システムエンジニア／サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
Description
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■ この求人のポイント
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直請け＆自社内案件多数◎プライベートも大切にしながら自分らしいエンジニアライフを送りたいあなたへ！
【設立48年】富士ソフトグループの独立系SIer！
【豊富な実績】大手企業や官公庁等の案件多数★
【スキルUP】資格取得支援や社内勉強会が充実！
【キャリア】透明性の高い評価制度で早期キャリアUPも
【自由度◎】フルフレックス＆リモート勤務も可能♪
【メリハリ】年休128日／土日祝休み／残業月平均16.1h
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業界大手・富士ソフトグループでワンランク上のキャリアに挑戦！大手企業や官公庁関連の大規模案件も豊富★
1978年の設立以来、独立系SIerとして大手メーカーや官公庁を中心に数々のプロジェクト手がけてきた当社。10年連続で業績を伸ばしており、1990年には業界大手・富士ソフトにグループインするなど、安定性と成長性を兼ね備えています。おかげ様で引き合いも多く、より一層クライアントニーズに応えられる体制を整えるためにこの度SEを増員募集！エンジニアとしてステップアップできる環境をご用意しています。
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■ 仕事内容
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具体的には
【プロジェクト例】
▼開発
◇大手メーカーの労務管理システム開発
◇モバイル端末に搭載する生成AI機能開発
◇官公庁の基幹システム開発 など
※業務系を中心に制御系、通信系案件も多数！
▼インフラ
◇上場企業の新規仮想基盤構築
◇基幹システムのオンプレ⇒AWS移行
◇仮想基盤を利用したVPN環境検証 など
＼魅力POINT！／
★選べるキャリア！
マネジメント職としてプロジェクトを牽引する道はもちろん、技術を極めるスぺシャリストとして活躍する道も選択可能！自分の志向や強みに合わせキャリアを形成できます。
★上流工程に挑戦するチャンスも！
直請け、二次請け案件も豊富にご用意◎要件定義や設計フェーズに携われるチャンスも多数♪
入社後の流れ
入社初日はガイダンスからスタート！2日目からこれまでの経験やスキル、希望をもとに各案件に配属となります。自社内案件から優先的に配属していく予定なので、当社の業務の流れをイメージしながら徐々に環境に馴染める体制をご用意しています。安心して業務を開始できるのも当社の魅力の一つです。
教育研修制度
★資格取得支援
会社が定めるIT資格の取得を全面バックアップ！
★eラーニング完備
ビジネススキルやマネジメントスキルをいつでもどこでも学べる！
★外部研修・社内勉強会
部署ごとに勉強会を実施。全社的にも外部講師を招いて最新スキルを学べる機会をご用意しています。
＼透明度の高い評価制度／
当社では役職に応じた評価基準が明確に定められており、社員に公開しています。そのため、何ができるようになれば昇格できるかがクリアで、社歴や年齢に関係なく早期キャリアUPを叶えられますよ！半期に一度の自己評価と上司との1on1を通して昇給・昇格が決定。マネジメントorスペシャリストからキャリアルートも選べます。
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■ 対象となる方
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▼応募要件※下記いずれかの経験がある方
◇インフラ構築の経験（1年以上）
◇下記言語での開発経験（2年以上）
└Java、C、C++、C#、Python、VB.net、TypeScript、React、Ruby等
＼こんな方にピッタリ！／
◎「成長できる環境で働きたい」
⇒大手上場企業との直取引も多数！
上流の業務にチャレンジする機会も豊富！
◎「実力評価してもらえる環境に身を置きたい」
⇒社歴・年齢に関係ない体系化された評価制度を完備！
スキルUPをしっかり昇給・昇格に反映★
◎「プライベートも大切にしたい」
⇒年休128日／残業月平均16.1h／有休取得率80.8％
フルフレックスやリモート等の自由度の高さも魅力♪
＼定着率92％！馴染みやすい環境をご用意♪／
現在、横浜本社が600名規模、仙台オフィスが200名規模、その他各オフィス100～150名規模で展開中！エンジニアの男女比は8：2、平均年齢は35歳です。子育て世代の社員も多く、育休復帰後の女性エンジニアも第一線で活躍しています！居心地がいいのか定着率は業界高水準の92％！馴染みやすい環境であなたをお迎えします。
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■ この仕事に向いている人
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◎これまでの経験を活かし、さらに活躍の幅を広げたい方
培ってきた経験やスキルを土台としながら、要件定義や顧客折衝など上流工程にも挑戦できる環境が整っています。自身の市場価値を高めたい方を歓迎します。
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■ この仕事に向いていない人
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▲自分のペースで業務を進めたい方
黙々と一人で進める仕事もありますが、基本クライアントやチームメンバーとの連携は欠かせません。自分のペースにこだわるのではなく、全体の調和を意識することが大切です。
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■ 採用予定人数
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30名
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■ 勤務時間
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【フルフレックスタイム制】
標準労働時間7.5時間／休憩1時間
標準労働時間帯／9:00～17:30
※コアタイムなし
★月の平均残業時間16.1時間
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■ 勤務地
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【当社オフィス又は近郊のお客様先にて勤務】
【案件によってはリモートワークも可能です】
【横浜本社】
- 神奈川県横浜市中区本町4丁目34
- 東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4階
- 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル
- 新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル6F
- 愛知県名古屋市中区錦1-6-26 JMFビル名古屋錦01（旧：富士ソフトビル） 2F
- 愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 4F
- 福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル5F
