【トーチライト】広告運用コンサルタント

※こちらは株式会社トーチライト(https://torchlight.co.jp/)の募集職種です。

業務内容

【あなたのデジタル経験を、SNS広告の成果を伸ばす配信設計・改善提案へ広げる。】

SNS広告運用コンサルタントとして、Meta・LINE・X を中心に、TikTok・Pinterest・YouTubeなどの配信設計・進行管理・レポーティング・改善提案を担っていただきます。

担当案件の中心は、出版社・新聞社などのメディア企業が保有するSNSアカウントを活用した、広告主のプロモーション支援です。数値を読み解き、課題を整理し、改善に向けた次の打ち手を設計していくことが、このポジションに期待される役割です。

案件の特徴

本ポジションで担当する案件には、主に2つのタイプがあります。
なかでも中心となるのは、メディア企業のアカウントを活用したプロモーション支援案件です。

• メディア企業のアカウントを活用したプロモーション支援案件
  • 出版社・新聞社などのメディア企業のSNSアカウントを活用し、広告主のプロモーション支援を行います。タイアップ記事への送客や認知拡大に向けた戦略立案から、配信設計・運用、レポーティング、改善提案まで一貫して担います。
• 広告主への直接支援案件
  • 広告主と直接向き合いながら、課題に応じた戦略立案から、配信設計・運用、レポーティング、改善提案までを担います。

具体的には

日々の配信設定は専任メンバーと連携しながら進め、配信設計・分析・改善提案・仕組み化といった、より付加価値の高い領域を中心に担っていただきます。

• 配信設計・運用方針決定
  • 営業チームと課題認識を共有し、顧客の事業課題・マーケティングKPIを理解
  • 媒体特性や配信実績を踏まえ、配信設計や運用方針を決定
• 運用推進・社内調整
  • 配信設定、入稿、進行管理を通じて施策を着実に推進
  • 定型的な設定実務は専任メンバーと連携し全体の品質と進行をコントロール
  • 営業、オペレーション担当などの関係者と連携し、依頼内容・優先順位・進行スケジュールを調整・管理
• データ分析・改善
  • 配信結果や各種指標を分析し、課題の整理から改善提案までを主体的に推進
  • 定期レポートや振り返りを通じて、継続的なPDCAを実行
• 業務改善・仕組み化
  • AIやRPAなどの自動化ツールを活用しながら、属人的になりやすい運用フローを見直し
  • 手作業に依存しない再現性のある運用体制づくりを推進

募集要件

【必須要件】

以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方

• デジタルマーケティング領域での運用実務経験
  （配信設計・効果測定・運用調整・PDCAサイクル実施による成果創出の経験）
• デジタルマーケティング領域でのディレクション経験
  （施策の進行管理、データに基づく成果検証、改善施策の企画・指示の経験）
• デジタルマーケティング領域での提案営業経験
  （広告運用やプロモーション領域、またはWebマーケティング支援会社での課題解決提案）

※いずれも、数値をもとに課題を捉え改善まで主体的に推進してきた経験を想定しています。

【歓迎要件】

• 運用改善による数値目標の達成実績（CPA・ROAS・CTR など）
• Meta広告/LINE広告マネージャーなどのツール活用経験
• 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進・調整経験
• プロダクト活用による顧客課題解決の提案経験

【求める人物像】

• 変化を面白がれる人。
  • これまでの専門領域にとらわれず、SNS領域で新たな専門性を積極的に築いていける方。「知らないこと」を面白がれる知的好奇心をお持ちの方。
• ビジネスを構造から考えられる人。
  • データと論理で課題を因数分解し、クライアントの事業課題に対して「何ができるか」を上流から設計できる視点をお持ちの方。
• 成果責任を自ら持ち、動ける人。
  • 担当案件の数値を自分ごととして捉え、改善アクションを自ら起こせる方。定型パターンの維持にとどまらず、能動的にサクセスを創りにいけるスタンスの方。
• 運用を仕組みで進化させられる人。
  • 目の前の業務を回すだけでなく、手作業や属人化に課題意識を持ち、より再現性の高い運用体制づくりに取り組める方。AIやRPAなども活用しながら、運用の進め方そのものをより良くしていきたい方。
• チームで勝ちにいける人。
  • 専門チームの知見を積極的に活用しながら、社内外の多様なステークホルダーと連携して最大の成果を追求できる方

トーチライトで働く魅力

• 複数のSNSプラットフォームを横断しながら、専門性を高められる
  • Meta・LINE・Xを中心に、TikTok・Pinterest・YouTubeなど多様なSNSプラットフォームを横断しながら、媒体ごとの特性を踏まえた配信設計・運用・改善に携われます。単一媒体に閉じない実務経験を積むことで、専門性を広げていける環境です。
• LINE・Meta・Xのパートナー企業として、業界の最前線に立ち続けられる
  • 主要SNSのパートナー企業として、最新のプラットフォーム情報やβ機能にいち早くアクセスできます。業界の変化を誰よりも早くキャッチアップし、それを提案に活かせる環境は、個人のSNSマーケターとしての市場価値を継続的に高めます。
• 生活者が日常的に接するブランドの、SNSコミュニケーション設計に関われる
  • 大手出版社案件を起点に、日本を代表するナショナルブランドや知名度の高い海外ブランドのSNS広告支援に携わります。自分が設計した施策が多くの生活者に届き、ブランドとの接点づくりや反応に影響を与えるスケール感は、中小クライアント中心の環境では得にくい仕事の実感です。
• 博報堂DYグループのアセットを活かした、スケールの大きい経験
  • グループのデータ・ノウハウ・ブランド力を活用した提案経験が積めます。トーチライトならではの専門性に加え、博報堂DYグループの豊富なアセットを活かしながら、よりスケールの大きい提案・運用経験に携われる環境です

