staż w obszarze HR

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za

Zakres odpowiedzialności

• współorganizacja szkoleń i warsztatów(rezerwacja sal, kontakt z trenerami, przygotowanie materiałów),
• udział w analizie potrzeb szkoleniowych pracowników,
• tworzenie i aktualizacja harmonogramów szkoleń oraz komunikacja z uczestnikami,
• wsparcie w obsłudze wniosków szkoleniowych i dokumentacji szkoleniowej listy obecności, certyfikaty, raporty,
• współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie organizacji szkoleń i warsztatów,
• tworzenie prostych materiałów graficznych i informacyjnych (plakaty, zaproszenia),
• wsparcie przy przygotowywaniu materiałów rozwojowych i prezentacji HR,
• udział w działaniach employer brandingowych oraz projektach wspierających kulturę organizacyjną Banku,
• aktualizacja treści w kanałach wewnętrznych (np. intranet).

Oczekiwania

• jest studentem/studentką lub absolwentem/absolwentką kierunków takich jak zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, ekonomia, administracja lub komunikacja,
• interesuje się tematyką HR i rozwoju pracowników,
• wykorzystuje w praktyce pakiet MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint),
• potrafi dobrze zorganizować swoją pracę i działać zespołowo,
• jest dokładna, komunikatywna i otwarta na zdobywanie nowych doświadczeń,
• jest otwarta na zamiany i szukanie rozwiązań,
• jest gotowa do odbywania stażu w biurze w Poznaniu (ul. Szarych Szeregów 23A)
• mile widziane: podstawowa znajomość narzędzi graficznych (np. Canva).