第二創業期SaaS｜自ら思考し、難易度高い採用を成功に導く採用人事募集！

仕事概要

第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、その人事の担う役割も非常に重要となっております。特に、非連続的な成長を実現するためには、外部から優秀なタレントの獲得が必須であり、限られたリソースで難易度の高い採用の成功が不可避となっております。
ダイナミックな変化を遂げる環境で、これまでの経験にとらわれず、自ら思考し、事業推進に人事的な観点から関わりたい方であれば、まず採用をにないつつ、将来的にはエンゲージメント施策の立案・運用を担っていただくことも十分に考えられます。

業務内容
￣￣￣￣
・ 組織の目標から逆算した採用計画の立案
・ コミュニティ運営、オフラインイベントの開催など、当社の認知を広めるための採用ブランディングの企画・設計・実行
・ ネットワーキング、ダイレクト・リクルーティング、採用メディア、転職エージェント、大学関係などを通じた候補者の母集団形成
・ 候補者の面接から内定承諾を得るまでのプロセス管理・改善
・ 既存社員の面談スキルを向上させる施策の企画・設計・実行

必須スキル

第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、その人事の担う役割も非常に重要となっております。特に、非連続的な成長を実現するためには、外部から優秀なタレントの獲得が必須であり、限られたリソースで難易度の高い採用の成功が不可避となっております。
ダイナミックな変化を遂げる環境で、これまでの経験にとらわれず、自ら思考し、事業推進に人事的な観点から関わりたい方であれば、まず採用をにないつつ、将来的にはエンゲージメント施策の立案・運用を担っていただくことも十分に考えられます。

業務内容
￣￣￣￣
・ 組織の目標から逆算した採用計画の立案
・ コミュニティ運営、オフラインイベントの開催など、当社の認知を広めるための採用ブランディングの企画・設計・実行
・ ネットワーキング、ダイレクト・リクルーティング、採用メディア、転職エージェント、大学関係などを通じた候補者の母集団形成
・ 候補者の面接から内定承諾を得るまでのプロセス管理・改善
・ 既存社員の面談スキルを向上させる施策の企画・設計・実行

歓迎スキル

・デジタルマーケティングに関わる業務もしくは、統計や機械学習などを用いたデータサイエンス業務の経験
・コンピューターサイエンスに関する学士修了以上の知識、もしくはmobile, web applicationの開発・運用経験
・一人称で企画から開発、運用そして改善までできる知識と行動力

求める人物像

・軋轢を恐れずプロアクティブにコミュニケーションが取れる
・自らコミットメントをし、やりきる力を持っている
・急成長中の会社で、組織をダイナミックに強くしていく経験を積みたい
・自動化・最適化、ツール作成を通して労働集約的な業務を消し去るのが好き

応募概要

給与

勤務地

本社
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
・フルフレックス制（コアタイム無し）

■休日・休暇
年間125日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇：12/29~1/3
・その他慶弔休暇あり （編集済み

■有給休暇
・付与タイミング：入社月
・付与日数：入社月によって2日〜13日の間で変動

試用期間

あり（原則3ヶ月）

福利厚生

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■住宅手当
・代々木本社から半径3km以内に居住の場合、月額2万円の住宅補助あり

■就労ビザ取得支援