Team Coordinator (m/f) - Product Discovery & Design
Summary
Team Coordinator at Grupa Pracuj who manages part of the Product Designer & Product Researcher team: developing people, tracking workload and project progress, assigning staff to projects, and representing the team to stakeholders. Hybrid role based in Warsaw (1–2 days/week in office).
Umowa o pracę -18 000 - 19 5000 zł brutto / miesiąc
Grupa Pracuj jest liderem technologii w obszarze HR w Europie Środkowej i Wschodniej. Wspieramy przedsiębiorstwa m.in. w zakresie rekrutacji, utrzymania i rozwoju pracowników. Ułatwiamy użytkownikom naszych serwisów znalezienie zatrudnienia odpowiadającego ich kwalifikacjom i potencjałowi. Tworzymy światowej klasy technologie, które kształtują przyszłość rynku HR. Grupa Pracuj działa od ponad 20 lat w Polsce, od 15 lat w Ukrainie, a od czerwca 2022 roku także w regionie DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria), zatrudniając łącznie około 1100 osób. W skład Grupy Pracuj wchodzą m.in. największy polski serwis rekrutacyjny Pracuj.pl, ukraiński serwis rekrutacyjny Robota.ua oraz systemy do zarządzania rekrutacjami: polski eRecruiter i niemiecki Softgarden, działające w modelu SaaS (software as a service).
Twój zakres obowiązków:
- Zarządzanie częścią zespołu Product Designerów i Product Researcherów
- Odpowiedzialność za rozwój kompetencji członków zespołu: identyfikowanie potrzeb rozwojowych na bazie matrycy kompetencji, wspólne wyznaczanie celów rozwojowych
- Monitorowanie obciążenia zespołu, przepływu pracy oraz postępów realizowanych projektów we współpracy z managerami obszarowymi
- Wspieranie zespołu w pokonywaniu wyzwań i trudności wpływających na współpracę oraz terminowość lub jakość realizacji celów
- Udział w planowaniach rocznych i kwartalnych — przypisywanie osób do projektów z uwzględnieniem wymaganych kompetencji oraz potrzeb projektów we współpracy z Senior Managerem; weryfikacja roadmap pod kątem terminowej realizacji projektów
- Rozwijanie wiedzy biznesowej i domenowej, rozumienie kontekstu najważniejszych projektów i decyzji produktowych, by móc skutecznie wspierać zespół
- Aktywne budowanie partnerskich relacji z interesariuszami, reprezentowanie zespołu i dbanie o właściwe rozumienie roli Product Designu i Product Researchu w organizacji
- Wsparcie Senior Managera w komunikacji efektów pracy zespołu oraz realizacji projektów, przygotowywanie prezentacji, umiejętne dostosowywanie komunikacji do odbiorców
- Wspieranie procesów rekrutacyjnych, budżetowych i strategicznych we współpracy z Senior Managerem
- Dbanie o zaangażowanie, integrację i atmosferę w zespole poprzez organizowanie spotkań, warsztatów i innych inicjatyw
Nasze wymagania:
- Masz doświadczenie w rozwoju produktów cyfrowych in-house w obszarze Product Design, Product Research, Product Management lub Project Management
- Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem (najlepiej Designerów, Researcherów lub zespołów związanych z rozwojem produktu)
- Posiadasz doświadczenie w pracy w dużej organizacji o ustalonych strukturach, procedurach i procesach
- Twoją mocną stroną jest budowanie relacji i skuteczna współpraca z osobami o różnych kompetencjach, doświadczeniach i sposobach działania
- Potrafisz budować porozumienie pomiędzy osobami reprezentującymi odmienne perspektywy
- Masz doświadczenie w rozwijaniu innych osób poprzez mentoring, coaching lub działania wspierające rozwój kompetencji
- Masz umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku oraz wspierania zespołu w rozwiązywaniu konfliktów i trudnych sytuacji
- Potrafisz zadawać trafne pytania i aktywnie słuchać, dzięki czemu skutecznie identyfikujesz potrzeby oraz źródła problemów
- Umiejętnie łączysz perspektywę ludzi, produktu i biznesu podczas podejmowania decyzji
- Bierzesz odpowiedzialność za konsekwencje swoich decyzji i wyciągasz wnioski z doświadczeń
To oferujemy:
- Zawieramy umowę o pracę
- Dwukrotnie w ciągu roku wypłacamy premię, stanowiącą 0,75% miesięcznego wynagrodzenia brutto
- Finansujemy prywatną opiekę medyczną Medicover z pakietem stomatologicznym i psychologicznym
- Co miesiąc dodajemy punkty w kafeterii, dzięki czemu możesz zakupić Kartę Multisport lub vouchery na zakupy i wydarzenia kulturalne
- Angażujemy w działania rozwojowe w ramach budżetu rozwojowego zespołu
- Pracujemy hybrydowo (minimum 1-2 dni w tyg z biura przy Rondzie Daszyńskiego w Warszawie)
- W przypadku UoP możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i programu emerytalnego (PPE)
- Dofinansowanie do zajęć sportowych (Multisport)
- Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną (Medicover)
- Dofinansowanie do nauki języków, szkoleń i kursów
- Wewnętrzne programy rozwojowe
- Inicjatywy dobroczynne
- Spotkania integracyjne
- Program rekomendacji pracowników_czek
To oferujemy:
- Zawieramy umowę o pracę
- Dwukrotnie w ciągu roku wypłacamy premię, stanowiącą 0,75% miesięcznego wynagrodzenia brutto
- Finansujemy prywatną opiekę medyczną Medicover z pakietem stomatologicznym i psychologicznym
- Co miesiąc dodajemy punkty w kafeterii, dzięki czemu możesz zakupić Kartę Multisport lub vouchery na zakupy i wydarzenia kulturalne
- Angażujemy w działania rozwojowe w ramach budżetu rozwojowego zespołu
- Pracujemy hybrydowo (minimum 1-2 dni w tyg z biura przy Rondzie Daszyńskiego w Warszawie)
- W przypadku UoP możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i programu emerytalnego (PPE)
- Dofinansowanie do zajęć sportowych (Multisport)
- Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną (Medicover)
- Dofinansowanie do nauki języków, szkoleń i kursów
- Wewnętrzne programy rozwojowe
- Inicjatywy dobroczynne
- Spotkania integracyjne
- Program rekomendacji pracowników_czek
Etapy rekrutacji:
1 ETAP - Rozmowa telefoniczna z Rekruterką
2 ETAP - Spotkanie online z Senior Managerem i członkami zespołu
4 ETAP - Opcjonalne spotkanie z Senior Managerem i HRBP
3 ETAP - Spotkanie w biurze z członkami zespołu
Znajdziesz nas na: