Técnico de Helpdesk (M/F)

O Sporting Clube de Portugal nasceu em 1906 predestinado a alcançar grandes glórias.Hoje somos, de longe, A Maior Potência Desportiva Nacional com mais de 22 mil títulos conquistados, 45 taças internacionais em 7 modalidades distintas (futebol, atletismo, hóquei em patins, andebol, judo, goalball e futsal) e 158 atletas olímpicos que conquistaram 11 medalhas olímpicas: 2 de ouro, 7 de prata e 2 de bronze.Adicionalmente, o Sporting Clube de Portugal, através do seu ADN e Responsabilidade Social desenvolve o programa “Sporting Para Todos”, composto por 6 modalidades desportivas adaptadas à pessoa com deficiência, praticadas no Clube e com excelentes resultados: presenças de 21 atletas nos Jogos Paralímpicos que conquistaram 14 medalhas.Para prosseguirmos com esta história, temos de continuar a selecionar e a recrutar para os nossos quadros os melhores talentos a nível nacional e internacional.

Atualmente, estamos à procura de um Técnico de Helpdesk (M/F) para integrar a estrutura da Direção de Tecnologia.

Principais Responsabilidades:
- Prestar suporte técnico de 1.ª linha aos utilizadores, garantindo a resolução de incidentes e pedidos de serviço relacionados com hardware, software, sistemas operativos, aplicações e acessos;
- Assegurar o diagnóstico, registo, acompanhamento e resolução de ocorrências, cumprindo os níveis de serviço definidos;
- Gerir e manter atualizada a documentação associada a incidentes, procedimentos e soluções técnicas;
- Configurar, instalar e disponibilizar equipamentos de trabalho, incluindo computadores portáteis, periféricos e dispositivos móveis;
- Efetuar a instalação, configuração e manutenção de sistemas operativos, aplicações e equipamentos informáticos;
- Assegurar a instalação, configuração e suporte de impressoras, equipamentos de rede e outros dispositivos tecnológicos;
- Apoiar a gestão e atualização do inventário do parque informático, garantindo o correto funcionamento e controlo dos equipamentos;
- Colaborar com equipas internas e fornecedores externos na resolução de incidentes e processos de reparação;
- Garantir o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos de segurança e tecnologia.

Perfil:
- Formação académica ao nível do Ensino Secundário, Curso Profissional ou Técnico nas áreas de Informática, Tecnologias de Informação ou equivalente;
- Experiência profissional mínima de 2 anos em funções de Helpdesk, Service Desk ou Suporte Técnico;
- Experiência na instalação e configuração de sistemas operativos Windows e aplicações Microsoft;
- Experiência em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos informáticos;
- Bons conhecimentos de Windows, Microsoft 365, Redes e Troubleshooting;
- Conhecimentos de inglês ao nível A2/B1;
- Elevado sentido de responsabilidade, rigor e organização;
- Forte orientação para o cliente interno, com excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de análise, diagnóstico e resolução de problemas de forma autónoma e eficiente;
- Perfil resiliente, proativo e orientado para resultados;
- Capacidade de gestão de prioridades em ambientes de elevada exigência operacional;
- Elevado sentido ético e profissional, assegurando a confidencialidade e integridade da informação a que tem acesso;
- Forte consciência das boas práticas de Segurança da Informação, proteção de dados e controlo de acessos;
- Capacidade para trabalhar com informação crítica e sensível, garantindo discrição absoluta e cumprimento dos procedimentos internos e requisitos de conformidade;
- Espírito de equipa, colaboração e disponibilidade para apoiar diferentes áreas da organização;
- Disponibilidade para prestar apoio técnico em eventos desportivos e outras iniciativas da organização, sempre que necessário, incluindo fora do horário laboral.

Faz parte da Equipa Sporting!
No Sporting CP acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença. Procuramos profissionais que partilhem os nossos valores, contribuam com o seu talento e queiram crescer connosco.
Promovemos um ambiente de trabalho assente no respeito, na inclusão e na igualdade de oportunidades, assegurando processos de recrutamento e seleção justos, transparentes e baseados exclusivamente nas competências, experiência e potencial de cada candidato.
Valorizamos a diversidade e promovemos a igualdade de tratamento de todas as pessoas, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, deficiência, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, origem étnica ou social, ou qualquer outra característica individual.