Stagiaire, Ressources humaines et technologies de l'information (Hiver 2027)

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Administrer, configurer et optimiser les solutions SIRH : gestion des effectifs, rémunération, recrutement, onboarding ;
• Analyser les besoins d'affaires, recommander des améliorations et participer aux projets d'implantation, d'intégration et d'évolution des systèmes;
• Produire et analyser les rapports RH, assurer l'intégrité des données et soutenir certaines activités du cylcle RH ;
• Offrir du support aux partenaires d’affaires RH à l’intérieur de différents projets : sondage d’engagement, revue salariale et promotion, programme de gestion des talents, cas de relations de travail, etc ;
• Participer à des projets et des rencontres en lien avec les relations de travail ;
• Participer au processus disciplinaire et processus de gestion des griefs
• Participer à l'amélioration continue et au développement des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines ;

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous êtes étudiant au baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines et vous démontrez un intérêt marqué pour les systèmes d’information en ressources humaines (SiRH) et l’optimisation des processus RH

• Vous connaissez un système intégré ressources humaines (un atout) ;
• Vous avez une excellente maîtrise de la série Office et particulièrement du logiciel Excel ;
• Vous êtes un joueur d'équipe très motivé avec d'excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) ;
• Vous êtes une personne rigoureuse qui a le souci du détail;
• Vous êtes une personne organisée et structurée ;
• Vous avez une attitude positive et vous êtes facile d'approche;
• Vous êtes en mesure de maintenir une stricte confidentialité lorsque requis.