SU-PAY【福岡/東京】プロダクトマネージャー（決済プラットフォーム）

【システム企画│決済システムの立ち上げ】IoT×AI│ITで流通変革を起こす急成長企業

仕事概要

【会社概要】
会社名：株式会社SU-PAY
本社所在地：福岡県福岡市東区多の津1-12-2
東京オフィス：東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館
親会社：株式会社トライアルホールディングス（東京証券取引所グロース市場上場）
事業内容：スマホ決済アプリ「SU-PAY（スーペイ）」の企画・開発・運営、ポイントサービスの運営

【SU-PAYについて】
SU-PAYは、全国のトライアル店舗で使えるスマホ決済アプリです。2022年10月の提供開始以降、銀行口座からのオンラインチャージや店頭での現金チャージに対応し、お支払いに応じてポイントがたまる・使える仕組みを、アプリひとつで提供しています。
決済システムはグループ内で企画・開発しています。レジやアプリからの決済受付、金融機関との接続、ポイントの付与・利用、会員情報の管理まで、決済に必要な仕組みを自分たちで設計・運用していることが特徴です。

【トライアルグループについて】
トライアルグループは、全国でスーパーセンターを展開する流通グループです。創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験の革新に取り組んできました。グループ持株会社のトライアルホールディングスは、2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場しています。

【具体的な業務内容】
◆（雇い入れ直後）
決済アプリ「SU-PAY」を支える決済プラットフォームのプロダクトマネージャーとして、仕組みの側から事業を成立させていただきます。
決済は、止まらないこと・間違えないことが何よりも求められるサービスです。事業側の「こういう機能がほしい」を、安全で安定したシステムの要件に翻訳し、開発チームや外部の接続先を巻き込んでリリースまで導くことが役割です。

・決済基盤（電子マネー決済、チャージ、ポイント、会員管理）の要件定義・仕様策定
・金融機関・カード会社など、外部システムとの接続要件の整理と調整
・セキュリティ、個人情報の取り扱いを考慮したシステム構成の検討
・可用性・処理性能・障害対応など、非機能要件の設計
・開発スケジュールの策定、進捗管理、プロジェクト管理
・開発チーム、事業部門、外部ベンダーとの調整

※役割に応じて担当範囲を決定します。上記すべてを最初からお任せするものではありません。

＜このポジションが扱う領域＞
・レジやスマホアプリからの電子マネー決済・入金リクエストの受付と処理
・銀行・クレジットカード会社との接続による入金・利用
・ポイントの付与・利用を支えるデータ基盤
・会員情報を安全に管理し、活用できる形で持つこと

＜開発環境＞
・プラットフォーム：iOS／Android
・クラウド：GCP
・言語・フレームワーク：指定なし

（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

【選考フロー】
書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 2次面接 ➔ 最終面接（対面）➔ オファー面談（WEB実施）
※相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（4〜5回となる）する場合がございます。
※選考状況により、ポートフォリオ・課題提出をお願いする場合がございます。
※選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いする場合がございます。

必須スキル

【会社概要】
会社名：株式会社SU-PAY
本社所在地：福岡県福岡市東区多の津1-12-2
東京オフィス：東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館
親会社：株式会社トライアルホールディングス（東京証券取引所グロース市場上場）
事業内容：スマホ決済アプリ「SU-PAY（スーペイ）」の企画・開発・運営、ポイントサービスの運営

【SU-PAYについて】
SU-PAYは、全国のトライアル店舗で使えるスマホ決済アプリです。2022年10月の提供開始以降、銀行口座からのオンラインチャージや店頭での現金チャージに対応し、お支払いに応じてポイントがたまる・使える仕組みを、アプリひとつで提供しています。
決済システムはグループ内で企画・開発しています。レジやアプリからの決済受付、金融機関との接続、ポイントの付与・利用、会員情報の管理まで、決済に必要な仕組みを自分たちで設計・運用していることが特徴です。

【トライアルグループについて】
トライアルグループは、全国でスーパーセンターを展開する流通グループです。創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験の革新に取り組んできました。グループ持株会社のトライアルホールディングスは、2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場しています。

【具体的な業務内容】
◆（雇い入れ直後）
決済アプリ「SU-PAY」を支える決済プラットフォームのプロダクトマネージャーとして、仕組みの側から事業を成立させていただきます。
決済は、止まらないこと・間違えないことが何よりも求められるサービスです。事業側の「こういう機能がほしい」を、安全で安定したシステムの要件に翻訳し、開発チームや外部の接続先を巻き込んでリリースまで導くことが役割です。

・決済基盤（電子マネー決済、チャージ、ポイント、会員管理）の要件定義・仕様策定
・金融機関・カード会社など、外部システムとの接続要件の整理と調整
・セキュリティ、個人情報の取り扱いを考慮したシステム構成の検討
・可用性・処理性能・障害対応など、非機能要件の設計
・開発スケジュールの策定、進捗管理、プロジェクト管理
・開発チーム、事業部門、外部ベンダーとの調整

