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三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社

NewBe an early applicant

設計(電気・機械)/制御設計(自動車・輸送用機器系)

Posted Updated 3 views
Discussion

Description

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■ この求人のポイント
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<圧倒的な安心感&転勤なしの好環境!>全国各地に貢献できる「設計」にチャレンジ!好待遇も数字が証明

【年間休日126日】毎週土日+祝日休みの完全週休2日制
【家賃補助70%支給】ファミリーサポート手当等も完備
【交通費100%支給(規定あり)】新幹線・高速通勤もOK
【賞与実績6.7ヶ月分】賞与で還元!昇給も毎年実施

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【三菱重工グループ】
鉄道や空港、港など、社会インフラに関わるものづくりを手がけています。

\三原から全国、世界へ!/

  • 国内海外向けの新交通システム車両
└「ゆりかもめ」や「アストラムライン」、海外では米国国内空港、 シンガポール空港などでも稼働中!
  • 駅のホームドア
  • 空港の旅客搭乗橋など

初の中途募集となる「電気設計」と、ニーズ拡大が続く「機械設計」にて、次代に向けた募集を行います!

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■ 仕事内容
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具体的には

◆車両の電気設計
三菱重工と連携し、「ゆりかもめ」など新交通システムや懸垂式モノレール、路面電車など、都市交通車両に関わる電気設計を行います。

  • 三菱重工の基本仕様をもとにした電気図面の作成・修正
  • 車両を制御するプログラムの作成・動作検証
  • 試験走行ラインでの走行テスト・出荷立ち会い など

入社後の流れ

製品知識を学び、先輩が作成した図面のチェックや指示通りに行う図面修正などの基本からスタート!

【電気設計】
電気図面の読み方を身につけてから、徐々に制御プログラムについても教えます。

【機械設計】
3DCAD(Creo)の操作方法を学びます。

★無理のないようスキルに合わせて業務を教えていきます。

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■ 対象となる方
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▼応募条件
基本的なPCスキル(Excelなど)
下記いずれかをお持ちの方
 *2DCADの操作経験(ソフト不問)
 *電気・機械に関わる知識
 └学校で学んだ方もOKです!

▼実務経験があればなお歓迎(給与アップの可能性もあります)
◎電気設計、電気制御設計
◎3DCADの操作スキル
◎産業機械など何らかの機械設計経験
◎チームをマネジメントした経験 など
※経験が浅い方もOK

<新しいキャリアも安心>
■土日祝休みで、年間休日【126日】
■家賃補助は【70%】支給※規定有
■新幹線や高速道路の利用も【100%】会社負担※規定有
■食事補助【月1万円】支給
■家族を支えるファミリーサポート手当なども充実

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■ 勤務時間
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フレックスタイム制
※6:00~21:00の間
※1日の標準労働時間/8時間
(標準的な勤務例)8:00~17:00(休憩60分)

※残業月平均20時間

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■ 勤務地
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■交通費支給!新幹線通勤・高速道路の利用もOK
<三原勤務!転勤なし>
広島県三原市糸崎南一丁目1番1号
※三菱重工「三原製作所」内
★マイカー通勤可(無料駐車場あり)

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新幹線通勤・高速道路を使ったマイカー通勤の方に、料金を全額支給!
※いずれも規定あり
※高速道路は、目安として一般道で90分以上かかる場合に利用可

⇒広島市内から通っている先輩もいます!
新幹線であれば、通勤ラッシュに巻き込まれることなく快適に通勤♪
マイカーの方も、一般道よりグッと通勤時間を短くできます。

<アクセス目安>
広島県尾道市から車で25分
広島県竹原市から車で35分
広島県世羅郡世羅町から車で40分
広島県福山市から車で40分
広島県府中市から車で45分
広島県広島市から車で1時間15分(高速利用)、新幹線で45分

岡山県笠岡市から車で50分
岡山県井原市から車で55分
岡山県浅口郡里庄町から車で55分
岡山県浅口市から車で60分
岡山県倉敷市から車で1時間10分、新幹線(新倉敷駅)から50分

マイナビ転職の勤務地区分では…

広島県

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■ 交通アクセス
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  • JR山陽本線「三原駅」より車で10分
  • JR山陽本線「糸崎駅」より徒歩10分
  • JR山陽本線「尾道駅」より車で15分
  • JR山陽本線「福山駅」より車で40分
  • JR福塩線「府中駅」より車で45分
  • JR山陽本線「西条駅」より車で45分

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■ 給与
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月給253,100円~410,000円+交通費、残業代など諸手当
★経験やスキルによって、月給35万円~も可能です

※月給は経験・能力・スキル等を考慮し決定
※残業代は別途すべて支給
※試用期間14日間あり(期間中も同条件)
※月給には一律手当(昼食費補助手当10,000円)を含む

初年度年収

360万円~600万円

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■ 昇給・賞与
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  • 昇給年1回
  • 賞与年2回(計6.7ヶ月分)※2026年実績

