Teamlead HR Systems & Payroll (all genders)

• Du führst das standortübergreifende Team HR Systems & Payroll (4 Direct Reports) und entwickelst sowohl Mitarbeitende als auch Prozesse kontinuierlich weiter.

• Du verantwortest mit deinem Team die Payroll und Zeitwirtschaft inklusive Bonus- und Zielvereinbarungsabrechnungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betrieblicher Vorgaben sicher.

• Du betreust unsere HR-Systemlandschaft (Workday, Infoniqa) als Key User – von Administration und Customizing über Release-Tests bis zur strategischen Weiterentwicklung.

• Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Systemen, Daten und Schnittstellen voran.

• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, Controlling und externen Partnern und begleitest Audits sowie interne und externe Prüfungen.

• Du verantwortest den HR-Part der gruppenweiten Personalbudgetierung sowie HR-Reporting und Analysen.

• Du hast erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams und überzeugst durch eine wertschätzende und klare Zusammenarbeit.

• Du hast selbst Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt und verfügst über fundierte Kenntnisse in Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen.

• Du bringst Erfahrung im Bereich HR Systems / HR IT mit, idealerweise als Key User, Administrator:in oder im Rahmen von Systemimplementierungen.

• Du kennst die relevanten Anforderungen aus Arbeitsrecht, Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.

• Idealerweise verfügst du über Erfahrung im HR Controlling, Reporting und der Personalbudgetierung.

• Du arbeitest strukturiert, datenaffin und lösungsorientiert und hast Freude daran, Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dienstort und Reisebereitschaft:
Dein Dienstort kann Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien sein. Für den persönlichen Austausch bist du regelmäßig in Waidhofen/Ybbs (ca. 1x/Woche) sowie gelegentlich an unseren weiteren Standorten (ca. 1x/Monat in Eferding und Neudörfl).

• Wir sind motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten.
• Wir leben eine wertschätzende Du-Kultur
• Wir sind humorvoll und kommunikativ – Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
• Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
• Wir freuen uns auf ein neues Gesicht im Team – ganz besonders Dein Mentor, den Du während Deiner Einschulungsphase an Deiner Seite hast.

Ein Auszug aus unseren Benefits:

• Gleitzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Gesund bei Bene: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration
• Rabatte für Mitarbeitende
• Jobrad

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben freuen wir uns über Deinen Lebenslauf oder gerne auch Dein Linkedin-Profil via jobs.bene.com

Über deine Gehaltsvorstellung unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt anzugeben, welches je nach Vordienstzeiten bei € 3.110,17 monatlich startet Das tatsächliche marktkonforme Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Die Anstellung erfolgt über die BGO Holding GmbH.

Es sind noch Fragen offen?
Melde Dich gerne bei:
Nicole Rettensteiner
Human Resources
0676/81513318