【生成AIを活用した事業開発など】デザイン、SRE、PoC開発など開発組織における各組織横断チームを牽引するマネージャー募集

仕事概要

＜株式会社Hajimariのサービス（一部）＞
・フリーランス向けエージェントサービス（ITプロパートナーズ/マーケティングプロパートナーズなど）
・新卒向けエージェントサービス（intee）
・SES事業（TUKURUS）
・人事向け社員育成系SaaSサービス（HR University）

＜開発組織規模＞
CTO：1名
CIO：1名
EM：1名
エンジニア：32名
※2025年9月末時点
＜開発組織体制＞
3グループ制
・第一開発グループ：自社サービス開発を担うグループ
・第二開発グループ：TUKURUS（SESサービス）を担うグループ
・第三回発グループ：小規模事業や組織横断チーム（SREチーム、UX・デザインチーム、生成AIチーム、採用チーム）

＜募集背景＞
AI活用を全社で積極的に推し進めている中、生成AIチームの開発ボリュームは今後ますます増えていく見込みです。
また、サービスの多様化に伴いUX・デザインチームやSREチーム価値も膨らみつつあり、加えてエンジニア採用もさらに強化していく方針です。
現在CTO岡田が兼任でマネジメントをしておりますが、当グループ選任のマネージャーを今回募集し更なる組織強化を目指します。

＜具体的な業務内容＞
・第3開発グループの全チームのピープルマネジメント(8~20名程度を想定)
・生成AI、HR University などのSaaSの開発および運用リード
・デザイン・UXなど、Hajimariにとって新しい技術分野におけるテックリード

必須スキル

＜株式会社Hajimariのサービス（一部）＞
・フリーランス向けエージェントサービス（ITプロパートナーズ/マーケティングプロパートナーズなど）
・新卒向けエージェントサービス（intee）
・SES事業（TUKURUS）
・人事向け社員育成系SaaSサービス（HR University）

＜開発組織規模＞
CTO：1名
CIO：1名
EM：1名
エンジニア：32名
※2025年9月末時点
＜開発組織体制＞
3グループ制
・第一開発グループ：自社サービス開発を担うグループ
・第二開発グループ：TUKURUS（SESサービス）を担うグループ
・第三回発グループ：小規模事業や組織横断チーム（SREチーム、UX・デザインチーム、生成AIチーム、採用チーム）

＜募集背景＞
AI活用を全社で積極的に推し進めている中、生成AIチームの開発ボリュームは今後ますます増えていく見込みです。
また、サービスの多様化に伴いUX・デザインチームやSREチーム価値も膨らみつつあり、加えてエンジニア採用もさらに強化していく方針です。
現在CTO岡田が兼任でマネジメントをしておりますが、当グループ選任のマネージャーを今回募集し更なる組織強化を目指します。

＜具体的な業務内容＞
・第3開発グループの全チームのピープルマネジメント(8~20名程度を想定)
・生成AI、HR University などのSaaSの開発および運用リード
・デザイン・UXなど、Hajimariにとって新しい技術分野におけるテックリード

歓迎スキル

必須スキルに加え、下記スキルいずれかをお持ちの方は歓迎いたします！
・Google Cloudなどクラウドインフラに関する知見
・生成AIリテラシー
・英語の読み書き能力
・生成AIアプリ開発における知見/経験
・データ分析基盤構築経験

求める人物像

・Hajimariの理念に共感いただける方
・周囲や自分自身に対して誠実である方、感謝を忘れない方、人材育成に真剣に取り組む方
・リーダーシップとチームワークを同時に実践できる方（他者の意見を尊重しながら、チームを目標に向けて率いて行く）
・過去の実績を残すにあたり、どんな戦略、戦術を立てたのか自分の言葉で語れる方（再現可能な構造化が得意）
・自身を取り巻く環境に対して何か不都合があった際、自分自身で何とかしようと考える当事者意識の高い方

応募概要

給与

800万円 〜 1,400万円

勤務地

東京本社
東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル 9階

雇用形態

正社員

勤務体系

▼勤務時間
・09:30〜18:30
・平均残業40h程度

▼休暇・休日:
・年間休日120日以上
・完全週休二日制（土日祝休み）
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 等

試用期間

3ヶ月

福利厚生

■評価制度（年2回）
■社会保険完備
■家賃補助制度：渋谷オフィスから3km圏内に住むと家賃補助が支給
※勤続5年以上の場合、距離に関わらず支給。
■半期 MVP 制度：半期で最もバリューを体現した人を 表彰する制度
■資格取得支援制度：受験費を会社が負担し、資格受験ができる制度（上限金額なし）
■e-Learning制度：技術スキルだけでなく、マネジメントや語学など幅広い分野を学習可能
■技術勉強会：社内で定期的に技術勉強会を実施
■副業制度：副業可（社内規定あり）■部活動制度：社内の交流の活性化を目的に 公認部活に部費を支給する制度
■育休産休制度：育休産休については男女関係なく取得することが可能です。