事業開発マネージャー候補（大企業向けAX推進／株式会社GxP）
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Description
事業開発マネージャー候補（大企業向けAX推進／株式会社GxP）
仕事概要
## 職務概要**コンサルティング・SI領域で培った専門性を、AI時代の事業開発へ。**
顧客の経営・業務課題に対する洞察と変革推進の経験を基盤に、AX（AI Transformation）・DXを通じた事業創出を担うポジションです。
ニプログループを中心とするヘルスケア領域の大手顧客に対し、事業戦略・経営課題を起点に変革構想を立案し、GxPグループの技術力・専門性を結集して事業機会を創出します。顧客の成長とGxPの事業拡大に主体的に関与し、自らの構想を事業成果として実現する役割を期待しています。
入社時点では、これまでの顧客支援経験と専門性を重視します。事業責任者との協働を通じて、経験・強みに応じた領域から担当し、段階的に責任範囲を拡大していただきます。
## このポジションの魅力
### 専門性を発展させ、AI時代の企業変革を担う
GxPグループは、大企業のAX推進を中期経営戦略の重点領域に位置付けています。顧客の経営・業務に対する理解とコンサルティング・DX推進の経験を活かし、AIによる事業・業務の再設計と、その実現を通じた価値創出に取り組めます。
### 顧客基盤と技術力を活かした事業創出
事業責任者や社内のコンサルタント・エンジニアと連携し、顧客の事業変革を推進する体制です。大手顧客との既存の関係と組織の専門性を活かし、自ら発掘した事業機会を、変革の実現と継続的な事業成長に結び付けられます。
### 事業成果に応じた裁量・責任と処遇
経営層との距離が近い環境で、事業責任者と協働して事業開発を推進します。自身の経験と専門性を発揮し、実績に応じて顧客戦略や事業拡大を主導する範囲を拡大できます。担う役割や発揮能力、事業への貢献を評価し、処遇に反映します。
## 期待する役割
- 顧客の事業戦略・経営課題を起点としたAX・DXの事業機会の創出
- 顧客の部門責任者との信頼関係を基盤とした、中長期的な事業拡大
- 社内外の専門性を結集した、顧客の事業変革の推進
## キャリアパス
経験と実績に応じて重要顧客の事業開発を段階的に承継し、将来的には顧客戦略と事業拡大を主導する役割を期待しています。
顧客への価値提供と自社の事業成長に責任を持つ経験を通じて、事業の創出・成長を牽引する能力を高められるキャリアです。
※雇用元はグロースエクスパートナーズ株式会社、出向先は株式会社GxPとなります。同部署での在籍1年後は、社内公募制度によるキャリア転換も可能です。
## カジュアル面談のご案内
応募をご検討の段階でのカジュアル面談も歓迎します。事業の方向性や期待する役割をご説明し、ご経験をどのように活かせるか、相互に理解を深める機会としています。
## GxPグループについて
GxPグループは、顧客の事業変革を構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して支援するAX・DXプロフェッショナル集団です。2024年9月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、事業成長と新たな価値創出を推進しています。
顧客と実現すべき事業の姿を構想し、ビジネスとITの双方から変革を支援します。年次・職種を問わず主体的な挑戦を尊重し、部門を横断した知見の共有を重視しています。柔軟な勤務制度と継続的な能力開発を支える環境の下、専門性を発揮し、顧客への提供価値を追求できます。
- エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供
- 業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革を支援
- 顧客との共同チームによる「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の設立・運営まで一貫して支援
- コンサルタント・エンジニア社員数231名、海外出身人財比率24.6％（いずれも2026年8月期末）。多様な専門性と上場企業としての信頼性を基盤に、顧客企業の価値創造に貢献
## 組織風土
経営層を含めた率直な議論と、部門を横断した情報共有を重視しています。経営方針や事業戦略に直接触れる機会があり、専門性を持つ社員が相互に知見を共有する環境です。本社ラウンジでのグループ全体イベント等を通じて、組織を越えた交流も促進しています。
## 社員インタビュー
[社員インタビューを読む](https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745)
