Senior Software Engineer(シニアソフトウェアエンジニア)

Senior Software Engineer(シニアソフトウェアエンジニア)

仕事概要

※アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。
- アーキテクチャ設計・技術選定の主導
- トレードオフを理解した上で、大規模かつ複雑なシステムの設計（バックエンド・フロントエンド・インフラ全般）を主導し、技術選定における最終的な意思決定を行う。
- クラウドネイティブな環境（AWS, GCP, Azure）を前提としたインフラ設計・構築を主導する。
- 開発のリードと推進
- 自ら手を動かし、難易度の高い開発タスクを担当する。
- アジャイル開発プロセス（Scrum, Kanbanなど）を深く理解し、プロジェクトのスケジュールと品質の維持に責任を持つ。
- 機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理。
- 技術標準の策定と浸透
- 開発ガイドライン、コーディング規約、テスト戦略などの技術標準を策定・整備し、チーム全体に浸透させる。
- メンタリングとコーチング
- 若手・ミドルエンジニアに対するOJT、技術的なレビュー（コード、設計）、およびキャリア開発のサポートを行う。
- 関係者との折衝
- プロダクトマネージャーや他部署（ビジネス側）、および顧客の開発メンバーと連携し、技術的な実現可能性やトレードオフについて、明確かつプロフェッショナルなコミュニケーションを行う。

必須スキル

※アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。
- アーキテクチャ設計・技術選定の主導
- トレードオフを理解した上で、大規模かつ複雑なシステムの設計（バックエンド・フロントエンド・インフラ全般）を主導し、技術選定における最終的な意思決定を行う。
- クラウドネイティブな環境（AWS, GCP, Azure）を前提としたインフラ設計・構築を主導する。
- 開発のリードと推進
- 自ら手を動かし、難易度の高い開発タスクを担当する。
- アジャイル開発プロセス（Scrum, Kanbanなど）を深く理解し、プロジェクトのスケジュールと品質の維持に責任を持つ。
- 機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理。
- 技術標準の策定と浸透
- 開発ガイドライン、コーディング規約、テスト戦略などの技術標準を策定・整備し、チーム全体に浸透させる。
- メンタリングとコーチング
- 若手・ミドルエンジニアに対するOJT、技術的なレビュー（コード、設計）、およびキャリア開発のサポートを行う。
- 関係者との折衝
- プロダクトマネージャーや他部署（ビジネス側）、および顧客の開発メンバーと連携し、技術的な実現可能性やトレードオフについて、明確かつプロフェッショナルなコミュニケーションを行う。

歓迎スキル

- 金融システムまたはフィンテック領域におけるシステム開発経験
- エンタプライズ領域での大規模開発の経験。
- 顧客の課題を深く理解し、技術的な解決策を提示するコンサルティング型の上流工程の経験。
- 金融業界のシステムに不可欠な、高水準のセキュリティ原則や要件を持つプロジェクトの開発経験。
- PoC（概念実証）、MVP（実用最小限の製品）など、プロダクトの初期段階から関与し、事業全体を俯瞰した経験。
- アジャイル開発スタイル（Scrum, Kanbanなど）をチームに導入・運用した経験。

求める人物像

- 常に最善の技術的解決策を追求し、コードだけでなく、ビジネスインパクトに対する責任を深く持つことができる方。
- 生成AIの利便性とリスクを正しく理解し、プロジェクトや会社において積極的に導入・活用している方。
- 自身の知識や経験を惜しみなく共有し、ミドルメンバーの成長を心からサポートできる「チームの柱」となる存在。
- 複雑で予期せぬ技術的課題や、ビジネス側の要求変更に対しても冷静に対応し、解決へ導く強い推進力と精神的なタフさを持っている方。
- 多様な文化やバックグラウンドを持つメンバーと、柔軟かつ効果的に協業できる姿勢を持つ方。
- 優れたコミュニケーション力を持ち、チームワークを大切にできる方。

応募概要

給与

- 年俸：900万円〜1500万円
- 月額750,000円～1,250,000円
- 月額には固定残業代（45時間分：195,087円～325,145円）を含む
- 基本給：554,913円～924,855円
- 固定残業時間を超過した時間外労働、休日労働、深夜労働については、法定の割増率に基づき別途支給

勤務地

東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 32階
出社頻度：
※入社から1週間：毎日出社
※入社から2週間～：少なくとも週に1回出社（チームの運用による）

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
・休憩時間：労働時間6時間超の場合45分以上、8時間超の場合60分以上

試用期間

試用期間：3ヶ月（期間内条件変動なし）

福利厚生

・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・本などの購入サポート
・最適なデバイスの貸与など