社内SE／社内システム開発・運用
Description
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■ この求人のポイント
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「ずっと働ける場所がいい」そんな人に！フレックス活用/残業月10h/有休取得率80％超/柔軟なスキルUP制度も
★創業70年！誰もが知る大手企業とも直取引のメーカー
★微経験可。運用やヘルプデスクからでもスタートOK
★外部研修や資格取得などスキルアップも柔軟に応援
★フレックスタイム制を導入＆残業は月平均10時間程度
★年間休日125日＆完休2日（土日祝）＆9連休もOK
★意見を発信しやすく、IT化の導入～定着まで担える
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＼簡単な運用業務からの成長OK！／将来的にはAI化やDX化にも関われる、長く活躍できる社内SEの仕事◎
当社は、SONY・Canon・CASIOなど、大手メーカーと直接取引を続ける老舗メーカー。高い技術力を活かし、70年間にわたってモノづくり産業を支えてきました。
現在も業績は堅調に成長中。そんな当社の“縁の下の力持ち”として社内システムを支える方を募集します。
「自分の会社の役に立ちたい」
「スキルを活かして幅広く関わりたい」
「一生続けられるエンジニア業務がいい」
そんな想いを持つ方を歓迎します！
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■ 仕事内容
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具体的には
まずお任せしたいのは
- 社内のアカウント管理や設定変更
- チャットツール・クラウドストレージの使い方相談
- PCやスマホの初期設定や手配 等
- 業務システムの改修・開発
- HP改修
- ローコードツールを使った業務アプリ作成
- 業務自動化(RPA・VBA)
- ITリテラシー向上の社内研修 等
入社後の流れ
＊納期ほぼなし◎急がず、得意を活かせる＊
まずはマニュアルのあるルーティン業務から。
基幹システムの使い方やPCキッティングの進め方など、先輩のOJTで丁寧に学べます。
業務に慣れてきたら、適性や希望に応じて、システム改修やクラウド活用、業務効率化など、社内貢献へのチャレンジが可能です！
スキル＆リテラシーUPを柔軟に支援
月2回の1on1ミーティング
ミーティングを通じて、個別に希望や悩みを相談できます。
年次に関係なく“やってみたい”を発信してもらってOKです！
個別の成長意欲もしっかり支援！
- 外部セミナーや社外研修の参加も相談OK
- 資格取得支援制度あり（報奨金・手当も！）
- オンライン講座の活用も柔軟に対応可能
配属先の編成
＊経験も強みも異なる2名体制。だから安心＊
世代も得意分野も異なる2人だからこそ、様々な角度から学べる環境です。
- 課長は、長年システムやインフラを担ってきたベテラン
- 先輩は、RPAなどの経験を活かし、社内に新しい技術を導入中
少人数だから距離も近く、「質問しづらい…」なんてことはありません。
将来のキャリアパス
「この先もエンジニアを続けたいけれど今の働き方のままでいいのか…」
そんな方にこそ社内SEという選択肢を知ってほしいと思います。
しかも当社では社員の平均勤続年数も長く、プロパーで10年以上活躍している社員も多数。
近年は制度改善なども進み結婚や育児などライフイベントを迎えても安心です。
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■ 対象となる方
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【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
（目安：実務経験1～2年以上）
◎社内システムの運用・保守
◎ITサポートやヘルプデスク業務
◎システム開発（言語・環境は不問）
【歓迎スキル】※必須ではありません
◇VBAを活用した業務効率化の経験
◇社内DX推進(クラウド化／AI・RPA導入など)に関わった経験
◇社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
【こんな方を歓迎します】
●技術を活かして「自社の役に立ちたい」という気持ちがある方
●周囲と協力しながらスムーズに業務を進められる方
●安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
※育児などでブランクがある方もぜひご応募ください！
変化に柔軟な老舗企業。働き方はどんどん進化中！
創業70年の安定感がありつつも昔ながらの老舗企業じゃない。
“今”に合った働き方が整っています。
たとえば…
- 昨年度から【フレックスタイム制】を導入
- 個々の【評価制度】も一新！
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■ この仕事に向いている人
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経験が浅くても、周囲としっかりコミュニケーションを取りながら、自分なりに考えて動ける方であれば大丈夫！社内のあらゆる部署と関わるため、「相手の話を聞く姿勢」がある方も活躍がスムーズでしょう。
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■ この仕事に向いていない人
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社内全体を見渡しながら、「誰かのために動く」ことにやりがいや面白さがあります。「とにかく自分の技術を極めたい」「開発だけに専念したい」といった志向の方には、入社後にギャップがあるかもしれません。
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■ 勤務時間
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フレックスタイム制
※1日の標準労働時間：7時間30分
＜コアタイム＞
10:00～15:00
＜フレキシブルタイム1＞
07:00～10:00
＜フレキシブルタイム2＞
15:00～22:00
★残業は月平均10h程度と少なめです♪
★お昼休憩も11:00～14:00の間に自由に取っていただけます！
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■ 勤務地
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★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★「木場駅」1分の新オフィス
【本社】
