[身障友善]人資資深/高級專員

1.擔任單位account service、組織人力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議
2.人才開發規劃執行及經營雇主品牌，拓展多元招募管道
3.國際人才招募、任用核敘管理，主動提供專業建議和支持，因應需求即時改善及提供優化建議
4.各項人資專案之推展與溝通，執行並優化日常例行性事務

1.人力資源或相關領域學士(含)以上學位(英語系國家學士優先考慮)
2.5年以上的人力資源相關工作經驗，熟悉人資各項領域專業知識，具撰寫規章制度辦法的概念與經驗者佳
3.對人力資源工作有理想、熱情，具備良好的人際溝通能力，在快速變動的工作環境下，保持嚴謹的工作態度，展現專業與韌性
4.對勞動法令及相關法律常識有基礎了解，並了解人力的編制和預算的概念
5.能快速了解產業屬性，待過500人以上製造業者尤佳