トライアルテクノロジー【福岡/東京】/Shinise DX Platform_バックエンドエンジニア（店舗運営支援用ハンディ端末「PACER」のアプリ基盤刷新・SaaS型基盤開発）

トライアルテクノロジー【福岡/東京】/Shinise DX Platform_バックエンドエンジニア（店舗運営支援用ハンディ端末「PACER」のアプリ基盤刷新・SaaS型基盤開発）

仕事概要

■株式会社トライアルテクノロジーについて
株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。

トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。

■ 入社形態について
本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。

■募集背景
トライアルグループは、売上高1.2兆円規模、全国に店舗網を持つ巨大リテール企業です。製造から最終消費までを繋ぎ、業界に蔓延する「ムリ・ムダ・ムラ」を根絶するという壮大なミッションのもと、これまで全国の店舗スタッフが日々の店舗運営で利用するモバイル（ハンディ）端末「PACER（ペイサー）」を軸に、現場業務のデジタル化を推進してきました。
しかし、長年の機能追加に伴い、コードの肥大化やパフォーマンス低下、開発スピードの鈍化といった基盤の老朽化が課題となっています。今後、さらなるサービス成長と迅速な改修スピードを実現するため、PACERのアプリ基盤そのものを抜本的に再構築するリプレイスプロジェクトを立ち上げました。この次世代基盤構築を牽引していただく開発コアメンバーを募集いたします。
フロントエンド・バックエンドをはじめ、エンジニアを積極的に採用しています。

■組織、事業の魅力
・組織の役割：店舗運営支援用ハンディ端末「PACER」のアプリを開発するMobile System Domainに所属いただきます。バックエンド・フロントエンド・QA・デザイナーが在籍するチームで、リーダー1名・メンバー8名（20〜30代中心）の体制です。
・事業の位置づけ：全国の大規模店舗網で日々利用されるPACERの基盤刷新であり、自社開発だからこそ現場のリアルな課題解決にダイレクトに貢献できる影響力の大きさを実感できます。
・このポジションの意義：既存のモノリスな肥大化システムから機能を切り出し、クラウドネイティブかつ基幹システム非依存のSaaS型提供基盤をゼロから設計・再構築する、アーキテクチャ刷新のコアフェーズをリードいただけます。
・チームの魅力：比較的新しいチームのため、チームビルディングから参画いただけます。クラウドネイティブな技術をベースに業務システムの開発に取り組めるほか、AIを活用した開発にも積極的にトライしています。
開発環境：バックエンド：Go／アプリ：Flutter／Web：Next.js／インフラ：Google Cloud、Kubernetes ほか

■期待する役割（実現したい未来）
・店舗運営支援用モバイル（ハンディ）端末「PACER」のアプリ基盤リプレイスに向けた、バックエンドシステムのアーキテクチャ設計・移行の牽引
・肥大化したレガシーシステムからの機能切り出しと、高パフォーマンスかつ保守性の高いマイクロサービスの再構築
・AWS/GCP、Kubernetes等を活用した、スケーラビリティと耐障害性を備えた次世代実行基盤の設計・運用
・既存基幹システムに縛られない独立性の高いSaaS型提供基盤の設計およびグループ全体への水平展開
・複雑な店舗業務要件を論理的に構造化し、現場の課題解決に直結するAPI設計とデータ連携の実現

【業務内容】
◆（雇い入れ直後）
■バックエンドシステムの再構築・移行
・既存の肥大化したシステムから機能を切り出し、高パフォーマンスかつ保守性の高いサービスへと再構築
・複雑な業務要件の論理的な構造化、API設計およびデータ連携の実装
■クラウドネイティブな実行基盤の設計・運用
・AWS/GCP、Kubernetesを活用した、スケーラビリティと耐障害性を備えた次世代インフラ基盤の設計・運用
・パフォーマンスチューニングおよび監視・運用体制の高度化
■SaaS型プラットフォーム基盤の推進
・既存の基幹システムに縛られない、独立性の高いサービス基盤の設計
・グループ全体への展開を見据えた拡張性の高いアーキテクチャ設計・開発

◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

【働き方】
業務状況に合わせてリモートワーク可／出張：月1回程度の可能性あり

【選考フロー】
書類選考 ➔ エンジニアテスト ➔ 1次面接（原則WEB）➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施）
※ 面接はオンラインもしくは対面で実施いたします（特に後半フェーズは対面となる場合がございます）。
※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（3〜5回となる）する場合がございます。

必須スキル

■株式会社トライアルテクノロジーについて
株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。

トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。

■ 入社形態について
本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。

■募集背景
トライアルグループは、売上高1.2兆円規模、全国に店舗網を持つ巨大リテール企業です。製造から最終消費までを繋ぎ、業界に蔓延する「ムリ・ムダ・ムラ」を根絶するという壮大なミッションのもと、これまで全国の店舗スタッフが日々の店舗運営で利用するモバイル（ハンディ）端末「PACER（ペイサー）」を軸に、現場業務のデジタル化を推進してきました。
しかし、長年の機能追加に伴い、コードの肥大化やパフォーマンス低下、開発スピードの鈍化といった基盤の老朽化が課題となっています。今後、さらなるサービス成長と迅速な改修スピードを実現するため、PACERのアプリ基盤そのものを抜本的に再構築するリプレイスプロジェクトを立ち上げました。この次世代基盤構築を牽引していただく開発コアメンバーを募集いたします。
フロントエンド・バックエンドをはじめ、エンジニアを積極的に採用しています。

