【台北】【擴編】原醫總管理處-人資招募專員/資深專員

1.招募規劃與執行：依據組織發展及用人單位需求，規劃招募策略與年度計劃。

2.全流程招募作業：負責職缺需求釐清、職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄用建議及薪資溝通。

3.招募管道經營：開發與維護多元招募管道（104、獵頭合作等），提升招募效率與人才精準度。

4.雇主品牌推動：協助規劃並執行雇主品牌活動，如招募行銷、校園說明會、人才社群經營。

5.人才資料庫建置：建立並維護人才庫，進行候選人關係管理，確保人才即時到位。

6.數據分析與成效追蹤：分析招募成效與市場趨勢，定期產出報表，提出優化建議。

7.其他主管交辦事項。