Старший торговый представитель
формировать и развивать команду торговых представителей;
управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM;
поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж;
выполнять планы на своей территории: ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы.
опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений;
владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения;
готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов.
оформление по трудовому договору;
совокупный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI;
удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
компенсацию транспортных расходов и сотовой связи;
отпуск 28 календарных дней;
наставничество на старте работы: обучение, тренинги, постепенный ввод в должность;
карьерное развитие в любом городе России: большинство ключевых вакансий МТС закрываются внутренними кандидатами.