – wiesz, jak wygląda dzień w software house i co znaczy „mid” a „senior”.

• ✅ Swobodnie komunikujesz się po polsku (C1/C2) i angielsku (B2+) – rekrutacje są też międzynarodowe.

• ✅ Znasz techniki sourcingowe, prowadzisz rekrutacje end-to-end i jesteś samodzielny_a.

• ✅ Umiesz pracować na ATS-ach i pakiecie MS Office (Excel też!).

• ✅ Masz własną sieć kontaktów w branży IT (mile widziane).

• ✅ Jesteś zorganizowany_a i potrafisz działać w zespole – ale też wiesz, kiedy trzeba działać solo.

🧩 Co będziesz robić?

• 🎯 Sourcing kandydatów IT (aktywny i pasywny) – nie tylko z LinkedIna!

• 📞 Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego E2E (Polska i rynki zagraniczne).

• 💬 Budowanie i utrzymywanie relacji z Konsultantami w trakcie trwania projektu.

• 🛠️ Usprawnianie narzędzi rekrutacyjnych – liczymy na Twoje pomysły!

• ✨ Angażowanie się w działania employer brandingowe – chcesz napisać post, iść na targi? Super!

🌟 Co nas wyróżnia?

• 🤝 Super relacja między sprzedażą a rekrutacją – nie działamy przeciwko sobie.

• 💼 Projekty, które są naprawdę atrakcyjne dla Kandydatów (łatwiej się pracuje, gdy coś ich interesuje).

• 💡 Wzajemne zrozumienie – dzielimy się wiedzą i pomagamy sobie.

• 🔧 Masz wsparcie techniczne i merytoryczne (nie jesteś sam_a).

• 🧠 Rozwiązujemy trudne tematy wspólnie.

• ❤️ Po prostu się lubimy.

🌟 Co oferujemy?

• 🤝 Stabilne zatrudnienie w zespole, który stawia na długofalową współpracę i partnerskie podejście.

• 💰 System premiowania wyników – doceniamy skuteczność, dlatego za zamknięte rekrutacje end-to-end możesz liczyć na dodatkowe premie.

• 🏋️ Kartę MultiSport – żeby po intensywnym sourcingu złapać oddech, rozruszać się albo po prostu zrobić coś dla siebie.

• 🩺 Prywatną opiekę medyczną – bo komfort i poczucie bezpieczeństwa są dla nas ważne.

• 🚀 Możliwość pracy przy ciekawych projektach IT, które realnie angażują Kandydatów i dają przestrzeń do działania.