【上緯集團】資深人資專員(竹北)

一、子公司招募甄選與 HR 服務
•負責據點各職缺之端對端招募作業（含履歷篩選、面試安排、任用核定及報到作業）。
•規劃並執行新人到職教育訓練與後續關懷，協助新人快速融入團隊。
•擔任據點專責 HR 窗口，提供同仁日常人事行政諮詢與服務。

二、集團薪酬專案與計薪代理
•執行每月薪資結算代理發放與各項法定扣繳作業，確保流程零失誤。
•協助集團薪酬專案，規劃並模擬年度調薪與年終獎金分配機制。
•進行調薪與獎金試算，確保方案符合集團預算規劃。

三、員工關係與教育訓練執行
•盤點內部訓練需求，規劃並執行年度教育訓練課程，包含課務安排與課後成效追蹤。
•推動員工關係維繫方案，包含勞資溝通、跨部門交流活動及各類員工關懷專案。
•落實員工溝通訪談，有效預防並減少勞資爭議事件，打造正向職場氛圍。

四、新竹後勤總務統籌
•統籌新竹據點日常營運、總務採購及各項庶務請購與行政報銷流程。
•迅速排除據點設施報修與行政異常問題，維持辦公室日常營運順暢。
•進行跨據點後勤資源整合與作業流程優化，持續提升行政後勤服務之滿意度。