Software Engineer

CoderPad est à la recherche d’un·e développeur·se pour rejoindre son équipe tech en France. Ce poste, en télétravail à temps plein, est rattaché au director of engineering EMEA.

Que fait un développeur full-stack à CoderPad ?

+4 000 clients dans 165 pays. Des milliers d'entretiens techniques envoyés chaque jour - du live coding aux évaluations automatisées. L'équipe tech de CoderPad construit la plateforme de référence pour évaluer les compétences techniques : réaliste, fiable, et pensée autant pour les recruteurs que pour les candidats.

Notre mission : que chaque recruteur puisse embaucher avec confiance, et que chaque candidat reparte avec une expérience juste.

Ce que tu feras

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités full-stack (React / TypeScript côté front, Java, Node.js ou Ruby côté back) en collaboration avec le PM et le designer.
• Participer aux décisions d'architecture et de design technique au sein de l'équipe.
• Écrire des tests automatisés et assurer la qualité du code via la revue de code.
• Déployer et monitorer tes propres features en production (GitLab, AWS, Kubernetes).
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie de l'équipe.

Ce que tu apportes

• 3+ ans d’expérience en développement avec des compétences techniques solides.
• Bonnes aptitudes en communication et organisation.
• Maîtrise d'au moins un langage back-end (Java, Ruby, Node.js), d'un framework front-end moderne (idéalement React) et du SQL. Il n’est pas nécessaire de maîtriser toutes les technologies dès le début.
• Niveau d'anglais professionnel (écrit et oral). Excellente maîtrise du français requise.

Environnement de travail et avantages

• Fortes valeurs et culture d’entreprise, transparence, autonomie et bienveillance
• Télétravail complet mais si tu es sur Montpellier, tu peux aussi profiter de la vie au bureau, des afterworks, etc.
• Carte ticket restaurant Swile 9€ - pris en charge à 50%
• Congés payés en plus : le jour de ton anniversaire + les fériés américains (10 jours env.)
• Congés paternité/second parent pris en charge à 100% pendant 12 semaines (si un an d’ancienneté)
• Stock options avec un vesting sur 4 ans
• Rémunération : Entre 40 000 € et 50 000 € brut/an selon l’expérience

Déroulement des entretiens

• Introduction avec Mathilde, membre de l’équipe RH (20 min)
• Test technique en ligne CoderPad (1à 2h)
• Entretien technique avec 2 membres de l’équipe tech (1h30)
• Une série d’entretiens avec des personnes des autres équipes (1h30)
• Discussion avec Amanda, notre CEO (30 min, en anglais)

€40,000 - €50,000 a year