Specjalista ds. bhp (K/M)/ starszy specjalista ds. bhp (K/M) w Wydziale Organizacji i Kadr

Zakres obowiązków

Prezydent Miasta Łomża na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łomży ul. Stary Rynek 14.
Poszukiwana jest osoba do zatrudnienia na stanowisku: Pracownik Służby BHP (K/M) 2/5 etatu.
Szczegółowe określenie stanowiska : specjalista ds. bhp (K/M)/ starszy specjalista ds. bhp (K/M) w Wydziale Organizacji i Kadr (zatrudnienie na konkretnym stanowisku zależne od spełniania przez Kandydata/Kandydatkę wymagań określonych w § 4 ust. 1 Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy).

Główne zadania wykonywane na stanowisku: Realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym w szczególności:

• przeprowadzanie przeglądów stanowisk pracy, uczestniczenie w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego i sporządzanie określonej w przepisach prawnych dokumentacji,
• przeprowadzanie okresowych kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp w Urzędzie,
• sporządzanie i przedstawianie Pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
• występowanie do przełożonych pracowników z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz uchybień w zakresie bhp,
• kontrolowanie i doradzanie Pracodawcy w zakresie przestrzegania przeciwpożarowych wymagań techniczno- budowlanych, instalacyjnych i technologicznych, w zakresie wyposażenia budynków Urzędu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice,
• udział w opracowaniu instrukcji bezpieczeństwa pożarowego i organizowaniu próbnej ewakuacji (co najmniej raz na 2 lata),
• współpraca z zewnętrznymi organami kontroli (Inspekcja Pracy, Inspekcja Sanitarna, Straż Pożarna, itp.) oraz realizacja wniosków pokontrolnych w zakresie bhp i p.poż.,
• uczestniczenie w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, wypadków w drodze do pracy i z pracy oraz chorób zawodowych, prowadzenie dokumentacji powypadkowej oraz opracowywanie wniosków wynikających z ustaleń i kontrola realizacji tych wniosków,
• prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
• prowadzenie instruktażu ogólnego, w ramach szkolenia wstępnego z zakresu bhp i ochrony p.poż. dla nowozatrudnionych pracowników Urzędu, stażystów i praktykantów oraz wnioskowanie i współuczestniczenie w organizowaniu szkoleń okresowych w dziedzinie bhp,
• prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem profilaktycznych badań lekarskich pracowników Urzędu,
• opracowywanie i uaktualnianie regulacji wewnętrznych w zakresie norm przydziału i okresów użytkowania środków ochrony indywidualnej,
• analizowanie i rozpatrywanie wniosków pracowników Urzędu dotyczących refundacji kosztów okularów korygujących wzrok do pracy przy monitorze ekranowym oraz środków ochrony indywidualnej,
• prowadzenie imiennych kartotek przydziału środków ochrony indywidualnej pracowników oraz naliczanie należnych ekwiwalentów,
• udział w opracowywaniu Regulaminu Pracy, wewnętrznych zarządzeń i regulaminów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy

Pracodawca oferuje:

• stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
• wynagrodzenie zasadnicze : - specjalista ds. bhp w przedziale : 2.120 - 2.760 zł. brutto (2/5 stawki wynagrodzenia według XII kategorii zaszeregowania, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży)
• starszy specjalista ds. bhp w przedziale: 2.560- 3.200 zł brutto (2/5 stawki wynagrodzenia według XVI kategorii zaszeregowania, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży (dostępny w BIP Urzędu Miejskiego w Łomży),
• dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zależny od posiadanego stażu pracy - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka" - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
• nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
• uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe,
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomogowo-Pożyczkową,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), PZU Sport,
• rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.

Pełna treść ogłoszenia dostępna jest w BIP Urzędu Miejskiego w Łomży.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
zawód - Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy
Osoba przystępująca do naboru musi spełniać następujące wymagania:
1) Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji ofert):

• specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy - wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo wykształcenie wyższe i studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp,
• starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo wykształcenie wyższe i studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp,
• posiadanie ważnego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby bhp;
• znajomość regulacji prawnych (weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej): -ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie bezpieczeństwa i higiena pracy,- rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, - rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,- rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,- rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy,- rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe,- rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,- ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej;
• umiejętność obsługi komputera (w tym pakiet MS Office, Internet) oraz urządzeń biurowych,
• obywatelstwo polskie,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru):

• staż pracy w administracji publicznej;
• wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy własnej, odporność na stres wynikający z pracy pod presją czasu, umiejętność dobrej komunikacji interpersonalnej, umiejętność sporządzania dokumentów urzędowych.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 0.4
Wynagrodzenie brutto: od 2 120 do 3 200 PLN ; Warunki pracy na danym stanowisku: Zatrudnienie od 1 stycznia 2027 roku. Stanowisko pracy usytuowane jest w siedzibie Urzędu przy ul. Nowej 2. Deklaracja dostępności budynku- https://lomza.bip.net.pl/kategorie/7-deklaracja-dostepnosci/artykuly/2263-deklaracja-dostepnosci?lang=PL Praca biurowa w pozycji siedzącej wymagająca obsługi komputera powyżej 4 godzin dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. Wymagany kontakt osobisty i telefoniczny z pracownikami Urzędu. Umowa o pracę w wymiarze 2/5 etatu według harmonogramu pracy uzgodnionego z Pracodawcą. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym odbywa służbę przygotowawczą, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Normy czasu pracy: Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy (w przeliczeniu na 2/5 etatu- 16 godzin tygodniowo).