Specjalista ds. Rekrutacji (K/M)

Czym będziesz się zajmować?

Zakres obowiązków:

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów na stanowiska operacyjne, techniczne, specjalistyczne i menedżerskie.
• Redagowanie i publikowanie ofert pracy oraz aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem narzędzi rekrutacyjnych.
• Selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów z kandydatami oraz weryfikacja ich doświadczenia, kompetencji i motywacji.
• Przygotowywanie rekomendacji kandydatów dla klientów.
• Bieżąca obsługa klientów, współpraca z zespołem i dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie rekrutacji.

• Stałą współpracę w pełnym wymiarze godzin oraz możliwość umowy o pracę, umowy zlecenia lub B2B.
• Wynagrodzenie podstawowe i system premiowy.
• Pracę w rozwijającej się firmie HR, różnorodne projekty rekrutacyjne oraz możliwości rozwoju zawodowego.
• Finansowany przez pracodawcę pobyt w domku w Bieszczadach lub na Mazurach w ramach Level Workowego Resetu.

• Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji lub pracy w agencji HR.
• Wykształcenie wyższe albo status studenta lub studentki studiów zaocznych.
• Samodzielność i odpowiedzialność w prowadzeniu powierzonych projektów.
• Kreatywność w docieraniu do kandydatów oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, zaangażowanie, pozytywne nastawienie i orientacja na realizację celów.

• Znajomość języka angielskiego.
• Doświadczenie w rekrutacji dla różnych branż.
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych, portali ogłoszeniowych i metod aktywnego sourcingu.
• Doświadczenie w pracy z klientem biznesowym.

• Rekrutacja
• Komunikacja
• Organizacja pracy
• Samodzielność

• Odpowiedzialność
• Kreatywność
• Orientacja na wyniki
• Zaangażowanie

• Polski
• Angielski

• 7k–10k PLN netto/m (B2B)
• 6k–9k PLN brutto/m (Umowa zlecenie)
• B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak

Level Work to profesjonalne usługi HR!

Kompleksowo wspieramy firmy w poszukiwaniach specjalistów, leasingu pracowniczym oraz kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej. Dzięki indywidualnemu podejściu do potrzeb pracodawców, oraz oczekiwań pracowników możemy pochwalić się najwyższą skutecznością świadczonych usług.