Técnico/a de Recursos Humanos con Francés

Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con francés para incorporarse de forma estable a una consolidada empresa del sector de la construcción e industria, ubicada en Salteras (Sevilla) . Buscamos un perfil generalista de Recursos Humanos con experiencia en el ámbito laboral y de administración de personal, que desee seguir creciendo profesionalmente dentro de una organización sólida, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo. La persona seleccionada participará activamente en distintas áreas del departamento, combinando funciones de relaciones laborales, administración de personal, selección y gestión de personas. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía con más de 35 años de trayectoria, más de 130 profesionales en plantilla y presencia internacional. La posición tiene un carácter estratégico dentro del departamento y está orientada a personas con potencial, capacidad de aprendizaje y voluntad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la organización. Más allá de la experiencia técnica, buscamos una persona cercana, con grandes dosis de comunicación, empatía y capacidad para generar confianza, ya que mantendrá una interacción constante con trabajadores, responsables de departamento y la sede internacional de la compañía. Funciones principales: * Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones contractuales y finalizaciones. * Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores. * Apoyo en la elaboración, revisión y seguimiento de nóminas mediante A3. * Gestión de incidencias de nómina, variables salariales, vacaciones, absentismos, permisos y control de jornada. * Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigente. * Gestión documental y administrativa relacionada con los trabajadores. * Coordinación con asesorías externas, organismos oficiales y distintos interlocutores internos. * Seguimiento de procesos de Seguridad Social y administración de personal. * Mantenimiento y actualización de bases de datos, expedientes y registros de empleados. * Participación en procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. * Apoyo en proyectos internos relacionados con la organización y desarrollo de personas. * Comunicación habitual con interlocutores de la sede internacional de la compañía, principalmente en francés. Se ofrece: * Incorporación estable y contratación directa por parte de la empresa. * Proyecto profesional de largo recorrido. * Jornada completa presencial. * Horario con cierta flexibilidad: * Lunes a jueves: de 08: 30 a 14: 30 y de 15: 30 a 18: 00 horas. * Viernes: de 08: 30 a 14: 00 horas. * Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. * Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de adaptación. * Posibilidades reales de promoción interna y crecimiento profesional. * Participación en un proyecto estratégico para el futuro del departamento de Recursos Humanos. * Excelente ambiente de trabajo, cercano y colaborativo.

Requisitos

* Experiencia previa en Recursos Humanos con enfoque generalista. * Conocimientos sólidos en administración de personal y relaciones laborales. * Experiencia o conocimientos en contratación laboral, nóminas, gestión laboral y normativa vigente. * Nivel intermedio- alto de francés, con capacidad para mantener conversaciones profesionales de manera fluida. * Dominio habitual de Microsoft Office 365 y herramientas informáticas de gestión. * Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de varias tareas. * Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización. * Empatía, asertividad y orientación a las personas. * Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y voluntad de crecimiento profesional. * Español nativo o nivel equivalente. * Vehículo propio para desplazamiento al centro de trabajo ubicado en Salteras. Requisitos valorables: * Experiencia en empresas del sector construcción, industria o entornos técnicos. * Conocimientos y experiencia de trabajo con A3. * Experiencia previa en selección de personal. * Nivel de inglés. * Experiencia en compañías con estructuras internacionales o interlocución con sedes extranjeras. * Conocimientos en gestión de indicadores o reporting de Recursos Humanos. Buscamos una persona con vocación por los Recursos Humanos, que combine conocimientos técnicos con cercanía en el trato, capacidad de escucha y orientación a las personas. Valoraremos especialmente perfiles empáticos, asertivos y con facilidad para generar relaciones de confianza tanto con trabajadores como con responsables de área. Será fundamental la capacidad para adaptarse a distintos interlocutores, desenvolverse en entornos dinámicos y transmitir información de forma clara y efectiva. Buscamos una persona organizada, resolutiva, con ganas de aprender y seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía que apuesta firmemente por la promoción interna y el desarrollo de talento. Si te motiva participar en un proyecto estable, con dimensión internacional y posibilidades reales de evolución profesional dentro de Recursos Humanos, nos gustaría conocerte.