## GxPグループ各社について
- [グロースエクスパートナーズ株式会社](https://www.gxp-group.co.jp/)
- [株式会社GxP](https://www.gxp.co.jp/)
- [株式会社社会価値変革研究所](https://www.vxinst.co.jp/)
- [グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社](https://www.graat.co.jp/)
- [株式会社ミエルカ](https://ai.mielca.co.jp/)
- [GxP Technologies India Pvt. Ltd.](https://www.gxp-technologies-india.com/)
必須スキル
## 職務概要**コンサルティング・SI領域で培った専門性を、AI時代の事業開発へ。**
顧客の経営・業務課題に対する洞察と変革推進の経験を基盤に、AX（AI Transformation）・DXを通じた事業創出を担うポジションです。
ニプログループを中心とするヘルスケア領域の大手顧客に対し、事業戦略・経営課題を起点に変革構想を立案し、GxPグループの技術力・専門性を結集して事業機会を創出します。顧客の成長とGxPの事業拡大に主体的に関与し、自らの構想を事業成果として実現する役割を期待しています。
入社時点では、これまでの顧客支援経験と専門性を重視します。事業責任者との協働を通じて、経験・強みに応じた領域から担当し、段階的に責任範囲を拡大していただきます。
## このポジションの魅力
### 専門性を発展させ、AI時代の企業変革を担う
GxPグループは、大企業のAX推進を中期経営戦略の重点領域に位置付けています。顧客の経営・業務に対する理解とコンサルティング・DX推進の経験を活かし、AIによる事業・業務の再設計と、その実現を通じた価値創出に取り組めます。
### 顧客基盤と技術力を活かした事業創出
事業責任者や社内のコンサルタント・エンジニアと連携し、顧客の事業変革を推進する体制です。大手顧客との既存の関係と組織の専門性を活かし、自ら発掘した事業機会を、変革の実現と継続的な事業成長に結び付けられます。
### 事業成果に応じた裁量・責任と処遇
経営層との距離が近い環境で、事業責任者と協働して事業開発を推進します。自身の経験と専門性を発揮し、実績に応じて顧客戦略や事業拡大を主導する範囲を拡大できます。担う役割や発揮能力、事業への貢献を評価し、処遇に反映します。
## 期待する役割
- 顧客の事業戦略・経営課題を起点としたAX・DXの事業機会の創出
- 顧客の部門責任者との信頼関係を基盤とした、中長期的な事業拡大
- 社内外の専門性を結集した、顧客の事業変革の推進
## キャリアパス
経験と実績に応じて重要顧客の事業開発を段階的に承継し、将来的には顧客戦略と事業拡大を主導する役割を期待しています。
顧客への価値提供と自社の事業成長に責任を持つ経験を通じて、事業の創出・成長を牽引する能力を高められるキャリアです。
※雇用元はグロースエクスパートナーズ株式会社、出向先は株式会社GxPとなります。同部署での在籍1年後は、社内公募制度によるキャリア転換も可能です。
## カジュアル面談のご案内
応募をご検討の段階でのカジュアル面談も歓迎します。事業の方向性や期待する役割をご説明し、ご経験をどのように活かせるか、相互に理解を深める機会としています。
## GxPグループについて
GxPグループは、顧客の事業変革を構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して支援するAX・DXプロフェッショナル集団です。2024年9月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、事業成長と新たな価値創出を推進しています。
顧客と実現すべき事業の姿を構想し、ビジネスとITの双方から変革を支援します。年次・職種を問わず主体的な挑戦を尊重し、部門を横断した知見の共有を重視しています。柔軟な勤務制度と継続的な能力開発を支える環境の下、専門性を発揮し、顧客への提供価値を追求できます。
- エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供
- 業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革を支援
- 顧客との共同チームによる「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の設立・運営まで一貫して支援
- コンサルタント・エンジニア社員数231名、海外出身人財比率24.6％（いずれも2026年8月期末）。多様な専門性と上場企業としての信頼性を基盤に、顧客企業の価値創造に貢献