入社後のサポート体制とキャリアパス

• サポート体制
  • 約1〜2ヶ月の研修（グループ共通＋TL独自カリキュラム）でキャッチアップ。
  • 約6ヶ月間は専任トレーナーが伴走。
  • 定期的な上長1on1に加え、入社後3・6・12ヶ月で人事担当者との定期面談実施。
• キャリアパス
  以下はあくまで一例ですが、コンパクトな組織だからこそ自分の意志でキャリアを切り拓けます。
  • SNS広告運用・改善提案の専門性を高め、複数案件をリードするポジションへ
  • 課題発掘や施策設計など、より上流のプランニング領域へ
  • 業務改善・自動化・オペレーション設計など、運用高度化を担う役割へ
  • チームリードやメンバーマネジメントなど、組織を牽引するポジションへ

働く環境

• ハイブリッドワーク： 週3日出社・週2日在宅（出社曜日は部署で固定）
• 有給取得： グループ全体で年間約10日の有給奨励日が設定。それ以外の有給もチームでサポートし合う体制が整っており柔軟に取得可能。連続休暇・リフレッシュ休暇など特別休暇も充実。
• 評価制度： 定量目標とコンピテンシー評価の二軸。目標設定や振り返り時に上長との面談を実施。
• オフィス：フリーアドレス・コミュニケーションラウンジ・無料ドリンクあり
  ※その他内容は当社HP「職場を知る(https://torchlight.co.jp/recruit-about/)」ページをご参照ください。

【職種 / 募集ポジション】
【トーチライト】広告運用コンサルタント
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 330,000円 〜
※想定年収450万～（経験などを考慮した上で、当社規定により決定いたします） ※月給330,000円の場合、月給に30時間分時間外手当70,000円を含んで支給。 ※入社時の等級によっては、裁量労働制適用となり、月給にみなし労働時間相当の手当を含んだ支給となります。
【勤務地】
150-6033 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー
107-6316 東京都港区赤坂赤坂Bizタワー
出社は基本的に本社である恵比寿ガーデンプレイスタワーです。 配属部署により週に数回程度、親会社であるHakuhodoDYONEのオフィス（赤坂Bizタワー）に出社になる可能性があります。
【応募資格】
大卒以上
【試用期間】
6ヶ月

会社情報

【会社名】
株式会社Hakuhodo DY ONE
【設立】
2024年4月1日
【事業内容】
デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業
【本社所在地】
〒107-6316 東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
【拠点】
[関西支社・大阪営業所] 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18 中之島フェスティバルタワー20F [中部支社] 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄7F [九州支社・福岡営業所] 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目14-18 天神ブリッククロス南棟 4F [東京オフィス] 〒150-6033 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー [高知オフィス] 〒780-0841 高知県高知市帯屋町2丁目2-9 帯屋町CENTRO3F [新潟オフィス] 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4-10 日本生命新潟ビル10F 〒951-8068 新潟県新潟市中央区上大川前通7番町1230-7 ストークビル鏡橋8F [さいたまオペレーションセンター] 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-20 大宮ＪＰビルディング13F
【従業員数】
3,290名（2026年4月1日時点）
【代表取締役社長】
北爪 宏彰
【株主】
博報堂ＤＹグループ100％
【採用ポリシー】
Hakuhodo DY ONEは採用活動において、以下のルールを遵守します。 1. 採用選考についてのルール ・面談、面接においては、威圧的・人格否定的・性的な言動は行わず、安心して話せる場をつくります。 ・求職者のプライバシーを尊重し、誠実な対応で、適性と能力のみに基づき公正に選考します。能力・適性に関係のない事項の把握や不合理な差別は行いません。 ・就活ハラスメントのみならず、あらゆるハラスメント（セクハラ・パワハラ・オワハラ等）の禁止を全社員に周知し、行わないことをお約束します。 ・求職者のキャリアの自己決定権を尊重します。進路の選択の自由を不当に狭めたり、他社の選考辞退を強要するなど、過度な拘束や圧力を与える行為は行いません。 2. 面談・面接の具体的なルール ・場所：健全性が保たれる場（オフィス・貸会議室・オンライン等）で行い、会社の管理が及ばない空間での面談は行いません。 ・連絡手段：会社が認めた公式の手段に限定し、担当者個人のSNSや私的な連絡先の交換は行いません。 ・時間帯：面談・面接および応募者の方へ弊社からご連絡する際は、深夜・早朝など生活に支障をきたす時間帯での連絡は行いません。 ※原則として、平日9:30〜20:00の間に行います。 ※採用イベントなど、適切な理由がある活動においては、土日・祝日も実施する場合があります。