Senior Sales Manager - Podcast Network (m/w/d)

Teaser

Seven.One Audio ist ein Geschäftsbereich der Seven.One Entertainment Group als 100%-ige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE, mit Fokus auf authentischer Podcast-Werbung in aktuell über 60 exklusiv vermarkteten Podcasts (u.a. Baywatch Berlin, Kaulitz Hills, Mord auf Ex, Apokalypse & Filterkaffee, Football Bromance, Mordlust uvm.).

Für den Ausbau unseres etablierten Premium Audio Networks, welches Werbekunden die Buchung skalierbarer Rotationen mit passgenauen Themen und Zielgruppen in einer großen Anzahl hochwertiger Podcasts ermöglicht, suchen wir tatkräftige Vermarktungsunterstützung von jemandem, der dafür brennt, gemeinsam mit uns Agentur- und Kundenpotenziale weiter auszubauen.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel“. Du wirst ein bis drei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Weitere Infos zu diesem Modell erhältst du hier.

Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet zu besetzen.

Das erwartet dich bei uns

• Als Senior Sales Manager bist du verantwortlich für die gesamte Vermarktung der Podcasts aus unserer exklusiven Kooperation mit Podigee, die Formate des Axel Springer Verlags (WELT + BILD) sowie preisgekrönte Dokumentations- und Fiction-Formate
• Zu deinen Aufgaben gehören vor allem die selbstständige und proaktive Definition, Ansprache, Akquise sowie Betreuung von Werbekunden durch täglichen Kontakt mit Mediaagenturen und oft regionalen Direktkunden aus dem klein- bis mittelständischen Wirtschaftsbereich
• Du entwickelst unser Premium Audio Network weiter und erschließt mit uns neue Podcast-Mandaten und Audio-Geschäftsfelder
• Du entwickelst kreative Vertriebslösungen, erstellst selbständig Angebote und übernimmst deren Präsentation und Konditionsverhandlung vom Erstkontakt bis zur Buchung
• Du arbeitest in engem Austausch mit dem Produkt-/Projektmanagement und gewährleistest gemeinsam mit ihnen die erfolgreiche Kampagnenumsetzung

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL/ Marketing/ Medien) oder eine vergleichbare Ausbildung und hast mehrjährige Erfahrung im eigenverantwortlichen Aufbau, bzw. der täglichen Pflege von Agenturbeziehungen und überzeugst durch dein breites Netzwerk aus Kontakten zu Group Heads, Plannern, Einkäufern, Head of Investments etc.
• Du hast tiefergehende Vertriebserfahrung im Medienbereich sammeln können und bringst ein Verständnis für digitale Medien mit, welches du auf Kundenseite, bei einem TV-/Digitalvermarkter oder einer Media-/Kreativagentur unter Beweis gestellt hast
• Du verstehst das Ökosystem von Mediaagenturen in DACH und verhandelst in Absprache mit dem Senior Management eigenständig Konditionen und Agenturrahmenvereinbarungen
• Du bringst im besten Fall schon Erfahrung im Bereich Programmatic (Audio) Advertising mit und hast ein strategisch-operatives Interesse and AdTech Sales Themen

Das bieten wir dir

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
• Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution
• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
• Profitiere von einer stark vergünstigten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
• Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode
• Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

Abbinder

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal.

Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.

Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

Diese Stelle ist bei der Seven.One AdFactory GmbH zu besetzen.

Das Team der Seven.One AdFactory inszeniert Marken und entwickelt gemeinsam mit Kunden und Agenturen Konzepte über alle Plattformen der ProSiebenSat.1 Gruppe hinweg. Die kreativen 360-Grad-Lösungen bieten Werbekunden die beste Bühne für ihre Marken und Produkte. Neben der kreativen Nutzung von Bewegtbild-Medien im TV und digital, erzielen wir über Product-Placement, Lizenzkooperationen oder die Verpflichtung prominenter Testimonials eine optimale Aufmerksamkeit und setzten Kampagnen innovativ um.

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.