システムエンジニア

仕事内容

受託開発、お客様先での開発、自社サービスの中から、スキルやご希望に合ったプロジェクトを担当します。なりたい姿に近づくにはどのプロジェクトで経験を積むべきか、社長が面談を通して提案します。

「得意分野で仕事の幅を広げたい」「上流工程に挑戦したい」「言語を変えたい」「ブランクが不安」など希望をお聞かせ下さい。

プロジェクト先で吸収できるスキルがなくなったら、次の案件へ。顧客へも当社の「エンジニアファースト」の考え方を伝えているので遠慮は無用です。

※3～6ヶ月程度のプロジェクトが中心。1年以上の長期プロジェクトもあります。
※リモートワークのプロジェクトも多数あります。

応募資格

■開発実務経験（2年以上）
└詳細設計を元に一人でプログラミングができるレベル
└Web系・オープン系・制御系・習得言語など不問

※社会人経験10年以上歓迎！
※学歴・ブランク不問
例えばブランクのある方には、まず確実にできる案件からお任せし、自信がついた段階でステップアップできる案件に参画いただきます。

★以下言語での開発経験者を歓迎（必須ではありません）
PHP、JavaScript、Android（Java、Kotlin）、iOS（Objective-C、Swift）、Java、C、C++、C#、Python、VB.NET

★下記に興味のある方、ぜひご応募を！
◎Pythonを用いたAI分野の研究開発
◎PHP、JavaScriptのトレンドのフレームワーク
◎IoT分野のプログラム

★初めての転職、久々の転職、ブランク明けなど…不安な方もお任せ下さい。希望者にはスキルシートの書き方や面談のサポートも！

募集背景

1999年の設立以来、当社は日本最大級の音楽情報専門チャンネル「スペースシャワーTV」等のコンシューマー向けエンタメサービスのWebシステム開発・アプリ開発など多くの受託開発を手がけてきました。現在は、IoT系のプロジェクトを中心に、幅広い案件が舞い込んでいます。今後も引き続き多くのご依頼にお応えしていくため、新たなメンバーを採用して組織強化を図ることにしました。

幅広い案件の中から、なりたいエンジニアに近づける道・プランを、代表がご提案します。現時点で明確な目標などがなくても大丈夫。漠然としていてもいいので、どういうエンジニアを目指していきたいのか、ぜひ面接時に教えてください。

勤務地・交通

大阪府大阪市西区京町堀1-3-3　肥後橋パークビル２F

下記いずれかへの配属です。
※転勤はありません。
※ご希望を考慮して決定します。

【大阪本社】大阪市西区京町堀1-3-3　肥後橋パークビル2F
【プロジェクト先】大阪市内／神戸市内／京都市内

※ご希望に応じて、プロジェクト先でのSES案件や、本社での受託業務や自社サービス開発を選択できます。
※現在8割のエンジニアがリモートワークです。【在宅手当1日500円支給】

■大阪本社
各線「淀屋橋駅」より徒歩5分
大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩5分
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分

■プロジェクト先
プロジェクトによって異なります。

勤務時間

※残業は月10時間以内がほとんどです。
2024年度月平均残業時間：4時間

★勤務開始は10：00と遅めに設定！
子育て中の社員は、お子様を保育園や学校へ送ってから出社している人も。朝のラッシュが落ち着いた頃に、ゆっくり出社していただけます。

給与

30万円 ～ 60万円

※経験・スキルを考慮し、前職給与同等以上で給与提示したいと考えています。
※待機期間100％支給

★給与について社長に直接相談する『直談判システム』あり！
給料交渉は転職時のみと考えていませんか。本来はスキルに応じ都度給料交渉できるものです。当社では『案件の契約単価』や『給与還元率』を公表しており、いつでも交渉可能です。

休日休暇

＜年間休日125日以上＞
■（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇、育児休暇　★取得実績あり

★有給消化率は約70％、100％消化しているメンバーも多数います。社長自らがエンジニアのご希望を考慮して案件にアサインしており、男女問わず育児休暇の取得も推進するなど、私生活も大切にできる環境です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回 （全員が毎年必ず昇給しています！）
└業績や評価によって年に複数回昇給する場合があり、年3回昇給した社員もいます。
■賞与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■役職手当
■職能手当
■在宅手当（1日500円）
■昼食代補助
■資格取得支援制度（受験料を会社が負担）
■書籍購入全額補助（各自のスキルUPを目的とした書籍購入も全額補助します。）
■社員紹介制度（紹介した方へ、インセンティブを支給）
■私服勤務可能（プロジェクトによる）
■インフルエンザ予防接種補助
■健康診断
■社員旅行（自由参加）
■社内イベント（自由参加）