※役割に応じて担当範囲を決定します。上記すべてを最初からお任せするものではありません。

＜このポジションが扱う領域＞
・レジやスマホアプリからの電子マネー決済・入金リクエストの受付と処理
・銀行・クレジットカード会社との接続による入金・利用
・ポイントの付与・利用を支えるデータ基盤
・会員情報を安全に管理し、活用できる形で持つこと

＜開発環境＞
・プラットフォーム：iOS／Android
・クラウド：GCP
・言語・フレームワーク：指定なし

（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

【選考フロー】
書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 2次面接 ➔ 最終面接（対面）➔ オファー面談（WEB実施）
※相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（4〜5回となる）する場合がございます。
※選考状況により、ポートフォリオ・課題提出をお願いする場合がございます。
※選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いする場合がございます。

歓迎スキル

・決済システムの企画・開発に関わった経験
・金融機関や外部サービスとのシステム連携の経験
・セキュリティ、個人情報保護を考慮した設計の経験
・可用性や処理性能など、非機能要件を検討した経験
・外部ベンダーのマネジメント経験
・事業開発・マーケティングに関する知識や実務経験
・英語で議論ができるレベルの語学力

求める人物像

・新しい技術やサービスを積極的に学ぶことが好きな方
・安全性と利便性のバランスを考えて、仕様を決められる方
・自身の成長だけでなく、チームメンバーの成長にも貢献したい方

応募概要

給与

年俸制 6,000,000〜12,000,000円（12分割して毎月支給）
　月額給与：500,000〜1,000,000円

＜専門業務型裁量労働制を適用する場合＞
　基本給：419,687〜839,344円
　みなし残業手当（月25時間分）：80,313〜160,656円

＜フレックスタイム制を適用する場合＞
　基本給：371,862〜743,781円
　固定残業手当（月45時間分）：128,138〜256,219円
　45時間を超えた時間外労働分は、別途支給します。

＜シフト制を適用する場合＞
　基本給：500,000〜1,000,000円
　時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。

※いずれの制度でも、年俸額および月額給与は変わりません。
※法定休日労働および深夜労働（22時〜翌5時）の割増賃金は、別途支給します。
※経験・能力を考慮の上、決定します。

試用期間：2か月（試用期間中の条件変更なし）
昇　給：年1回（評価による）
賞　与：なし（年俸に含む）
退職金：なし

勤務地

◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 6F
└JR「田町駅」 芝浦口 徒歩5分

〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
└「オロシアムFUKUOKA」で下車し、徒歩2、3分
※福岡オフィスに限り、自家用車通勤可

◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」
※会社の定めにより、グループ会社への出向を命じる場合があります。

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間・休日】
当社では、職種と等級に応じて、次の3つの勤務制度のいずれかを適用しています。
いずれの制度も、年間休日数は120日（会社カレンダー）、休憩は60分（原則11:45〜12:45）です。

■専門業務型裁量労働制
　1日のみなし労働時間：8時間
　始業・終業の時刻は、ご自身の裁量で決めていただけます。
　月25時間分のみなし残業手当を、時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。
　法定休日労働および深夜労働（22時〜翌5時）の割増賃金は、別途支給します。

■フレックスタイム制
　清算期間：1ヶ月／1日の所定労働時間：8時間
　コアタイム：10:00〜15:00
　フレキシブルタイム：始業 7:00〜10:00／終業 15:00〜22:00
　月45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超えた時間外労働分、法定休日労働分、
　深夜労働分は、別途支給します。

■シフト制
　8:30〜17:30（実働8時間）
　時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。

◆本ポジションについて
ご経験と等級に応じて、上記いずれかの制度を適用します。
適用する制度は、選考の過程でご相談のうえ決定し、内定時に書面でお示しします。

※在宅勤務が可能です（一部の部署を除く）。出社の頻度は勤務地により異なり、
　東京オフィスは週1回の出社日を設けています。福岡本社は週3〜5日の出社を基本としています。
※所定外労働・休日出勤は、事前に会社の許可を得ていただきます。

試用期間

あり（２か月）

福利厚生

【休日・休暇】
■年間休日数：120日（会社カレンダーによる）
■年次有給休暇 ※入社半年後に10日付与（以降、勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇（結婚休暇・弔慰休暇）
■配偶者出産休暇（育児目的休暇）3日以内
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業

【福利厚生】
■健康診断（年1回。深夜勤務者は6ヶ月ごとに1回）
■確定拠出年金制度（DC）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署を除く）
■通勤手当（月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外）
※自宅から勤務地までの直線距離が2km以下の場合は支給対象外
■リゾート施設社員割引あり
■定年65歳
■退職金制度：なし

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