セールスオープンポジション

セールスオープンポジション

仕事概要

YOUTRUSTのサービスを法人利用してくださるクライアントに向けた価値提供を行う、ビジネス職でのオープンポジションです。
現在ビジネスポジションでは、下記3事業部で複数ポジションを募集しております。

- ネットワークリクルーティング事業部 https://lp.youtrust.jp/recruiter
　インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス
- メディア事業部 https://lp.youtrust.jp/youtruststudio
　インサイドセールス、フィールドセールス
- セールステック事業部 https://lp.youtrust.jp/salestech/b
　インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス

◇私たちが実現したいこと
創業当時は「求職者にとってフェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。
転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴で事業を拡大してきました。

しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。

そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチ・自社に最適なタレントプールの構築が求められるようになります。

スタートアップ・ITベンチャーを中心にご活用いただいておりますが、採用市場・手法の急速な変化に伴い、今後も企業様が急増することが見込まれています。

ただのスカウトサービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、契約企業様の採用成果をチームで生み出すことができるよう、それぞれの職種・チームにおいて組織の成長のため尽力してくださるメンバーを募集しています。

信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。

◇お任せしたい主なお仕事
＜インサイドセールス＞
・インバウンドリードに対するアプローチ
・リード獲得のための企画
・受注率アップのためのコンテンツ作成
・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得

＜フィールドセールス＞
・顧客の採用課題の整理・特定、ニーズヒアリング
・初回商談～受注までのリード・推進
・導入後支援（カスタマーサクセスチームと連携しながら、伴走型で採用成功を支援）
・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化

＜カスタマーサクセス＞
・導入後の運用設計・採用成果の創出支援
・スカウト文面や配信の改善支援、定例での進捗確認と改善提案
・アカウントマネジメント・追加施策（アップセル・クロスセル）のご提案
・自社プロダクトチームとの機能改修連携

必須スキル

YOUTRUSTのサービスを法人利用してくださるクライアントに向けた価値提供を行う、ビジネス職でのオープンポジションです。
現在ビジネスポジションでは、下記3事業部で複数ポジションを募集しております。

- ネットワークリクルーティング事業部 https://lp.youtrust.jp/recruiter
　インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス
- メディア事業部 https://lp.youtrust.jp/youtruststudio
　インサイドセールス、フィールドセールス
- セールステック事業部 https://lp.youtrust.jp/salestech/b
　インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス

◇私たちが実現したいこと
創業当時は「求職者にとってフェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。
転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴で事業を拡大してきました。

しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。

そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチ・自社に最適なタレントプールの構築が求められるようになります。

スタートアップ・ITベンチャーを中心にご活用いただいておりますが、採用市場・手法の急速な変化に伴い、今後も企業様が急増することが見込まれています。

ただのスカウトサービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、契約企業様の採用成果をチームで生み出すことができるよう、それぞれの職種・チームにおいて組織の成長のため尽力してくださるメンバーを募集しています。

信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。

◇お任せしたい主なお仕事
＜インサイドセールス＞
・インバウンドリードに対するアプローチ
・リード獲得のための企画
・受注率アップのためのコンテンツ作成
・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得

＜フィールドセールス＞
・顧客の採用課題の整理・特定、ニーズヒアリング
・初回商談～受注までのリード・推進
・導入後支援（カスタマーサクセスチームと連携しながら、伴走型で採用成功を支援）
・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化

＜カスタマーサクセス＞
・導入後の運用設計・採用成果の創出支援
・スカウト文面や配信の改善支援、定例での進捗確認と改善提案
・アカウントマネジメント・追加施策（アップセル・クロスセル）のご提案
・自社プロダクトチームとの機能改修連携

歓迎スキル

・SaaS／HRTech／SalesTech いずれかの営業または CS・BizDev 経験
・既存顧客基盤を活かしたクロスセル／アップセル戦略の立案・実行経験
・スタートアップの 0→1→10 フェーズでの組織づくり・仕組み化経験

求める人物像

◎ YOUTRUSTのビジョン、バリューに共感できる方
Vision
　「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」
Value（YOUPROMISE）
　「元気は、利益。」
　「変化を起こせ。」
　「やりきってるか？」

▼YOUTRUST、バリューを見直しました
https://note.com/yuccaaaa/n/n55133ccb9fc6?sub_rt=share_h&fbclid=IwAR2U56rSqZlhaIzLkslLXyk57MWoFjfvhWkbtGa575rFi-xA9Mwmn9nopdc

▼YOUTRUST会社紹介資料
https://docs.google.com/presentation/d/1lMuuFGd8FodfvIr6SGpQkLbPP9sDx5zETLpzCoOPcXs/edit#slide=id.g2b70d362715_3_71

▼創業背景
https://medium.com/youtrust/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEyoutrust%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F-fb7d17adc381

▼YOUTRUST代表・岩崎のnote
https://note.com/yuccaaaa/

応募概要

給与

年収400〜800万 ※固定残業月45時間含む

勤務地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル9階
ハイブリット形式(週3日出社、週2日リモート可能)

雇用形態

正社員

勤務体系

- 勤務時間：フレックスタイム制
　- コアタイム　　　　　10:00-17:00 ※ミッションにより変更する可能性あり
　- フレキシブルタイム　 5:00-10:00/17:00-22:00　

- 休暇
　- 完全週休2日制（年間休日120日前後：祝祭日、年末年始）
　- ウェルカム休暇：入社時に3日間の特別休暇を付与（入社日から6ヶ月間有効）
　- 有給休暇：入社6カ月経過後10日付与
　- ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

- 交通費実費支給（遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり）
- 各種社会保険完備
　- 関東ITソフトウェア健康保険組合（通称IT健保）加盟
- PC支給あり（原則希望スペック）
- 定期健康診断
- 書籍・セミナー費負担