Teamleiter Entwicklung CMS/DXP (m/w/d)
Summary
Leads a cross-functional CMS/DXP development team in Darmstadt, overseeing technical projects, team growth, and client delivery using PHP, frameworks, and frontend tech.
Wir vertrauen Dir ein großartiges, sehr leistungsstarkes Team an – ein über Jahre gewachsener Verbund aus Frontend- und Backendentwicklern, Junior bis Senior, mit Schwerpunkt im CMS- und DXP-Umfeld. Du führst es fachlich, disziplinarisch und vor allem menschlich individuell zu erfolgreichen Projekten und entwickelst unsere Kollegen konsequent weiter.
Lebenslauf * Referenzen * Zeugnisse * Gehaltsvorstellung
- Fachliche und disziplinarische Teamführung
- Zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektleitung und Entwicklungsteam
- Technische Leitung von Website- und individuellen Entwicklungsprojekten mit eigenem Entscheidungsspielraum
- Technisches Briefing und Enablement des Teams
- Kapazitätsplanung in Abstimmung mit dem Projektmanagement
- Ansprechpartner für Entwicklungsfragen, Aufwandsindikationen und Zeitplanung
- Wirtschaftlichkeit der Entwicklung im Einklang mit dem Projektbudget sicherstellen
- Qualitätsanspruch und Leistungsversprechen dauerhaft sichern und aktiv vorantreiben
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Entwickler, technischer Projektmanager oder fundierte Kombination aus beidem – wir bewerten die Geschichte, nicht das Label
- Sehr gute Kenntnisse in PHP, PHP-Frameworks und gängigen Frontend-Technologien
- Führungserfahrung in Entwicklungsteams im IT- oder Agenturumfeld
- Sicheres Verständnis agiler Entwicklungsprozesse und Projektmanagement
- Erfahrung in Qualitätssicherung und Testautomation
- Empathisch, kommunikativ, belastbar – mit Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken
- Profundes, realistisches Vorstellungsvermögen, wie KI unser Arbeitsumfeld verändert – und große Lust, aktiv gestaltender Teil dieser Entwicklung zu sein
- TYPO3-Kenntnisse von Vorteil · Fließend Deutsch, gutes Englisch
- Wachsende Agentur mit namhaften Kunden und echten Entwicklungsperspektiven
- Ein eingespieltes, leistungsstarkes Team mit echtem Zusammenhalt
- Kultur, in der Eigeninitiative zählt
- Hybrides Arbeitsmodell
- 30 Tage Urlaub · Workation
- Moderne, helle Büroräume in zentraler Lage (ÖPNV-nah)
- Getränke, Events und weitere Annehmlichkeiten inklusive
Lebenslauf * Referenzen * Zeugnisse * Gehaltsvorstellung