社内情報セキュリティ担当 (大阪/東京)

募集背景

フェンリルでは働き方改革やゼロトラスト時代の到来といった社会の変革に合わせて、新たな情報セキュリティ管理体制の構築に臨んでおり、情報セキュリティ担当者として、その中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
情報セキュリティ戦略の立案から、実際のセキュリティ対策システムの企画、導入、運用といった多岐に渡る領域にてご活躍いただけるポジションをご用意しています。

　 現在の課題・入社後に期待していること

ゼロトラスト時代の情報セキュリティ対策の強化を推進するリーダー候補と、次代を担う若い力を求めています。

仕事内容

働き方改革やゼロトラスト時代の到来で、企業の情報セキュリティを取り巻く環境も大きく変化していますが、フェンリルでは、これまでの常識や技術に問わられない、時代の変化に即した新しい情報セキュリティ管理体制の構築を目指しています。

そのため、最新のセキュリティモデルや対策技術の導入に積極的に取り組んでおり、机上ではなく実際の業務において、それらに触れ、情報セキュリティ担当者としてのスキルアップを図る数多くのチャンスが存在します。

　 お任せする業務

ご経験やご希望に応じて以下のいずれか、もしくは複数の領域のリーダーとして主体的な役割を担っていただくことを期待しています。　

• 情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS)の運用
• 情報セキュリティ対策システムの構築、運用
• サイバーセキュリティ監視体制 (SOC) の構築・運用

　 業務環境

• EDR：CrowdStrike Falcon
• SASE：Prisma Acccess
• 統合ログ管理：Splunk

　 組織・チームカルチャー

【ミッション】
フェンリルの情報セキュリティ領域における主管責任部門
守りのセキュリティだけでなく攻めのセキュリティも重視
メンバーのセキュリティリスクの不安を取り除き安心してパフォーマンスを出せる環境の提供
【学習文化】
情報セキュリティに関する情報収集や勉強会の実施
セミナーやNCAの各種ワークショップへの参画
【体制】
現在は部門長(40代男性)の元で大阪：5名、東京：3名の組織です。
※うち社内情報セキュリティ担当は大阪：1名、東京：1名

　 このポジションで経験できること

【資格取得支援】
会社が承認する資格の維持費用を補助します。 以下資格も支援対象となっております。

• 情報安全確保支援士（登録セキスペ）
• CompTIA Security+
• CISSP/CCSP/SSCP/CSSLP
• CISM（公認情報セキュリティマネージャー）

働き方

毎夕：日次連絡会（30分程度）
毎週：週次報告会（60分程度）
フルリモート勤務も可能です。
※ただしISMS審査や監査およびセキュリティ対策対応や部内コミュニケーションのために事業所や関連会社への出張頂く場合があります

＜1日の業務の流れ＞
09:30 始業
09:30-10:00 メール/Slack、ワークフロー確認
10:00-12:30 ISMS活動・教育企画・ セキュリティ対策企画検討
12:30-13:30 ランチ
13:30-14:30 セキュリティに関する情報収集や勉強
14:30-17:00 端末脆弱性個別対応・教育作成
17:00-17:30 部夕礼＆チーム夕礼
（都度対応）
セキュリティ対策のアラート検知対応
セキュリティインシデントレスポンス
セキュリティに関する相談や被監査対応

キャリアパス

将来的には情報セキュリティ領域の管理職 〜 最高情報セキュリティ責任者 (CISO) を狙えるポジションになります。

▶︎参考 fenrir INSHIGHT 堅牢な地盤と未来を見据える視点──攻守一体のセキュリティを目指して(https://insight.fenrir-inc.com/jp/story/vol011/)
執行役員として経営戦略の策定に携わりながら、情報システム部を統括する田林と、セキュリティのプロフェッショナルである上原によるインタビュー記事です。

必須スキル・経験

• クラウド、ネットワーク、Saas、サーバ運用に関するの基礎知識
• 情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS) に関する基礎知識
• セキュリティエンジニアまたはコンサルタントとしての業務経験

歓迎スキル・経験

• 情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS) の構築・運用
• サイバーセキュリティ監視体制 (SOC) の構築・運用
• インシデント対応組織 (CSIRT等) の構築・運用
• 各種情報セキュリティ資格をお持ちの方
• 情報セキュリティ領域で3年以上業務経験のある方
• チームリーダー経験

【職種 / 募集ポジション】
社内情報セキュリティ担当 (大阪/東京)
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,600,000円 〜 7,000,000円
＜月給＞ 358,000円〜（基本給 302,000円〜） ※平均残業時間20時間分とリモートワーク手当(5,000円)を含んだ金額を記載しております ＜備考＞ ・給与改定：年2回（半期毎） ・賞与：年2回（6月 / 12月） ・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給 　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
【勤務地】
530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 　※フルリモートワーク特例措置あり 　　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能 　　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
【退職金】
選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
【諸手当・補助】
・交通費：出社回数に応じ全額支給 ・リモートワーク手当：5,000円 / 月 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり 　- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
【制度】
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月 　- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助 ・表彰制度 　- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり） ・LOCKER制度（備品貸し出し制度） 　- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能 ・資格取得支援 　- 会社が承認する資格の受験料を補助 など
【人事・評価制度】
【評価制度】 　-職務遂行評価 　　年2回（上期・下期）実施 　　担う職務における職務遂行実績を評価 　　ジョブグレード・ランク／職務給を決定 　-成果創出評価 　　年2回（上期・下期）実施 　　担う職務において創出した成果・実績を評価し 　　賞与支給額に反映
【試用期間】
試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）
【その他】
法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項 　・就業場所の変更の範囲 　　会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 　・業務の変更の範囲 　　会社内での全ての業務

会社情報

【会社名】
フェンリル株式会社
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