■組織、事業の魅力
・組織の役割：店舗運営支援用ハンディ端末「PACER」のアプリを開発するMobile System Domainに所属いただきます。バックエンド・フロントエンド・QA・デザイナーが在籍するチームで、リーダー1名・メンバー8名（20〜30代中心）の体制です。
・事業の位置づけ：全国の大規模店舗網で日々利用されるPACERの基盤刷新であり、自社開発だからこそ現場のリアルな課題解決にダイレクトに貢献できる影響力の大きさを実感できます。
・このポジションの意義：既存のモノリスな肥大化システムから機能を切り出し、クラウドネイティブかつ基幹システム非依存のSaaS型提供基盤をゼロから設計・再構築する、アーキテクチャ刷新のコアフェーズをリードいただけます。
・チームの魅力：比較的新しいチームのため、チームビルディングから参画いただけます。クラウドネイティブな技術をベースに業務システムの開発に取り組めるほか、AIを活用した開発にも積極的にトライしています。
開発環境：バックエンド：Go／アプリ：Flutter／Web：Next.js／インフラ：Google Cloud、Kubernetes ほか

■期待する役割（実現したい未来）
・店舗運営支援用モバイル（ハンディ）端末「PACER」のアプリ基盤リプレイスに向けた、バックエンドシステムのアーキテクチャ設計・移行の牽引
・肥大化したレガシーシステムからの機能切り出しと、高パフォーマンスかつ保守性の高いマイクロサービスの再構築
・AWS/GCP、Kubernetes等を活用した、スケーラビリティと耐障害性を備えた次世代実行基盤の設計・運用
・既存基幹システムに縛られない独立性の高いSaaS型提供基盤の設計およびグループ全体への水平展開
・複雑な店舗業務要件を論理的に構造化し、現場の課題解決に直結するAPI設計とデータ連携の実現

【業務内容】
◆（雇い入れ直後）
■バックエンドシステムの再構築・移行
・既存の肥大化したシステムから機能を切り出し、高パフォーマンスかつ保守性の高いサービスへと再構築
・複雑な業務要件の論理的な構造化、API設計およびデータ連携の実装
■クラウドネイティブな実行基盤の設計・運用
・AWS/GCP、Kubernetesを活用した、スケーラビリティと耐障害性を備えた次世代インフラ基盤の設計・運用
・パフォーマンスチューニングおよび監視・運用体制の高度化
■SaaS型プラットフォーム基盤の推進
・既存の基幹システムに縛られない、独立性の高いサービス基盤の設計
・グループ全体への展開を見据えた拡張性の高いアーキテクチャ設計・開発

◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

【働き方】
業務状況に合わせてリモートワーク可／出張：月1回程度の可能性あり

【選考フロー】
書類選考 ➔ エンジニアテスト ➔ 1次面接（原則WEB）➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施）
※ 面接はオンラインもしくは対面で実施いたします（特に後半フェーズは対面となる場合がございます）。
※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（3〜5回となる）する場合がございます。

歓迎スキル

・大規模な既存システムをモダンな環境へ移行・リプレイスした経験（モノリスからマイクロサービスへの機能切り出し等）
・PMまたはテックリードとして、複数のステークホルダーとの合意形成をリードした経験
・基幹システム連携やSaaS型マルチテナント基盤の設計・開発経験
・Google Cloud系の資格をお持ちの方

求める人物像

・IT技術が好きであり、専門分野に対してスペシャリティがあり、自ら継続的に学習される方
・チームでの活動に理解があり、フレキシブルに役割を持つことができる方
・現場のビジネスゴールに興味があり、ビジネスプロセスそのものやプロセス改善に意欲がある方
・技術的な視点だけでなく、現場の店舗オペレーションやユーザー課題に目を向けて開発できる方
・確定事項が少ない中でも、自ら仮説をもって自発的に動くことができる方

応募概要

給与

想定年収：700万円～1,000万円（固定残業代を含む）
月給：583,333円～833,333円
　└基本給：433,866円～619,808円
　└固定残業代：149,467円～213,525円（時間外労働45時間分）
※45時間を超える時間外労働、および休日・深夜労働の割増賃金は追加支給
※経験・能力等を考慮の上、決定

賞　与：年2回（6月、12月）※年間想定額を2等分し支給
※会社業績・個人評価により変動

勤務地

【アクセス】
〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館
└JR「田町駅」芝浦口 徒歩5分

〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
└「オロシアムFUKUOKA」で下車し、徒歩2、3分 ※福岡オフィスに限り、自家用車通勤可

◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」
└東京オフィス：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館
└福岡オフィス： 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目１２−２
└MUSUBU AI： 〒822-0133 福岡県宮若市脇田394
└TRIAL IoT Lab：〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
└MEDIA BASE ：〒823-0014 福岡県宮若市下有木８４６

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：8:30～17:30（実働8時間）
※休憩：60分（11:45～12:45）
残業時間目安：月10～20時間

試用期間

あり（2か月）

福利厚生

休日
■年間休日数：120日（会社カレンダー）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇　※入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇※入社半年以内
■リフレッシュ休暇

福利厚生
■健康診断
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（オフィスカジュアル）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■リゾート施設社員割引あり
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■勤務範囲手当（支給要件あり）
■定年制：65歳
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国健康保険協会加入

敷地内全面禁煙：受動喫煙対策