Starszy/a Specjalista/ka ds. HR – HR Biznes Partner/ka
This position is no longer accepting applications(closed Aug 2, 2026).
Twoje codzienne zadania
- Udział w tworzeniu i wdrażaniu polityki personalnej firmy,
- Współtworzenie , promowanie, wdrażanie i komunikowanie działań, polityk i standardów firmy w obszarze HR z udziałem jednostek współpracujących w HR oraz jednostek biznesowych,
- Odpowiedzialność za rozwój pracowników, ich kompetencji i kwalifikacji poprzez tworzenie strategii rozwojowych w podległym obszarze w oparciu o wskaźniki ilościowe, jakościowe i strategię organizacji,
- Doradztwo z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR oraz ich komunikacja, a także wsparcie w procesie przeprowadzania zmian oraz w rozwiązywaniu bieżących zagadnień personalnych,
- Zapewnienie wsparcia w ocenie struktur organizacyjnych w celu podnoszenia efektywności działania i ograniczania kosztów w podległych jednostkach,
- Współpraca z zespołami międzynarodowymi w obszarze HR,
Twoje doświadczenie i umiejętności
Stawiamy na osoby, które działają, znajdują rozwiązania i biorą odpowiedzialność za efekty swojej pracy - szczególnie tam, gdzie mają one realny wpływ na klientów. Ważna jest dla nas współpraca, chęć nauki i odwaga do proponowania zmian.
- Wymagane min. 5 letnie doświadczenie w roli HRBP,
- Umiejętność zarządzania budżetami,
- Budowanie strategii rozwoju personalnej i strukturalnej w podległych jednostkach,
- Doświadczenie w procesach end-to-end pracowniczych (Umowa o pracę, kontrakt menedżerski, B2B),
- Język angielki na poziomie min. B2.
Specjalnie dla Ciebie mamy
- Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność,
- Pracę w modelu hybrydowym,
- Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz.
Benefity
Więcej informacji o firmie, procesach rekrutacyjnych znajdziesz na stronie