Sr Ejecutivo Recursos Humanos (HRSS)

En Transmodal buscamos cambiar la logística de Norteamérica, y estamos iniciando una etapa de crecimiento acelerado por lo que necesitamos de un nuevo talento que nos ayude a consolidar nuestra área de servicios compartidos (HRSS) a través del cumplimiento de procesos operativos de Capital Humano.

Responsabilidades del puesto:

• Realizar prenómina quincenal y semanal.

• Validar pagos de nómina, obligaciones patronales, y provisiones

• Actualizar y gestionar las bases de datos del personal

• Realizar reportes y análisis de datos

• Apoyo con NOM035

• Realizar publicaciones de comunicados organizacionales

• Publicación de vacantes

• Entrevistas de primer filtro, aplicación de pruebas de perfilamiento, y seguimiento al ciclo de candidatos

• Gestión del sistema de capacitación

• Revisión de cálculos de terminaciones y procesos administrativos de salidas

• Emisión de documentos de ingreso y seguimiento administrativo de nuevas contrataciones

• Seguimiento administrativo a evaluaciones de desempeño

• Gestión de sistemas de reconocimiento y recompensas

• Asesorar a colaboradores sobre dudas en general

• Búsqueda de eficiencias y automatizaciones en todos los procesos operativos de Capital Humano

Requisitos del puesto:

• Educación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o a fin.

• Experiencia: 2 años como generalista de Recursos Humanos o como ejecutivo en HRSS (o modelos de servicios compartidos)

• Conocimiento de: prenómina, nómina, indicadores de Capital Humano, comunicación organizacional, perfilamiento de puestos, técnicas y estrategias de reclutamiento, cálculo de finiquitos y liquidaciones, Excel intermedio/avanzado

Prestaciones y beneficios:

• Sueldo mensual de 18,000 a 24,000

• Modalidad de trabajo híbrida

• Vales de despensa

• Fondo de ahorro

• Seguro contra accidentes