Starszy inspektor ds. kadrowych / pracowniczych (K/M) (Ogłoszenie KS.1110.6.2026)

Zakres obowiązków

• SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA oraz PEŁNA JEGO TREŚĆ DOSTĘPNA NA STRONIE INTERNETOWEJ Straży Miejskiej w Katowicach:

https://bip.strazmiejska.katowice.pl/menu-podmiotowe/ogloszenia-o-naborze

Ogłoszenie KS.1110.6.2026 z dnia 22 października 2026 roku o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Komendant Straży Miejskiej w Katowicach ul. Żelazna 18, 40-851 Katowice poszukuje 1 kandydata na wolne stanowisko urzędnicze: starszy inspektor ds. kadrowych / pracowniczych (K/M)

Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku starszego specjalisty ds. pracowniczych należeć będzie między innymi:
1. kompleksowe prowadzenie obsługi kadrowej, w tym sprawy związane z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym prowadzenie nadzoru nad stosowaniem w Straży przepisów prawa pracy i zasad wynagradzania,
2. organizowanie procesu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym strażnicze oraz służby przygotowawczej,
3. prowadzenie ewidencji w zakresie struktury organizacyjno-etatowej Straży oraz inicjowanie prac w celu doskonalenia tej struktury Straży,
4. sporządzanie wniosków dotyczących nadania orderów i odznaczeń dla pracowników Straży,
5. sporządzanie sprawozdań statystycznych oraz analiz dot. zatrudnienia
6. obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz programu płatnik (w zakresie zgłoszeń ZUS)
7. przygotowywanie dokumentacji dla kancelarii prawnej w spornych sprawach pracowniczych,
8. współdziałanie z komórką właściwą w sprawach płac i księgowości w zakresie wynikającym z zadań komórki kadr i szkolenia Straży
9. udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń i regulaminów dotyczących pracy i wynagradzania pracowników.

Warunki pracy/zagrożenia:
1. praca wykonywana siedzibie Straży Miejskiej w Katowicach przy. ul. Żelaznej 18,
2. praca wewnątrz pomieszczeń,
3. praca w biurze przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,
4. wymuszona pozycja ciała (praca siedząca)
5. praca przy monitorze w wymiarze pow. 4 godzin na dobę,
6. praca pod presją czasu.

Oferujemy:
1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
2. wymiar czasu pracy 1,0 etatu,
3. wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5.940 zł brutto,
4. dodatek za wieloletnią pracę (5-20%) uzależniony od posiadanego stażu pracy,
5. pierwsza umowa zawarta na czas określony 1 roku,
6. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13-tka",
7. system motywacyjny (nagrody pieniężne, dodatki za pracę),
8. bezpłatne szkolenia w ramach doskonalenia zawodowego,
9. świadczenia socjalne (m.in. dopłata do wypoczynku i leczenia sanatoryjnego pracowników, dopłata do wypoczynku dzieci, zapomogi na cele zdarzeń losowych),
10. ubezpieczenia grupowe na życie.

Godziny pracy: 7:30-15:30.

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące, kierunek: w zakresie bhp
zawód - Specjalista do spraw kadr
Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność sądowa za popełnione umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie co najmniej średnie,
• doświadczenie zawodowe: w zależności od posiadanego wykształcenia, co najmniej 3 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego, w tym co najmniej 1 rok stażu pracy związanej z w obsługą spraw osobowych pracowników, a w przypadku osób z wykształceniem średnim odpowiednio co najmniej 6 lat stażu pracy, w tym co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy związanej z obsługą spraw osobowych pracowników,
• znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania straży gminnych/miejskich,
• znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych i aktów wykonawczych do niej,
• znajomość przepisów ustawy kodeks pracy i aktów wykonawczych do kodeksu,
• znajomość zasad zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania organizacją, budowy struktur organizacyjnych,
• samodzielność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, terminowość, odporność na stres,
• umiejętność posługiwania się podstawowymi sprzętami biurowymi i programami komputerowymi.

Wymagania pożądane:

• doświadczenie zawodowe w samorządzie terytorialnym, ze szczególnym uwzględnieniem obsługi spraw pracowniczych,
• preferowane kierunki wykształcenia: prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia
• znajomość przepisów o ochronie danych,
• lub średnie umiejętność przewidywania, elastyczność i twórcze podejście do rozwiązywania problemów,
• wysoka kultura osobista, dyskrecja,
• umiejętność inicjowania i wdrażania zmian,
• umiejętność interpretacji przepisów prawa.

staż pracy ogółem - lata: 6

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 940 PLN - Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5.940 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę (5-20%) uzależniony od posiadanego stażu pracy, - Pierwsza umowa zawarta na czas określony 1 roku. - Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.