Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach

Stażysta (docelowo Inspektora/Specjalisty w Oddziale Kadr) w Sądzie Rejonowym Katowice-Zachód w Katowicach [OKdr.1101.5.2026] (K/M)

Posted Updated 23 views
Discussion

Description

Zakres obowiązków

Dodatkowe informacje oraz wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie: https://katowice-zachod.sr.gov.pl/konkurs-na-stanowisko-stazysty-docelowo-inspektoraspecjalisty-w-oddziale-kadr-km,new,m1,168.html,2266

Dyrektor Sądu Rejonowego Katowice-Zachód w Katowicach ogłasza konkurs na stanowisko stażysty (docelowo Inspektora/Specjalisty w Oddziale Kadr) w Sądzie Rejonowym Katowice-Zachód w Katowicach (K/M)

  • Adres Sądu: Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach pl. Wolności 10, 40-078 Katowice
  • Oznaczenie konkursu: OKdr.1101.5.2026
  • Liczba wolnych stanowisk: 1 stanowisko w pełnym wymiarze czasu pracy
  • Zatrudnienie na stanowisku Inspektora/Specjalisty poprzedzone będzie zatrudnieniem na staż urzędniczy z tym, że Dyrektor Sądu - na podstawie art. 3a § 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U. z 2025 r. poz. 1332 ze zm.) może zwolnić z obowiązku odbywania stażu urzędniczego lub jego części osobę wybraną w drodze konkursu na staż urzędniczy, która wykaże się wymaganą programem

stażu urzędniczego wiedzą teoretyczną, w szczególności znajomością organizacji i funkcjonowania sądu,
umiejętnościami stosowania tej wiedzy w praktyce oraz znajomością metod i techniki pracy biurowej.

Zakres zadań:
1. prowadzenie akt osobowych pracowników;
2. prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem
stosunku pracy;
3. prowadzenie ewidencji czasu pracy;
4. sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości oraz analiz i raportów kadrowo-płacowych;
5. monitorowanie zmian w zakresie uregulowań prawnych i proponowanie dostosowanych do nich rozwiązań;
6. praca w programie kadrowo-płacowym SAP HR;
7. współpraca z instytucjami zewnętrznymi, sporządzanie deklaracji do GUS, PFRON, ZUS;
8. kompleksowa obsługa kadrowa pracowników;
9. ścisła współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi tutejszego Sądu.

Miejsce pracy: w budynku Sądu przy pl. Wolności 10 oraz przy ul. Warszawskiej 45.

Praca w ruchomym systemie czasu pracy: Rozpoczęcie pracy między 7:15 a 8:00.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Pozostały średni personel z dziedziny prawa i pokrewny
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
Wymagania niezbędne:
1. wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia;
2. bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, biegła obsługa sprzętu komputerowego i pakietu MS Office (Excel, Word);
3. pełna zdolność do czynności prawnych;
4. nieposzlakowana opinia;
5. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
6. przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:
1. praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych;
2. co najmniej dwuletnie doświadczenie w komórkach zajmujących się obsługą kadrową pracowników dodatkowym atutem będzie wcześniejsze zatrudnienie w sądzie bądź innej jednostce budżetowej;
3. znajomość obsługi programu SAP HR, EZD PUW;
4. znajomość programu PŁATNIK;
5. posiadanie wiedzy ogólnej z zakresu organizacji sądownictwa powszechnego;
6. pożądane cechy osobowości: komunikatywność, kreatywność, systematyczność, dokładność,odporność na stres, umiejętność organizacji pracy oraz umiejętność pracy w zespole;
7. wysoki poziom kultury osobistej.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN - Wynagrodzenie: od 5500 zł brutto miesięcznie + wysługa lat po 5 latach pracy. - Praca na umowę na czas określony, następnie po ukończeniu stażu urzędniczego na czas nieokreślony. - Proponowany termin rozpoczęcia pracy: po zakończeniu procedury konkursowej - od 01.12.2026 r. - Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

What Intern HR jobs ask for — and how much of it you have →
Apply

See also

HR jobs by country — openings, pay and top skills →