Senior Softwareentwickler Automatisierungstechnik (m/w/d)

• Entwicklung von SPS-Software mit CODESYS V3 für Sondermaschinen mit Multiachsen-Motorsteuerung und weitere Sensoren/Aktuatoren.
• Anbindung und Programmierung von Feldbussystemen (EtherCAT, CANopen etc.).
• Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgaben im Bereich Maschinen- und Anlagensteuerung und aktive Einbringung von Erfahrung.
• Planung der Architektur und des Designs zukünftiger Softwarelösungen sowie deren systematische Umsetzung.
• Erstellung und Überarbeitung technischer Dokumentationen und Beschreibungen zur entwickelten Software.
• Selbstständige Bedienung von Maschinen im Rahmen von Inbetriebnahmen und Tests neuer Softwarefunktionen.
• Konzeption und Programmierung von Erweiterungen zur Maschinenfunktionalität in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.
• Analyse von Fehlern, Entwicklung von Lösungen und technische Unterstützung für Kollegen und Kunden.
• Konsequente Beachtung von Qualität, Wiederverwendbarkeit und einer hohen Testabdeckung bei der Umsetzung der Aufgaben.

• Abgeschlossenes Studium in Technischer Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Automatisierungstechnik – alternativ nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung größerer Softwareprojekte.
• Praktische Erfahrungen in der Automatisierungstechnik und Kenntnisse gängiger Feldbus-Protokolle wie EtherCAT, CANopen etc.
• Solide Kenntnisse in GUI-Programmierung mit z.B. C# und/oder Delphi.
• Grundkenntnisse in SPS-Programmierung nach IEC 61131-3.
• Idealerweise Erfahrung in der Ansteuerung und Optimierung von Elektromotoren (Parametrierung und Tuning).
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, idealerweise mit Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden.
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke, gutes Abstraktionsvermögen sowie die Motivation, eigene Ideen einzubringen.
• Affinität für den Einsatz von KI-Tools in der Entwicklung.
• Gute Englischkenntnisse – Grundkenntnisse in Deutsch sind erforderlich, idealerweise mit Bereitschaft zur Vertiefung über Sprachkurse.

• Offene Unternehmenskultur, die zur Eigenverantwortung ermutigt und ermöglicht, sich persönlich einzubringen
• Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Parkplätzen, einer großen Gemeinschaftsküche, Sonnenterrasse und Beachvolleyballfeld
• Täglich freie Getränke und frisches Obst
• Förderung von Gesundheit und sportlichen Aktivitäten
• Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Kern- und Gleitzeit
• Faire Vergütung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• E-Bike- und Fahrradleasingprogramm JobRad
• Ausleihmöglichkeit von Firmen-E-Bikes