Técnico/a de Laboral y Recursos Humanos

Buscamos un/a Técnico/a de Laboral y Recursos Humanos con al menos 2 años de experiencia práctica en administración de personal y normativa sociolaboral. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo laboral completo de la plantilla, asegurando el cumplimiento legal y la gestión operativa con organismos oficiales.

• Gestión de nóminas y seguros sociales: Cálculo, revisión y cierre del ciclo mensual de nóminas mediante software especializado. Generación y conciliación de ficheros de cotización (Sistema de Liquidación Directa / SILTRA).
• Trámites con la Seguridad Social y SEPE: Gestión de afiliación (altas, bajas, variaciones de datos) a través de Sistema RED/RED Directo. Tramitación y registro de contratos y prórrogas en Contrat@.
• Incapacidades y accidentes: Tramitación de partes de incapacidad temporal (IT) y comunicación de accidentes laborales mediante el sistema Delt@ (o CoNal en Cataluña).
• Contratación y legal laboral: Redacción de contratos de trabajo, cláusulas específicas, anexos y convenios aplicables. Gestión de finiquitos, cartas de despido o suspensiones de contrato.
• Archivo y documentación: Custodia y actualización de expedientes laborales de los trabajadores, control de jornadas y absentismo