Supervisor de recursos humanos

Objetivo del puesto

Asegurar la correcta gestión de los procesos de Recursos Humanos en las unidades operativas asignadas, garantizando la adecuada administración del personal, el fortalecimiento de las relaciones laborales y sindicales, así como el cumplimiento de los indicadores del área, promoviendo un entorno laboral seguro, productivo y de bienestar para los colaboradores.

Gestión de Recursos Humanos

Garantizar la planeación y administración del recurso humano

Implementar estrategias para disminuir el ausentismo y la rotación de personal.

Gestionar los procesos de desvinculación de personal.

Dar seguimiento a indicadores de RH, identificar oportunidades de mejora y planes.

Gestionar procesos administrativos de personal (incapacidades, PTU, Fonacot, Infonavit y nómina)

2. Relaciones Laborales y Sindicales

Administración sindical a nivel local, manteniendo una relación basada en el respeto, la colaboración y la comunicación.

Proporcionar información y soporte para la negociación de Contratos Colectivos de Trabajo.

Dar seguimiento a procesos disciplinarios, retroalimentaciones por incumplimientos al RIT y desvinculaciones.

3. Administración y Control

Administrar eficientemente el CTMO y controlar el ejercicio de tiempo extra e incidencias.

Verificar que los pagos de nómina cuenten con las autorizaciones correspondientes.

Monitoreo y seguimiento al ejercicio de tiempo extra e incidencias.

4. Desarrollo Organizacional, Seguridad y Bienestar

Implementar programas de Desarrollo Social y Clima Laboral.

Dar seguimiento a la NOM-035.

Coordinar actividades de Comunicación Interna regional.

Participar en investigaciones de incidentes y evaluación de riesgos.

Promover el bienestar, integración y seguridad de los colaboradores.

Requisitos

• Lic en Administración, Psicología, Gestión Empresarial o carrera afín.
• Experiencia 3 a 5 años en RH
• Mejo de Microsoft Office, principalmente Excel (nivel intermedio, 60%).
• Conocimiento de indicadores de Recursos Humanos (KPI).
• Manejo deseable de SAP.
• Licencia de conducir vigente tipo A , Manejo de automóvil estándar.

• Comunicación asertiva y negociación.
• Análisis e interpretación de datos.
• Organización y liderazgo.
• Pensamiento crítico.
• Atención al detalle.
• Orientación a resultados y solución de problemas.

Ofrecemos

• Sueldo mensual bruto: $25,272.
• Prestaciones de ley.
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro del 8%.
• Caja de ahorro.
• Seguro de vida.
• Capacitación y desarrollo profesional.
• Oportunidades de crecimiento.