東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル9階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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■ 交通アクセス
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東京メトロ東西線「木場駅」から徒歩1分
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■ 給与
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月給29万円～40万円＋残業代＆交通費全額支給＋賞与年2回
※あなたの経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
※上記給与には一律手当を含みます。
※試用期間3ヶ月（その間の待遇変動なし）
初年度年収
406万円～500万円
モデル年収例
年収470万円／35歳／主任（月給31万円＋役職手当5,000円＋他手当＋賞与）
年収420万円／30歳／（月給28万円＋他手当＋賞与）
年収380万円／25歳／（月給25万円＋他手当＋賞与）
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■ 昇給・賞与
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- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
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■ 諸手当
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- 残業手当全額支給
- 交通費全額支給
- 家族手当
- 役職手当
- 資格手当
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■ 休日・休暇
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【年間休日125日】
- 完全週休2日制（土日休み）
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（入社日に月に応じて最大10日付与／有給取得率80％）
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 特別休暇
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 確定拠出型年金制度
- 慶弔見舞金制度
- 労災上乗せ保険加入
- 懇親会補助（年2回）
- インフルエンザ予防接種補助
- 資格取得支援制度
- 定期健康診断
- 奨学金返還支援制度
- 福利厚生サービス「リロクラブ」
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■ 会社・仕事の魅力
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“ずっとここで”と思える働き方、はじめましょう。
─◇お休みたっぷり。自由度高く働けます◇─
★完全週休2日制(土日祝)
★年間休日125日
★夏季・年末年始休暇あり(9連休もOK)
★入社初日から有休付与
★半休制度あり
実際、働く先輩たちも、
「子どもの通院で午後から休みたい」
「親の付き添いで1日休みたい」
など、みんな気軽に有休を使っています。
─◇時間の使い方も、プライベートに合わせて◇─
- フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00)
- 月の残業は平均10時間程度
歯医者、役所、郵便局、子どもの送り迎え…
そんな日常の用事にもフレックスを活用OK！チーム全体で“おたがいさま”の雰囲気も魅力です♪
「今日は早く帰る」「明日はちょっと頑張る」など自分で調整できる"ゆるやかさ"があるため、長く働く社員が多数。
生活を大事にしながら、スキルも少しずつ伸ばしていける。
そんな、“エンジニアとしての未来”を描いていきませんか？
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■ マイナビ転職編集部より
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創業70年、精密部品メーカーとして確かな実績を築いてきた同社。けれど印象深いのは「老舗らしさ」だけではなくて、フレックスタイムの導入や業務のDX化など、働きやすさの面でも着実に進化している点です。今回の社内SEポジションは、そんな“変化を後押しする存在”としても期待されています。ルーティンから始められて、やがては会社全体の効率化にも関われる環境。あなたのアイデアで、社内に新しい風を吹かせてみませんか。
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
（目安：実務経験1～2年以上）
◎社内システムの運用・保守
◎ITサポートやヘルプデスク業務
◎システム開発（言語・環境は不問）
【歓迎スキル】※必須ではありません
◇VBAを活用した業務効率化の経験
◇社内DX推進(クラウド化／AI・RPA導入など)に関わった経験
◇社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
【こんな方を歓迎します】
●技術を活かして「自社の役に立ちたい」という気持ちがある方
●周囲と協力しながらスムーズに業務を進められる方
●安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
※育児などでブランクがある方もぜひご応募ください！
変化に柔軟な老舗企業。働き方はどんどん進化中！
創業70年の安定感がありつつも昔ながらの老舗企業じゃない。
“今”に合った働き方が整っています。
たとえば…
昨年度から【フレックスタイム制】を導入
┗私生活に合わせて働き方を調整しやすくなりました。
個々の【評価制度】も一新！
┗半期ごとに目標を設定し、昇給・賞与にしっかり反映されます。
勤務時間
フレックスタイム制※1日の標準労働時間：7時間30分
＜コアタイム＞
10:00～15:00
＜フレキシブルタイム1＞
07:00～10:00
＜フレキシブルタイム2＞
15:00～22:00
★残業は月平均10h程度と少なめです♪
★お昼休憩も11:00～14:00の間に自由に取っていただけます！
福利厚生
- 社会保険完備
- 確定拠出型年金制度
- 慶弔見舞金制度
- 労災上乗せ保険加入
- 懇親会補助（年2回）
- インフルエンザ予防接種補助
- 資格取得支援制度
- 定期健康診断
- 奨学金返還支援制度
- 福利厚生サービス「リロクラブ」