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■ 諸手当
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  • 通勤交通費補助(公共交通機関、自動車)
  • 家賃補助(賃貸借物件の70%)※限度額あり
  • 家族手当
  • 時間外手当
  • ファミリーサポート手当

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■ 休日・休暇
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年間休日126日
完全週休2日制(土日)、祝日

<休暇>

  • 有給休暇
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始
  • 慶弔休暇
  • 育児休業(子が満3歳に達する迄、育児休業を取得可)※取得実績あり
  • 子の看病のための不就業(最大10日/年度まで取得可能)※取得実績あり
  • 介護休業(要介護者1人につき1年以内の介護休業を取得可)※取得実績あり
  • 看護休暇(取得実績あり)
  • リフレッシュ休暇(勤続10年目以降、5年ごとに連続5日間の休暇付与)
  • ショートバケーション休暇(1年に1度、2日以上の有給休暇と連続させ3日以上の連休を取得する場合に1日充当できる休暇制度)
  • チャイルドプラン(不妊治療休業)

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■ 福利厚生
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  • 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形)
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 確定拠出年金、確定給付年金
  • 退職金制度(勤続年数1年以上)
  • 再雇用制度(上限65歳まで)
  • 労働組合あり
  • 職務給制度あり(事務職、サービス職、技能職など職群別に職能給あり)
  • キャリアリターン制度(復職制度)
  • 失効有給休暇の積立制度(失効した有給休暇を最大60日まで積立てられ、所定の休業にあてることが可能)
  • 結婚祝金、子の出生祝金
  • 介護勤務(要介護者1人につき介護事由が消滅する迄の必要な期間は短時間勤務とすることが可能)
  • 育児勤務(子が中学校入学迄、育児勤務(短時間勤務)が可能)

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■ 会社・仕事の魅力
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目の前で「カタチになる」から面白い

組んだプログラムによって車両が動いたり、設計した図面から生まれたホームドアが駅で活躍したり。
手がけたものが結果として目に見えるため、設計者としても喜びを感じやすい環境です!

★三原製作所ならでは
組み立て現場や試験走行ラインが近く、身近な場所でチェックできます。

★社内でのデスクワーク中心
打ち合わせを行うこともありますが、1日の業務はほとんどがオフィス内。設計業務に集中して取り組めます。

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■ マイナビ転職編集部より
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電気設計の方々に伺ったところ、「このチームでの中途採用は実は初めてなんです」と驚きの言葉が!メンバー全員が高い定着率を誇っている環境ですが、今回は次代へ技術をつなぐための特別な募集とのこと。先輩社員の戸田さんも、未経験から入社後にすべて覚えたそうで、「やる気がある方なら大歓迎です」とあたたかく語ってくださいました。

もう一方の機械設計チーム・久保さんからは「携わる製品は、ほぼオーダーメイド品。一筋縄ではいかないこともありますが、だからこそ面白いと思います」とお話があり、仕事の醍醐味も得られる環境なのだと編集部もさらに興味を持ちました。

今回の募集では、あなたのスキルや希望、適性に合わせていずれかを担当し、時間をかけて「プロフェッショナル」へと成長できます。このレアなチャンスをお見逃しなく!

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■ 経験
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業種未経験OK

応募資格

▼応募条件

  • 基本的なPCスキル(Excelなど)
  • 下記いずれかをお持ちの方
 *2DCADの操作経験(ソフト不問)
 *電気・機械に関わる知識
 └学校で学んだ方もOKです!

▼実務経験があればなお歓迎(給与アップの可能性もあります)
◎電気設計、電気制御設計
◎3DCADの操作スキル
◎産業機械など何らかの機械設計経験
◎チームをマネジメントした経験 など
※経験が浅い方もOK

<新しいキャリアも安心>
■土日祝休みで、年間休日【126日】
■家賃補助は【70%】支給※規定有
■新幹線や高速道路の利用も【100%】会社負担※規定有
■食事補助【月1万円】支給
■家族を支えるファミリーサポート手当なども充実

勤務時間

フレックスタイム制
※6:00~21:00の間
※1日の標準労働時間/8時間
(標準的な勤務例)8:00~17:00(休憩60分)

※残業月平均20時間

福利厚生

  • 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形)
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 確定拠出年金、確定給付年金
  • 退職金制度(勤続年数1年以上)
  • 再雇用制度(上限65歳まで)
  • 労働組合あり
  • 職務給制度あり(事務職、サービス職、技能職など職群別に職能給あり)
  • キャリアリターン制度(復職制度)
  • 失効有給休暇の積立制度(失効した有給休暇を最大60日まで積立てられ、所定の休業にあてることが可能)
  • 結婚祝金、子の出生祝金
  • 介護勤務(要介護者1人につき介護事由が消滅する迄の必要な期間は短時間勤務とすることが可能)
  • 育児勤務(子が中学校入学迄、育児勤務(短時間勤務)が可能)
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