## 組織風土
経営層を含めた率直な議論と、部門を横断した情報共有を重視しています。経営方針や事業戦略に直接触れる機会があり、専門性を持つ社員が相互に知見を共有する環境です。本社ラウンジでのグループ全体イベント等を通じて、組織を越えた交流も促進しています。
## 社員インタビュー
[社員インタビューを読む](https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745)
## GxPグループ各社について
- [グロースエクスパートナーズ株式会社](https://www.gxp-group.co.jp/)
- [株式会社GxP](https://www.gxp.co.jp/)
- [株式会社社会価値変革研究所](https://www.vxinst.co.jp/)
- [グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社](https://www.graat.co.jp/)
- [株式会社ミエルカ](https://ai.mielca.co.jp/)
- [GxP Technologies India Pvt. Ltd.](https://www.gxp-technologies-india.com/)
歓迎スキル
以下は、業務に活かせる経験・知識の例です。すべてを満たす必要はありません。業界知識やAI領域の専門性は、入社後の実務を通じて深めていただけます。- 大手企業向けの提案や、顧客の部門責任者との折衝経験
- 顧客との取引拡大、新たな案件の創出に関与した経験
- プロジェクトやチームのリード、複数の専門人材との協働経験
- AI・データ活用に関する企画・提案の経験、または関連知識
- 医療・ヘルスケア、製造業に関する業務知識
- 英語での業務上のコミュニケーション能力
求める人物像
これまでの顧客支援やDX推進の経験を基盤に、AX領域での事業開発へキャリアを発展させたい方を求めています。- 顧客の経営・事業に関心を持ち、自らの専門性や担当領域を広げたい方
- 従来のコンサルティング・SIの経験を活かし、AI時代の企業変革に挑戦したい方
- 異なる専門性や意見を尊重し、周囲と協働して成果を追求できる方
- 新たな知識や経験を積極的に吸収し、将来的に事業を主導する裁量と責任を担いたい方
現時点での実績だけでなく、課題への向き合い方、学習力、主体性を重視します。入社後は事業責任者との協働を通じて強みを発揮し、成長と成果に応じて役割を拡大していただくことを期待しています。
応募概要
給与
**想定年収**900万円～1200万円
**諸手当**
通勤手当、管理職手当、ハイブリッドワーク手当（1万円）、扶養手当（規程上の対象者のみ）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（昇給年1回、賞与年2回）
勤務地
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階（新宿駅より徒歩8分）※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※ただし、リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務（テレワーク）を認める。
雇用形態
正社員勤務体系
## 勤務時間10：00～19：00 ※実働8時間・休憩1時間（勤務時間選択制度あり）
## 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日
- GW
- 夏期休暇（5日間）※６月～10月
- 年末年始
- 冬期休暇（2日間）※12月～1月
- 有給休暇
- 慶弔休暇
**年間休日120日以上**
試用期間
あり（3か月）福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）- 働き方の選択制度
- 確定拠出年金（401K）
- ファストドクター
- 介護相談サービス
- 0 kcalドリンク無料自販機
- 従業員持株会
- G's Award（社員同士がポイントを贈り、感謝の気持ちを伝え合うピアボーナス制度）
- 自己研鑽・社内サイドプロジェクト活動『MIGAKU』
※会社負担にて医療保険、生命保険加入制度（在籍1年以上の社員が対象）
[環境と制度 — GxPグループ採用サイト](https://recruit.gxp-group.co.jp/environment/)
[ハラスメント防止に関する方針と面談等のルールについて](https://www.gxp-group.co.jp/policy/anti-harassment-interview-rules)