セールス・プロジェクトマネージャー

セールス・プロジェクトマネージャー

仕事概要

**セールス・プロジェクトマネージャー優先採用案件の創出（セールス）から、企画・予算・スケジュール・現場の統括（PM）、そして「またセンクシャと」と言われる関係づくり（カスタマーサクセス）までを一気通貫で担います。最上流から本番・撤去まで全工程に関わるため、達成感は格別です。**

### ■募集背景

2026年にRoof System・Delay Tower・オートメーションを導入し、
アリーナ・ドーム・スタジアム・大型屋外フェス・可動演出まで対応領域が拡大しています。

引き合いが増える中で、案件をリードできる層を厚くすることが急務です。
2027年末に組織30名への拡大、リピート率100%を目標に、セールスとPMを横断して担える中核人材を募集します。

### ■主な業務内容

- クライアント（アーティスト側・演出チーム・代理店・プロモーター）との折衝・提案・契約
- 案件のヒアリング〜要件整理、見積・提案
- 工程・予算の作成・管理、案件全体の進行管理
- 簡易図面のチェック、社内（デザイン・施工・デジタルツイン）との調整
- 関係先（照明・映像・音響・運搬・特殊効果 等）との連携
- 現場管理（リハーサル・本番・撤収）
- 既存顧客との関係深耕、リピート・拡大提案（カスタマーサクセス）

必須スキル

**セールス・プロジェクトマネージャー優先採用案件の創出（セールス）から、企画・予算・スケジュール・現場の統括（PM）、そして「またセンクシャと」と言われる関係づくり（カスタマーサクセス）までを一気通貫で担います。最上流から本番・撤去まで全工程に関わるため、達成感は格別です。**

### ■募集背景

2026年にRoof System・Delay Tower・オートメーションを導入し、
アリーナ・ドーム・スタジアム・大型屋外フェス・可動演出まで対応領域が拡大しています。

引き合いが増える中で、案件をリードできる層を厚くすることが急務です。
2027年末に組織30名への拡大、リピート率100%を目標に、セールスとPMを横断して担える中核人材を募集します。

### ■主な業務内容

- クライアント（アーティスト側・演出チーム・代理店・プロモーター）との折衝・提案・契約
- 案件のヒアリング〜要件整理、見積・提案
- 工程・予算の作成・管理、案件全体の進行管理
- 簡易図面のチェック、社内（デザイン・施工・デジタルツイン）との調整
- 関係先（照明・映像・音響・運搬・特殊効果 等）との連携
- 現場管理（リハーサル・本番・撤収）
- 既存顧客との関係深耕、リピート・拡大提案（カスタマーサクセス）

歓迎スキル

- イベント・コンサート・舞台・施工いずれかの営業／PM経験
- 複数の協力会社・外部パートナーを束ねた経験
- 数千万円規模の案件管理経験
- カスタマーサクセス／アカウントマネジメントの経験

求める人物像

応募概要

給与

### ■給与

**年収400万円〜1,200万円**（G2〜G5相当）

- 月給（基本給＋みなし残業60時間分）×12ヶ月
※60時間の残業を前提にしているわけではありません。超過分・深夜分は別途支給。
- 業績・成果に応じた特別インセンティブあり

#### ＜グレードと年収目安＞

- **G2｜400〜550万円**　シニアアソシエイト
- **G3｜500〜700万円**　リード
- **G4｜700〜950万円**　マネージャー
- **G5｜900〜1,200万円**　シニアマネージャー／シニアスペシャリスト

※G6以上は事業責任者・高度専門職などを対象しています。

### ■評価・キャリア

年齢や勤続年数ではなく、**成果・役割・影響範囲**で評価します。
全職種共通の等級制度（G1〜G8）を導入しており、今回の募集はG2〜G5相当です。

- 半期ごとに評価を実施、昇給・昇格は年2回（2月・8月）
- マネジメント（M）・スペシャリスト（S）のどちらでもキャリアアップ可能

勤務地

渋谷オフィス：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 2階 2-2

雇用形態

6ヶ月の契約社員スタート（満了前に面談のうえ正社員登用）　※期間中も給与・待遇・福利厚生は同一／在籍中の正社員も、全員この期間を経て登用されています。

勤務体系

### ■勤務時間

- フルフレックス（コアタイムなし、5:00–22:00）
- 標準時間の目安：10–19時
- 出社が基本。在宅の方が合理的と判断される場合は、上長と相談のうえで在宅も可

### ■休日

- 年間休日120日（所定労働時間：月164時間）
- 所定休日は固定なし（自己申告制、業務と調整して取得）
- 年次有給は法定どおり付与
- 育児・介護休暇制度あり

試用期間

なし（入社後6ヶ月の契約社員期間が、その役割を兼ねます）

福利厚生

## ■保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災に加入
- 上乗せ労災・賠償責任保険に会社として加入

## ■手当・交通費
- 通勤交通費：全額補助（上限3万円）
- 業務上の移動：実費別途支給
- 出張・現地OFF手当（渋谷から100km以上＋宿泊を伴う場合、1泊5,000円）
- 作業備品手当あり（安全靴・カッパ等、内容・金額は職種により異なる）
- 資格手当補助

## ■支給品・制度
- 会社からの支給品：PC・業務用携帯・ユニフォーム・ヘルメット
- テレワーク制度あり
- 部署内無料ランチ制度