Técnico/a de Recursos Humanos con Francés

Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con francés para incorporarse de forma estable a una consolidada empresa del sector de la construcción e industria, ubicada en Salteras (Sevilla).

Buscamos un perfil generalista de Recursos Humanos con experiencia en el ámbito laboral y de administración de personal, que desee seguir creciendo profesionalmente dentro de una organización sólida, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo. La persona seleccionada participará activamente en distintas áreas del departamento, combinando funciones de relaciones laborales, administración de personal, selección y gestión de personas.

Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía con más de 35 años de trayectoria, más de 130 profesionales en plantilla y presencia internacional. La posición tiene un carácter estratégico dentro del departamento y está orientada a personas con potencial, capacidad de aprendizaje y voluntad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la organización.

Más allá de la experiencia técnica, buscamos una persona cercana, con grandes dosis de comunicación, empatía y capacidad para generar confianza, ya que mantendrá una interacción constante con trabajadores, responsables de departamento y la sede internacional de la compañía.

Funciones principales:

• Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones contractuales y finalizaciones.
• Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.
• Apoyo en la elaboración, revisión y seguimiento de nóminas mediante A3.
• Gestión de incidencias de nómina, variables salariales, vacaciones, absentismos, permisos y control de jornada.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
• Gestión documental y administrativa relacionada con los trabajadores.
• Coordinación con asesorías externas, organismos oficiales y distintos interlocutores internos.
• Seguimiento de procesos de Seguridad Social y administración de personal.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos, expedientes y registros de empleados.
• Participación en procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Apoyo en proyectos internos relacionados con la organización y desarrollo de personas.
• Comunicación habitual con interlocutores de la sede internacional de la compañía, principalmente en francés.

Se ofrece:

• Incorporación estable y contratación directa por parte de la empresa.
• Proyecto profesional de largo recorrido.
• Jornada completa presencial.
• Horario con cierta flexibilidad:
• Lunes a jueves: de 08:30 a 14:30 y de 15:30 a 18:00 horas.
• Viernes: de 08:30 a 14:00 horas.
• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de adaptación.
• Posibilidades reales de promoción interna y crecimiento profesional.
• Participación en un proyecto estratégico para el futuro del departamento de Recursos Humanos.
• Excelente ambiente de trabajo, cercano y colaborativo.

Requisitos mínimos:

• Experiencia previa en Recursos Humanos con enfoque generalista.
• Conocimientos sólidos en administración de personal y relaciones laborales.
• Experiencia o conocimientos en contratación laboral, nóminas, gestión laboral y normativa vigente.
• Nivel intermedio-alto de francés, con capacidad para mantener conversaciones profesionales de manera fluida.
• Dominio habitual de Microsoft Office 365 y herramientas informáticas de gestión.
• Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de varias tareas.
• Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización.
• Empatía, asertividad y orientación a las personas.
• Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y voluntad de crecimiento profesional.
• Español nativo o nivel equivalente.
• Vehículo propio para desplazamiento al centro de trabajo ubicado en Salteras.

Requisitos valorables:

• Experiencia en empresas del sector construcción, industria o entornos técnicos.
• Conocimientos y experiencia de trabajo con A3.
• Experiencia previa en selección de personal.
• Nivel de inglés.
• Experiencia en compañías con estructuras internacionales o interlocución con sedes extranjeras.
• Conocimientos en gestión de indicadores o reporting de Recursos Humanos.

Buscamos una persona con vocación por los Recursos Humanos, que combine conocimientos técnicos con cercanía en el trato, capacidad de escucha y orientación a las personas. Valoraremos especialmente perfiles empáticos, asertivos y con facilidad para generar relaciones de confianza tanto con trabajadores como con responsables de área.

Será fundamental la capacidad para adaptarse a distintos interlocutores, desenvolverse en entornos dinámicos y transmitir información de forma clara y efectiva. Buscamos una persona organizada, resolutiva, con ganas de aprender y seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía que apuesta firmemente por la promoción interna y el desarrollo de talento.

Si te motiva participar en un proyecto estable, con dimensión internacional y posibilidades reales de evolución profesional dentro de Recursos Humanos, nos gustaría conocerte.