【SRE】エンジニアリングマネージャー

仕事概要

# カケハシのSRE EMとして働くメリット

以下のような経験を積むことができます。

* 高信頼性: 基幹システムとして1分間の停止も許されない文字通りのミッションクリティカルシステム
* 高パフォーマンス: 全国薬局の終日連続トラフィックを劣化なく処理
* 機微情報: 一般的な個人情報対応を越えた深い統制
* M&A対応: 随時参入するグループ各社のセキュリティ/コンプライアンスチェックとリスク可視化

# 募集背景

医療領域で扱う処方・薬歴等の機微データを支える当社プロダクト群は拡大を続け、可用性・性能・統制・M&A後の接続対応といった信頼性要件が事業成長ペースを上回る局面に入っています。サービス数とトラフィックの増加、継続的なM&A案件、生成AI機能投入による新しい運用リスクなどが同時に進行しています。

チームに視点を移すと、現在は各メンバーの高度な専門性は発揮できているものの、改善テーマが並列進行し、OKR/優先順位フレームに束ねる仕組みは途上です。

当社のミッションに共感いただけるポイントがあり、またSRE経験のバックグラウンドを活かしながらテクノロジーマネジメント・ピープルマネジメントなどマネジメント領域での価値貢献にやりがいを感じるEMを募集します。特にチームの開発プロセス改善については、大きな裁量をもって推進いただけます。

# 業務概要

カケハシのSREチームのエンジニアリングマネージャーとして、人/組織/技術の側面からマネジメントを行い、SREの観点からチーム・組織のアウトカム最大化に取り組んでいただきます。

【具体的には】

* 技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進
* チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価
* メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援
* 開発メトリクス/KPIをもとにした自律的な改善サイクルの検討・提案と推進
* 各プロダクトのSLO/SLI設定・運用のリード

### カケハシについて

日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。

カケハシの開発組織は約180名(業務委託も含む)のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。

開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。


# 参考記事

* CTO・チーフアーキテクト・VPoTが語り明かす、カケハシの技術戦略と組織ビジョン
* [https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/05/27/110000](https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/05/27/110000)
* 「日本の医療システムを僕らの技術で書き換えていく」カケハシを選んだマネジメント経験者たちの本音
* [https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/03/04/142039](https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/03/04/142039)
* 薬局DX業界 SREチームにおける生成 AI 活用事例
* [https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/05/21/090000](https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/05/21/090000)
* カケハシ技術ブログ
* [https://kakehashi-dev.hatenablog.com/](https://kakehashi-dev.hatenablog.com/)
* カケハシ CompanyDeck
* [https://speakerdeck.com/kakehashi/company-deck](https://speakerdeck.com/kakehashi/company-deck)

# 選考フロー
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・カジュアル面談
・面接2〜3回
・適性検査
・リファレンスチェック
　└back check（https://backcheck.jp/lp/talent/）を使用しております
　└現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
　└back checkはオンライン上で完結し、カケハシから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談

必須スキル

# カケハシのSRE EMとして働くメリット

以下のような経験を積むことができます。

* 高信頼性: 基幹システムとして1分間の停止も許されない文字通りのミッションクリティカルシステム
* 高パフォーマンス: 全国薬局の終日連続トラフィックを劣化なく処理
* 機微情報: 一般的な個人情報対応を越えた深い統制
* M&A対応: 随時参入するグループ各社のセキュリティ/コンプライアンスチェックとリスク可視化

# 募集背景

医療領域で扱う処方・薬歴等の機微データを支える当社プロダクト群は拡大を続け、可用性・性能・統制・M&A後の接続対応といった信頼性要件が事業成長ペースを上回る局面に入っています。サービス数とトラフィックの増加、継続的なM&A案件、生成AI機能投入による新しい運用リスクなどが同時に進行しています。

チームに視点を移すと、現在は各メンバーの高度な専門性は発揮できているものの、改善テーマが並列進行し、OKR/優先順位フレームに束ねる仕組みは途上です。

当社のミッションに共感いただけるポイントがあり、またSRE経験のバックグラウンドを活かしながらテクノロジーマネジメント・ピープルマネジメントなどマネジメント領域での価値貢献にやりがいを感じるEMを募集します。特にチームの開発プロセス改善については、大きな裁量をもって推進いただけます。

# 業務概要

カケハシのSREチームのエンジニアリングマネージャーとして、人/組織/技術の側面からマネジメントを行い、SREの観点からチーム・組織のアウトカム最大化に取り組んでいただきます。

【具体的には】

* 技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進
* チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価
* メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援
* 開発メトリクス/KPIをもとにした自律的な改善サイクルの検討・提案と推進
* 各プロダクトのSLO/SLI設定・運用のリード

### カケハシについて

日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。

カケハシの開発組織は約180名(業務委託も含む)のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。

開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。


# 参考記事

* CTO・チーフアーキテクト・VPoTが語り明かす、カケハシの技術戦略と組織ビジョン
* [https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/05/27/110000](https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/05/27/110000)
* 「日本の医療システムを僕らの技術で書き換えていく」カケハシを選んだマネジメント経験者たちの本音
* [https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/03/04/142039](https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/03/04/142039)
* 薬局DX業界 SREチームにおける生成 AI 活用事例
* [https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/05/21/090000](https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/05/21/090000)
* カケハシ技術ブログ
* [https://kakehashi-dev.hatenablog.com/](https://kakehashi-dev.hatenablog.com/)
* カケハシ CompanyDeck
* [https://speakerdeck.com/kakehashi/company-deck](https://speakerdeck.com/kakehashi/company-deck)

# 選考フロー
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・カジュアル面談
・面接2〜3回
・適性検査
・リファレンスチェック
　└back check（https://backcheck.jp/lp/talent/）を使用しております
　└現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
　└back checkはオンライン上で完結し、カケハシから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談

歓迎スキル

* エンタープライズ向けのプロダクト開発経験
* 複数チームが関係する中規模以上のプロジェクトマネジメント経験
* 技術選定の経験
* Datadog等SaaSツールの管理経験
* 30名以上の開発組織におけるCTO/VPoEまたは類するエンジニアリング統括責任者の経験
* 外部イベント登壇、ブログ記事執筆等の経験

求める人物像

* カケハシの6つのバリューに共感できる方
* チームで成果を出すことに喜びを感じる方
* HRT(謙虚・尊敬・信頼)の姿勢を大切にしている方
* 医療・健康に関心のある方
* チームの枠組みを越境しながら行動してくれる方
* メンバーの成長に深くコミットし、一人ひとりのキャリアと真摯に向き合ってきた方
* 自身の技術的バックグラウンドを活かし、チームの開発生産性・コード品質の向上をリードした経験をお持ちの方

応募概要

給与

年収:9000000~15000000

スキル・経験により応相談

勤務地

105-0003
東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間：10時間15分）
※基本リモートワークでの勤務となりますが業務上必要な場合は出社いただきます。

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

【休日】
土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間）
※休日対応有／代休取得可

【特別休暇】※有給休暇とは別に付与
入社時特別休暇（3日）／夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き

【福利厚生】
・リモートワーク可、かつ副業可（事前申請制）
・各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・リファラル制度（社員紹介による採用を推進）
・コミュニケーション支援（社内交流を支える費用補助制度）
・カケハシ大学（社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み）
・SO制度（原則、全社員にSOを付与）
・借り上げ社宅制度（利用は任意）