Teamlead eCommerce Sales (w/m/d)

Teamlead eCommerce Sales (w/m/d)

Unsere digitalen Absatzkanäle sind ein zentraler Wachstumstreiber für unser Geschäft. Als Teamlead eCommerce übernimmst Du die Verantwortung für die Performance unserer digitalen Vertriebskanäle – strategisch, operativ und in der Führung Deines Teams. Zur Erreichung der Online-Ziele fokussierst Du die Optimierung der eCommerce-Shops unter Berücksichtigung des Absatzes und Deckungsbeitrags. Dabei agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen Marktsteuerung, Paid Performance, Produkt und Kreation

• Du trägst die Ergebnisverantwortung für die Online-Performance unserer digitalen Absatzkanäle
• Du stimmst Dich eng mit der Marktsteuerung und dem Marketing ab, um Vertriebsziele, Aktionen und Angebotslogiken in die digitale Vermarktung zu integrieren
• Du arbeitest partnerschaftlich mit dem Paid-Performance-Team zusammen, verzahnst Kampagnen-, Landingpage- und Creative-Strategie über alle Kanäle hinweg und sorgst für eine konsistente Steuerung entlang gemeinsamer Ziele
• Du verantwortest die Entwicklung von Kampagnen-Landingpages und Creatives (Bühnen & Werbemittel) und gibst die inhaltliche Richtung vor
• Aus den Erkenntnissen Deines Teams leitest Du Optimierungen für den Online-Shop ab und verantwortest das zugehörige Anforderungsmanagement gegenüber Produkt und IT

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance-Marketing, E-Commerce oder Digital Sales idealerweise mit Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
• Erfahrung in der Steigerung von Conversion-Raten, Absatz und Deckungsbeitrag über digitale Kanäle
• Fundierte Kenntnisse in Kampagnenanalyse, A/B-Testing und Conversion-Rate-Optimierung sowie sicherer Umgang mit gängigen Analytics-Tools
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Sales-, Paid-Performance-, Produkt- und Kreativteams bis hin zur Boni-Prüfung. Du verstehst es, unterschiedliche Stakeholder hinter gemeinsamen Zielen zu vereinen
• Ausgeprägte Datenkompetenz und die Fähigkeit, aus Zahlen Strategien, Prioritäten und konkrete Maßnahmen abzuleiten
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und „Hands-on”-Mentalität sowie souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfertigkeiten

Nils Meissner
HR Manager

+4940-51306-153
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