Senior Software Engineer

¡Seguimos contratando a más manfreditas para Joko!

¿Te imaginas que comprar online fuera tan fácil como pronunciar Alohomora y abrir la puerta a lo que necesitas, al mejor precio y sin perder media vida comparando? Pues eso es justo lo que está construyendo el equipo de Joko: la nueva entrada al mundo de las compras inteligentes.

Pero ojo: para hacer magia, no basta con saber código. En Joko buscan mentes brillantes con comunicación clara, curiosidad sin fin y un patronus anti-egos bien entrenado. Si tú también piensas que el shopping del futuro aún está en construcción... coge tu varita y sígueme.

Antes de meternos al turrón… un poco de contexto

Joko nació en el salón de Xavier, pero no era un salón cualquiera: ahí se gestaba la idea de cambiar para siempre la forma en que compramos online. Tres amigos —Xavier, Alexandre y Nicolas— se juntaron en 2018 con una obsesión: hacer que comprar fuera fácil, eficiente y sin perder media vida saltando de web en web.

Venían con mochila: Xavier había liderado un portal de viajes en Jumia (la plataforma de e-commerce más tocha de África), Alexandre venía de construir tecnología escalable en Criteo, y Nicolas tenía experiencia en sectores tan exigentes como banca. Vamos, que no eras sus primeros hechizos.

Durante sus años en e-commerce, se dieron cuenta de que el proceso de compra online seguía teniendo más fricciones que un episodio de Succession. Así que decidieron crear una plataforma que ayudara a las personas a tomar decisiones de compra inteligentes, ahorrar jeroclos, y hacerlo todo con tecnología y datos por bandera.

Fíjate cómo te lo cuenta Xavier, CEO y co-founder:

Hoy, Joko es una B Corp certificada, que ayuda a sus más de 6 millones de usuarios a ahorrar en más de 7.000 tiendas, y no se van a quedar ahí. Están expandiéndose con fuerza en EE.UU. y su nuevo gran reto es desarrollar un asistente de compras basado en IA que entienda lo que quieres… incluso antes de que termines la frase.

El producto de Joko no se limita solo cashback automático, sino que, además, integran cupones automáticos, alertas de bajadas de precio, seguimiento de huella de carbono e incluso un sistema de buy now, pay later.

Y, por si fuera poco, ahora están construyendo un asistente de compras con IA: sabe lo que quieres antes de que termines de pensarlo, te recomienda productos con criterio y te ayuda a ahorrar sin despeinarte.

Pero lo que más nos gusta de Joko —y lo decimos con la boca llena— es su forma de trabajar: transparencia radical, acceso abierto a la información (hasta las presentaciones del board), confianza real en las personas y un principio que nos encanta: “la cultura es el producto que construimos para nuestro equipo”.

Y para que veas que no te miento 😉te dejo este enlace donde podrás leer su visión sobre cómo entienden la tecnología y el producto.

Quiero unirme ya a este proyecto 😍… ¿Qué haré en mi día a día?

Pues bien, manfredita, formarás parte de un equipo técnico muy polivalente, con mentalidad de producto y sin miedo a echarse a la espalda lo que sea. Buscan personas que sean capaces de moverse entre frontend, backend, mobile, infraestructura o IA sin miedo al qué dirán del stack. Tu misión no será solo programar, sino convertir ideas complejas en soluciones elegantes, acompañar los desarrollos hasta producción y colaborar con producto y data para maximizar impacto real.

• Traducir ideas en software: ya vengan de producto, operaciones o del laboratorio secreto de IA, sabrás transformar una visión en una arquitectura sólida y funcional, tanto en frontend como en backend.
• Resolver retos complejos: cuando algo no tenga manual de instrucciones, ahí estarás tú. Analizarás problemas técnicos de alto voltaje, te remangarás y aplicarás creatividad (y testing) para dar con soluciones buenas.
• Llevar los proyectos hasta el final: desarrollarás, desplegarás, y te coordinarás con los equipos de producto y data para entender qué impacto ha tenido lo que has construido.
• Mentoría y liderazgo técnico: no hace falta ser lead para tener impacto. Revisarás specs, darás feedback en PRs, participarás en sesiones de pair/mob programming y compartirás conocimiento con el resto del equipo.
• Conectar tecnología y negocio: colaborarás de cerca con personas de producto y operaciones para que lo técnico y lo estratégico vayan de la mano.
• Mejorar procesos y herramientas: siempre hay margen para hacer las cosas mejor. Ayudarás a optimizar cómo trabaja el equipo para que la velocidad no se lleve por delante la calidad.

En Joko tampoco hay dos días iguales. Suelen trabajar en task forces —equipos multidisciplinares que se forman según los retos de cada trimestre—, sin sprints tradicionales, sin reuniones innecesarias, y con mucho foco en lo que realmente aporta valor. Las tareas se priorizan desde producto, y tú tendrás autonomía para asignarte el siguiente proyecto, tirar de lógica, creatividad y colaboración, y sacarlo adelante.

Aunque son agnósticos al stack de las personas que contratan, su stack está afinadito: todo en TypeScript, tanto backend como frontend, con React y React Native. AWS gestiona la infraestructura con servicios como Lambda, DynamoDB y S3, así que puedes centrarte en el código sin pelearte con servidores. También usan GitLab para el control de versiones y la gestión del despliegue continuo.

Codificar siempre con cariño: mucha cultura de testing, reviews constantes, pair/mob programming y decisiones compartidas. Cada dos días hay una sync breve y cada tres semanas, un "cooldown": tiempo para que tú elijas en qué quieres invertir tu energía, ya sea aprendiendo algo nuevo, refactorizando o explorando ideas propias que puedan ser interesantes para el negocio y producto.

Y si pensabas que esto iba de programar solo → nope 🙂‍↔️. Es importantísima la comunicación: se habla, se escribe y se razona muy bien y en equipo. La cultura escrita está por todas partes, y la comunicación clara y empática es clave. Porque el software no lo construyen las máquinas, lo construyen personas.

Vamos a priorizar perfiles que:

• tengan experiencia previa construyendo productos en producción, sobre todo si ha sido en startups o scale-ups de producto B2C con millones de usuarios recurrentes
• sepan resolver problemas complejos y nos lo sepan contar. Tengan un Storytelling técnico impecable: explicar bien lo que haces no es opcional, es parte del trabajo.
• tengan buen ojo para escribir código elegante y mantenible.

Joko busca personas que quieran tener impacto real, no solo completar tareas.

Valoran mucho la diversidad: su equipo está formado por perfiles con backgrounds muy distintos (personas emprendedoras, ingenieras, con doctorado, con conocimientos de machine learning o IA...) y que no tienen miedo a “pegarse” con lo que sea.

Aunque todo su stack es TypeScript (React, React Native, Node, AWS…), no buscan clones de su stack actual, sino personas con base sólida, agnósticas de tecnología y que aprendan rápido. Si vienes de Python, Go o Rust y tienes mentalidad de producto, aquí tienes sitio.

Además, esto es lo que marcará la diferencia:

• Nivel de inglés bilingüe
• Comunicación clara, humilde y positiva: si sueltas energía negativa cual dementor, este no es tu sitio.
• Curiosidad por el producto, la empresa y su misión.

Y si encima vienes con mentalidad de ownership, disfrutas aprendiendo de otros y tienes ganas de mojarte en decisiones, es probable que encajes como anillo al dedo.

✨ Un pack de beneficios que no tiene nada que envidiar a Hogwarts:

• 🏖️29 días de vacaciones
• 🧘‍♀️ ClassPass para que te apuntes al gym, pilates o lo que te motive.
• 🏥 Seguro médico.
• 📚 Presupuesto de formación personal: 1.000 € para que sigas aprendiendo.
• 💻 MacBook para trabajar cómodamente.
• 🌍 Trabajar desde donde quieras: puedes trabajar hasta 3 meses al año desde casi cualquier parte del mundo.
• 🏡 Acceso a espacios de coworking
• 🥳 Presupuesto para eventos de equipo.
• 💚 ProBono: puedes dedicar 1 día por trimestre a voluntariado, en horario laboral.