Stage - Sales Development Representative (SDR), (F/H)

Missions & Responsabilités :

Le poste de SDR est central dans la stratégie d’acquisition.
Son rôle est d’initier le contact avec des prospects qualifiés et de générer un flux constant de rendez-vous pour les Account Executives (SMB et Grands Comptes).

Prospection : Identifier (Sales Navigator) et sourcer (grâce Zeliq ou Lemlist) les comptes cibles pertinents via différents canaux (LinkedIn, appels, email) pour les embaser dans notre CRM (Hubspot).

Qualification : Engager les prospects, comprendre leurs enjeux métier et qualifier leur potentiel avant de planifier un premier rendez-vous pour les AEs.

Transmission : Assurer la passation des opportunités qualifiées à l’équipe de vente en charge du cycle de closing (aux AEs).

• Commercial doté d’un fort esprit de conquête et d’une grande résilience.

• Vous justifiez d’un premier stage d’au moins 6 mois dans le domaine de la vente et du commerce.

• Le candidat doit démontrer une forte aisance avec la prospection téléphonique et une excellente communication orale et écrite.

• Tu sais adapter ton discours à des interlocuteurs de haut niveau (DRH et Directrice de la Communication notamment) et comprendre leurs enjeux est essentiel.

• Tu es structuré(e), et autonome

• Tu es créatif dans ta prospection

• Tu as la culture du résultat et une forte capacité à intégrer les feedbacks et tu aimes collaborer avec ton binôme SDR.

Ce poste n’est pas fait pour toi :

• Tu manques d’autonomie et tu n’es pas proactif

• Tu as peur de décrocher ton téléphone

• Tu trouves qu’avoir des responsabilités est plus stressant que motivant

• Tu préfères être solitaire que team player

En cours d’études en école de commerce ou à l’université, vous êtes à la recherche d’un stage

🔥 En rejoignant nos équipes, nous vous garantissons :

• De rejoindre une entreprise à mission avec un vrai projet humain

• L’opportunité de contribuer à un projet à impact, celui d “’Améliorer les relations entre une organisation et l’ensemble de ses parties prenantes”.

• Une montée en compétences sur une multitude de sujets commerciaux dans un environnement challengeant.

• Un salaire fixe mensuel à 1 200€

• Un variable attractif basé sur vos performances pouvant monter jusqu’à 400€ !

• 1 jour de congé par mois travaillé 🌴

• Une carte Swile à 8€ par jour travaillé pour vos déjeuners

• Vos frais de transport à hauteur de 50% en région parisienne 🚇

ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et de la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap.

Les étapes de recrutement :

• Screening RH de pré-qualification : évaluation de votre CV et de votre lettre de motivation, si vous en joignez une (en interne côté ChooseMyCompany)

• Appel de qualification avec le candidat (30 min)

• Entretien opérationnel avec la Sales Manager (30 min) en visioconférence ou dans nos locaux à Paris, afin qu’elle vous découvre, partage avec vous le poste, les missions et vous présente l’ensemble de l’équipe chasse.

• Entretien final avec l’une des Directrice de notre Pôle Sales en visioconférence, afin qu’elle puisse en découvrir plus sur vous et voir si vous êtes un bon fit pour l’ensemble de l’équipe chasse (15 min).