〈システム部〉SRE［エキスパート採用］
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ライフエンディング領域のプラットフォーマーの事業成長と信頼を実現するSRE
仕事概要
■ミッション「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」に向けて、システムの信頼性と効率性を最大化し、組織全体の事業戦略を支援することを目的としています。高い信頼性を持つインフラとサービスを通じて、パートナーDXを推進し、顧客とパートナーに優れた体験の提供をミッションとしています。
■具体的なお仕事内容
1. システムアーキテクチャの設計と最適化
高可用性、スケーラビリティ、セキュリティを考慮したシステム設計
パフォーマンス監視と最適化、リソース管理の戦略立案
2. インシデント管理とポストモーテムのリード
インシデント対応プロセスのリードと改善
ポストモーテムの実施、原因分析、再発防止策の策定と実行
3. 自動化とツールの開発
高度な自動化ツールとスクリプトの開発
CI/CDパイプライン、インフラのコード化、構成管理の最適化
4. チームのメンタリングとスキル開発
ジュニアメンバーの技術的指導とメンタリング
チーム内のベストプラクティスの確立と知識共有の促進
5. 技術戦略とイノベーションの推進
新技術の評価と導入、技術的なビジョンの提供
クラウドネイティブ、マイクロサービスアーキテクチャ、オブザーバビリティなどの先進的なアプローチの採用
■開発環境
プラットフォーム:AWS,Linux,Docker
言語:HCL,JavaScript,Go
フレームワーク:Terraform,Node.js
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog
コミュニケーションツール:Slack,Meet
■その他
プラットフォーム:GCP
言語:TypeScript,PHP
フレームワーク:Lalabel,Nuxt.js
データベース:MySQL,PostgreSQL
■このポジションの魅力
学べる技術
・先進的なオブザーバビリティツールとアプローチ
・AIと機械学習を利用した自動化戦略
・クラウドネイティブアーキテクチャの最新トレンド
提供できる環境
・技術的なリーダーシップを発揮し、イノベーションを推進できる機会
・チームビルディングとメンタリングに積極的に関与する文化
・高度な技術課題に挑戦し、解決策を導く機会
～～～～開発環境・文化～～～～
■開発メンバーの裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
■コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
・リファクタリングは随時行われるべきという価値観をメンバー全員に共有しており、日常的に実施している
■テストの実施度
・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている
・機能の実装と同時にテストコードを実装している
■アジャイル実践状況
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・継続的なデリバリーを行なっている
■ワークフローの整備
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
■オープンな情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
■自由な労働環境
・フレックスタイム制が採用されている
・仕事中、イヤホンの装着が許容されている
・フルリモートで業務が行われている
■技術カルチャー
・技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
・エンジニアを対象にした勉強会を主催、カンファレンスに登壇したことがある
・業務時間中の勉強会が積極的に開催されている
～～～～一緒に働くメンバー～～～～
楽天でプラットフォームの開発に携わっていた人
様々なベンチャーで挑戦し続けていた人
サンブリッジでSalesforceの導入支援に携わっていた人
SIerからキャリアチェンジした人
など、幅広いバックボーンを持ったメンバーがいます。
※多様なメンバーが活躍中です。障がいの有無に関わらず、ご本人の適性や状況に合わせた働き方をサポートします。
必須スキル
■ミッション「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」に向けて、システムの信頼性と効率性を最大化し、組織全体の事業戦略を支援することを目的としています。高い信頼性を持つインフラとサービスを通じて、パートナーDXを推進し、顧客とパートナーに優れた体験の提供をミッションとしています。
■具体的なお仕事内容
1. システムアーキテクチャの設計と最適化
高可用性、スケーラビリティ、セキュリティを考慮したシステム設計
パフォーマンス監視と最適化、リソース管理の戦略立案
2. インシデント管理とポストモーテムのリード
インシデント対応プロセスのリードと改善
ポストモーテムの実施、原因分析、再発防止策の策定と実行
3. 自動化とツールの開発
高度な自動化ツールとスクリプトの開発
CI/CDパイプライン、インフラのコード化、構成管理の最適化
4. チームのメンタリングとスキル開発
ジュニアメンバーの技術的指導とメンタリング
チーム内のベストプラクティスの確立と知識共有の促進
5. 技術戦略とイノベーションの推進
新技術の評価と導入、技術的なビジョンの提供
クラウドネイティブ、マイクロサービスアーキテクチャ、オブザーバビリティなどの先進的なアプローチの採用
■開発環境
プラットフォーム:AWS,Linux,Docker
言語:HCL,JavaScript,Go
フレームワーク:Terraform,Node.js
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog
コミュニケーションツール:Slack,Meet
■その他
プラットフォーム:GCP
言語:TypeScript,PHP
フレームワーク:Lalabel,Nuxt.js
データベース:MySQL,PostgreSQL
■このポジションの魅力
学べる技術
・先進的なオブザーバビリティツールとアプローチ
・AIと機械学習を利用した自動化戦略
・クラウドネイティブアーキテクチャの最新トレンド
提供できる環境
・技術的なリーダーシップを発揮し、イノベーションを推進できる機会
・チームビルディングとメンタリングに積極的に関与する文化
・高度な技術課題に挑戦し、解決策を導く機会
～～～～開発環境・文化～～～～
■開発メンバーの裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
■コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
・リファクタリングは随時行われるべきという価値観をメンバー全員に共有しており、日常的に実施している
■テストの実施度
・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている
・機能の実装と同時にテストコードを実装している
■アジャイル実践状況
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・継続的なデリバリーを行なっている
■ワークフローの整備
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
■オープンな情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
■自由な労働環境
・フレックスタイム制が採用されている
・仕事中、イヤホンの装着が許容されている
・フルリモートで業務が行われている
■技術カルチャー
・技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
・エンジニアを対象にした勉強会を主催、カンファレンスに登壇したことがある
・業務時間中の勉強会が積極的に開催されている
～～～～一緒に働くメンバー～～～～
楽天でプラットフォームの開発に携わっていた人
様々なベンチャーで挑戦し続けていた人
サンブリッジでSalesforceの導入支援に携わっていた人
SIerからキャリアチェンジした人
など、幅広いバックボーンを持ったメンバーがいます。
※多様なメンバーが活躍中です。障がいの有無に関わらず、ご本人の適性や状況に合わせた働き方をサポートします。
歓迎スキル
・PHPによるWebアプリケーションの設計や開発の経験・DockerやKubernetesの利用経験
・TerraformやAnsible等のオーケストレーションツールの利用経験
・toC または toB Webサービスの開発、運用経験
求める人物像
・よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方・エッジが効いた自社サービスの開発に携わりたい
・技術力を活かしてサービスを創っていきたい
・広い裁量で、新しい技術を取り入れた開発に携わりたい
・BtoBtoC のサービスに関わりたい
・目標や課題に対して強くコミットし、当事者意識を持って行動できる方
応募概要
給与
年収550万円～900万円基本給339,250円/固定残業代119,250円～基本給554,925円/固定残業代195,075円
※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。
※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いたします。
※スキル・ご経験に応じて決定します。
勤務地
東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階※一都三県内は原則出社していただいています
雇用形態
正社員勤務体系
■雇用期間定めはありません
■労働時間
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
■完全週休2日制
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3）
■特別休暇
慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与）
■年次有給休暇
入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与
試用期間
あり（3か月）福利厚生
■昇給あり■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（5万円が上限/月額）
■服装自由
■受動喫煙防止措置：敷地内禁煙