Talent Acquisition Lead

Importante empresa de servicios especializados se encuentra en búsqueda de un Talent Acquisition Lead, desarrollando estrategias de Atracción de Talento para diferentes clientes a nivel nacional.

Ubicación: Cuautitlán Izcalli, Estado de México (Zona Perinorte).

Modalidad: Presencial.

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs. | Sábados de 9:00 a 13:00 hrs.

*Requisitos

• 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento masivo (cobertura de hasta 100 vacantes mensuales).
• Mínimo 3 años liderando equipos de Talent Acquisition.
• Experiencia liderando equipos de 15 o más reclutadores.
• Experiencia administrando operaciones multicuentas y atendiendo diferentes clientes de manera simultánea.
• Experiencia coordinando procesos de reclutamiento para distintas regiones y centros de trabajo.
• Dominio de KPIs, dashboards y análisis de datos para la toma de decisiones.
• Manejo de indicadores como productividad, cobertura vs. meta, efectividad de fuentes, conversión de candidatos y cumplimiento de SLA.
• Experiencia desarrollando estrategias de atracción mediante LinkedIn, OCC, Indeed, reclutamiento de campo, ferias de empleo, referidos, convenios con universidades, redes sociales y bolsas de trabajo gubernamentales.
• Experiencia implementando herramientas tecnológicas, automatización, bots o soluciones de IA para optimizar los procesos de Atracción de Talento.
• Enfoque en liderazgo, planeación estratégica y mejora continua.

*Responsabilidades

• Liderar un equipo de 15 reclutadores, asegurando el cumplimiento de objetivos de cobertura y productividad.
• Diseñar e implementar estrategias de Atracción de Talento para una operación multicuentas.
• Brindar atención a clientes ubicados en Ciudad de México, Estado de México, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos.
• Monitorear KPIs y dashboards para identificar oportunidades de mejora y generar planes de acción.
• Desarrollar estrategias de reclutamiento alineadas a las necesidades de cada operación y cliente.
• Impulsar proyectos de automatización, innovación y mejora continua dentro del área de Atracción de Talento.
• Mantener una comunicación efectiva con clientes internos y stakeholders para garantizar una experiencia de servicio de alto nivel.