【台北辦公室】資深薪酬專員 / 薪酬專員

【常態工作職責】
1. 薪資核敘、各類薪酬/福利/信託制度及異動管理，例如：員工健檢、團體及差旅保險、福儲信託等。
2. 根據集團薪酬策略主導規劃年度績效調薪建議案、偕同並輔佐各單位主管進行績效調薪評估、彙整完成分析結果。
3. 定期參與市場薪酬或同業薪酬福利調查，分析並掌握整體競爭力，並提出因應建議方案。
4. 各國派駐薪酬與福利規劃暨提案、稅賦平衡預估等協助。
5. 執行獎金模擬、計算與發放。
6. 離退管理、相關結算、溝通等執行。

【專案及非常態性任務】
1. 依據組織目標動態檢視相關規章及制度，並提出因應之優化或調整方案。
2. 編纂各類薪酬報表及相關數據統計分析。
3. 協助規劃、執行人資相關關鍵留才專案。
4. 擔任PM負責執行年度調薪、績效獎金等年度重要專案。