STARSZY SPECJALISTA DS. ADMINISTRACYJNO-KADROWYCH k/m

Zakres obowiązków

1.kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, dokumentacji dotyczącej zatrudnienia, rozwiązywania umów o pracę, zaszeregowania, przeniesień, porozumień i innych spraw wynikających ze stosunku pracy na podstawie Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Prawa oświatowego,
2.przygotowanie danych do planu budżetu i sprawozdań,
3.przygotowanie dokumentacji do wypłat wynagrodzeń pracowników,
4.ewidencja zwolnień lekarskich, urlopów,
5.przygotowywanie dokumentacji kadrowej ZUS w sprawach emerytur i rent,
6.kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, okresowych, kontrolnych,
7.sporządzanie wszelkich sprawozdań wynikających ze stanowiska pracy w tym sprawozdań GUS,
8.prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
9.kontrola terminowości szkoleń BHP pracowników.
Nabór na stanowisko do 18.11.2026r.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
wykształcenie - średnie zawodowe
zawód - Pracownik biurowy
Wymagania niezbędne:
Spełnienie wymogów kwalifikacyjnych dla stanowisk urzędniczych określonych w ustawie dnia 21 listopada 2008 r., o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 poz.1135 ) w szczególności: obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, wykształcenie: minimum średnie administracyjne lub ekonomiczne i pięcioletni staż pracy lub wyższe i trzyletni staż pracy.
Wymagania dodatkowe :
co najmniej 3 letni okres zatrudnienia w jednostce oświatowej, doświadczenie zawodowe w jednostkach oświatowych związane z wykonywaniem czynności będących przedmiotem niniejszej oferty, znajomość przepisów ustaw: Karta Nauczyciela, Kodeks Pracy, Ustawa o pracownikach samorządowych, Prawo oświatowe, biegła znajomość programu Progman Kadry, znajomość programu Progman Płace, biegła znajomość programu Systemu Informacji Oświatowej, biegła znajomość Microsoft Office znajomość sporządzania sprawozdań GUS, sumienność, odpowiedzialność, rzetelność , komunikatywność, odporność na stres.
Opis wymagań znajduje się w treści naboru na stronie BIP Urzędu Gminy Milejewo.
staż pracy ogółem - lata: 3

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 8 700 PLN