※あなたのお住まいや希望を考慮します
※勤務時間については常駐先によって変更の可能性があります
マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、福岡県
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■ 給与
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月給：220,000円～380,000円
【関東・愛知】
＜リーダー・主任＞
月給：260,000円～380,000円／想定年収：520万円～760万円
＜担当者＞
月給：220,000円～270,000円／想定年収：440万円～540万円
【宮城・新潟・福岡】
＜リーダー・主任＞
月給：250,000円～370,000円／想定年収：500万円～740万円
＜担当者＞
月給：220,000円～260,000円／想定年収：420万円～520万円
■前職給与、経験、能力を考慮いたします。
■想定年収は賞与6.1か月分（2026年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。
会社が指定する高度資格取得者に対してスペシャリスト認定制度があり、別途スペシャリスト給が支給されます。
初年度年収
435万円～600万円
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■ 昇給・賞与
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賞与：年2回（2026年度支給実績：6.1か月分）
昇給：年1回
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■ 諸手当
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■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■子育て手当
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■ 休日・休暇
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＼年間休日128日＋有休奨励日7日＝年間の休み135日／
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日
- 年間有給休暇10日～20日
- 夏季休日（3日）
- 年末年始休日（4日）
- 特別休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
【POINT】
女性の育休取得・復帰率100％、
男性の育休取得率も90％以上とワークライフバランス◎！
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■ 福利厚生
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■社会保険
健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
■退職金制度
■有給休暇促進日
■育児・介護休業制度
■短縮勤務制度
■在宅勤務
■永年勤続表彰
■企業年金基金
■確定拠出年金
■慶弔金制度
■ベネフィットステーション
■結婚祝い品
■契約保養所
■定期健康診断
■ストレスチェック
■各種相談窓口
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■ 会社・仕事の魅力
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＼ワンランク上のキャリアへの一歩を踏み出そう！／
【大手グループ企業の安定基盤】
業界大手・富士ソフトグループの一員として、開発からインフラ構築、最近では専用生成AIサービス『ChatTAKUMI』をリリースするなど、多岐にわたるソリューションを提供している私たち。設立から50年近くにわたって培ってきた技術力やノウハウを武器に、クライアントには大手企業がずらり。安定した経営を続けています。抜群の安定基盤のもとで、長く腰を据えた活躍が叶いますよ。
【最新技術が磨ける環境！】
当社ではスペシャリスト制度を取り入れており、対象の上級資格を取得したエンジニアが入れる社長直下のプロジェクト『TAKUMI室』が存在します。TAKUMI室では、自社の技術発展につながる自社開発や研修制度の企画のほか、海外の展示会に参加して最新技術をキャッチアップできる環境があります。意欲がある方がどんどん高みを目指せるフィールドが整っています。
【仕事とプライベートの両立が可能！】
◆年休128日
◆土日祝休み
◆残業月平均16.1時間
◆有休取得率80.8％
◆フルフレックスタイム制
◆男女共に育休取得実績あり
フルフレックスタイム制を導入しているため、プロジェクトや業務内容に合わせて出社時間の調整が可能！効率よく業務を進めることができ、無理な残業もありません。女性はもちろん、男性の育休取得率も90％以上と家庭や育児にも理解のある会社です。くるみん認定企業としての抜群の働きやすさが自慢です！
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■ マイナビ転職編集部より
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設立から今年で49年目を迎える独立系SIer『サイバーコム』。業界大手・富士ソフトの完全子会社であり、10年連続増益を達成する優良企業だ。今回はそんな同社の要として活躍するエンジニアの募集。実務を通して成長できる環境はもちろん、透明性の高い評価制度でスキルがしっかり昇給・昇格に反映される体制が魅力だ。年休128日やフルフレックスなど働きやすい体制のもとで、ぜひあなたらしい活躍を見せていただきたい。
応募資格
▼応募要件※下記いずれかの経験がある方
◇インフラ構築の経験（1年以上）
◇下記言語での開発経験（2年以上）
└Java、C、C++、C#、Python、VB.net、TypeScript、React、Ruby等
＼こんな方にピッタリ！／
◎「成長できる環境で働きたい」
⇒大手上場企業との直取引も多数！
上流の業務にチャレンジする機会も豊富！
◎「実力評価してもらえる環境に身を置きたい」
⇒社歴・年齢に関係ない体系化された評価制度を完備！
スキルUPをしっかり昇給・昇格に反映★
◎「プライベートも大切にしたい」
⇒年休128日／残業月平均16.1h／有休取得率80.8％
フルフレックスやリモート等の自由度の高さも魅力♪
＼定着率92％！馴染みやすい環境をご用意♪／
現在、横浜本社が600名規模、仙台オフィスが200名規模、その他各オフィス100～150名規模で展開中！エンジニアの男女比は8：2、平均年齢は35歳です。子育て世代の社員も多く、育休復帰後の女性エンジニアも第一線で活躍しています！居心地がいいのか定着率は業界高水準の92％！馴染みやすい環境であなたをお迎えします。
勤務時間
【フルフレックスタイム制】標準労働時間7.5時間／休憩1時間
標準労働時間帯／9:00～17:30
※コアタイムなし
★月の平均残業時間16.1時間
福利厚生
■社会保険健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
■退職金制度
■有給休暇促進日
■育児・介護休業制度
■短縮勤務制度
■在宅勤務
■永年勤続表彰
■企業年金基金
■確定拠出年金
■慶弔金制度
■ベネフィットステーション
■結婚祝い品
■契約保養所
■定期健康診断
■ストレスチェック
■各種相談窓口